В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о незаконности действий работодателя, который не предоставил сотруднику отпуск в установленные законом сроки. Работник потребовал компенсацию за нарушение трудовых прав. Суд установил, что работодатель не соблюдал порядок предоставления отпуска и не оплатил его в полном объеме. В результате суд признал действия работодателя незаконными и обязал его выплатить компенсацию за неисполнение трудовых обязанностей. Также было решено восстановить нарушенные права сотрудника, включая предоставление отпуска с последующей оплатой. Суд подтвердил законность требований работника и установил размер компенсации на основании действующего трудового законодательства.