<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 02RS0<span class="Nomer2">№</span>-36 Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Категория 2.219</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">И<span class="FIO1">ФИО1</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Address2"><адрес></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Казанцевой А.Л.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре <span class="FIO3">ФИО3</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <span class="Address2"><адрес></span> Республики Алтай в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заместитель прокурора <span class="Address2"><адрес></span> обратился в суд с иском в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» о возложении обязанности обеспечить <span class="FIO2">ФИО2</span> в течение 1 месяца с момента вступления решения в законную силу средствами индивидуальной защиты: перчатками с полимерным покрытием (6 пар), указывая, что в ходе проведения проверки доводов обращения <span class="FIO2">ФИО2</span> установлено, что работодателем допущены нарушения требований трудового законодательсва РФ, а именно приказом директора от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>-к <span class="FIO2">ФИО2</span> принят на должность рабочего по обслуживанию зданий, вместе с тем, в период осуществления трудовой деятельности <span class="FIO2">ФИО2</span> средства индивидуальной защиты, предусмотренные коллективным договором учреждения, в виде перчаток с полимерным покрытием (6 пар), не выдавались. Непредставление работнику специальной одежды и средств защиты нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Помощник прокурора <span class="Address2"><адрес></span> <span class="FIO5">ФИО5</span> поддержала исковые требования в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» в судебное заседание не явился при надлежащем извещении. До судебного заседания от представителя МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» по доверенности <span class="FIO6">ФИО6</span> поступили возражения относительно заявленных исковых требований в связи с отсутствием денежных средств, с указанием, что по поступлению денежных средств ответчик обеспечит работника необходимой специальной одеждой.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO2">ФИО2</span> в судебное заседание не явился при надлежащем извещении, от него поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO2">ФИО2</span> принят на должность рабочего по обслуживанию зданий МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>», что подтверждается приказом <span class="Nomer2">№</span>-к от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. «в» ч.3.2 раздела III трудового договора <span class="Nomer2">№</span> с работником МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Трудовой договор подписан сторонами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Коллективным договором МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>», принятым <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на общем собрании трудового коллектива, утвержден перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение средствами индивидуальной защиты. Согласно данному перечню рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1 раз в год предусмотрена выдача: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар); щиток защитный лицевой или очки защитные (1 до износа); средства индивидуальной защиты органов дыхания (1 до износа); костюм для защиты от общих производственных загрязнений зима (1 шт. на 2 года); валенки с резиновым низом (зима) (1 пара на 2,5 года).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно акту проверки, проведенной помощником прокурора <span class="Address2"><адрес></span>, от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> установлено, что в период осуществления трудовой деятельности <span class="FIO2">ФИО2</span> средства индивидуальной защиты, предусмотренные коллективным договором учреждения, в виде перчаток с полимерным покрытием (6 пар), не выдавались. Не предоставление работнику специальной одежды, средств защиты рук нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств обеспечения вышеуказанного работника средствами индивидуальной защиты, предусмотренными коллективным договором, на момент рассмотрения гражданского дела сторонами в суд не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора <span class="Address2"><адрес></span> в интересах работника к МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковое заявление заместителя прокурора <span class="Address2"><адрес></span> Республики Алтай в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить на МБОУ «Лицей <span class="Nomer2">№</span> им. <span class="FIO4">ФИО4</span> <span class="Address2"><адрес></span>» (ОГРН 1020400750347, ИНН 0411091124) обязанность обеспечить <span class="FIO2">ФИО2</span> средствами индивидуальной защиты: перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар в течение 1 месяца со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья А.Л. Казанцева</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в окончательной форме изготовлено <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p></span>