Дело № 33-11874/2025
Верховный Суд Республики Башкортостан
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 03RS0004-01-2025-000012-17</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-1118/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Абубакирова Э.И.</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Кат. 2.054</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ВЕРХОВНЫЙ СУД</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">№ 33-11874/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">16 июля 2025 года город Уфа</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Низамовой А.Р.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Благодаровой В.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Калимуллиной Л.Р.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при ведении протокола секретарём Лысенко А.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе <span class="FIO1">Шаймуратовой А. Р.</span> на решение Ленинского районного суда г. Уфы от 11 апреля 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Шаймуратова А.Р. обратилась с иском к АО «Почта России» о взыскании судебных расходов в размере 1590 рублей, индексации компенсации за время вынужденного прогула в размере 10 000 рублей, о взыскании неустойки в размере 11 914,56 рублей, государственной пошлины в размере 400 рублей, почтовых расходов в размере 285,50 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование иска указано, что решением Ленинского районного суда г. Уфы от 24 апреля 2024 года в удовлетворении исковых требований Шаймуратовой А.Р. к АО «Почта России» о восстановлении на работе отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">11 июля 2024 года апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан решение Ленинского районного суда г. Уфы от 24 апреля 2024 года отменено, Шаймуратова А.Р. восстановлена на работе в АО «Почта России» в должности почтальона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе рассмотрения дела истцом понесены почтовые расходы за отправку писем в размере 1040 рублей, государственной пошлины в размере 150 рублей, распечатку скриншотов – 200 рублей, на изготовление ксерокопий – 200 рублей, итого 1590 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2 ноября 2024 года истец получила компенсацию за время вынужденного прогула, но компенсация была рассчитана по среднему заработку за 2023 год. В 2024 году заработная плата стала больше, в связи с чем компенсация за время вынужденного прогула подлежит индексации за период с января 2024 года по 11 июля 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">А также, подлежит выплате неустойка за несвоевременную выплату компенсации за время вынужденного прогула за период с 12 июля 2024 года по 2 ноября 2024 года в размере 0,1% в день.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Ленинского районного суда г. Уфы от 11 апреля 2025 года постановлено:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковое заявление <span class="FIO1">Шаймуратовой А. Р.</span> к АО «Почта России» о взыскании компенсации, индексации суммы за время вынужденного прогула, судебных расходов удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Акционерного общества «Почта России» (ИНН 7724490000) в пользу <span class="FIO1">Шаймуратовой А. Р.</span> (СНИЛС <span class="Nomer2">№...</span>):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- компенсацию по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 10667,73 рублей,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- судебные расходы в размере 626,5 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Акционерного общества «Почта России» (ИНН 7724490000) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением от 11 апреля 2025 года в решении суда исправлена описка в мотивировочной части.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе Шаймуратова А.Р. просит решение суда отменить в части отказа в перерасчете компенсации за задержку выплаты оплаты времени вынужденного прогула за период с 11 июля 2024 года по 9 августа 2024 года. В обоснование жалобы указано, что судом взыскание произведено за период с 10 августа 2024 года по 2 ноября 2024 года, однако не учел период с 11 июля 2024 года (дата вынесения апелляционного определения), когда решение вступило в законную силу. Исправление арифметических ошибок не может влиять на выплату, на право истца на получение компенсации за задержку выплаты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом первой инстанции при отказе во взыскании индексации не дана оценка представленным расчетным листам, подтверждающим факт изменения размера заработной платы истца, не привел расчет в своем решении. В 2023 году заработная плата истца соответствовала МРОТ, не требовала надбавки, затем МРОТ увеличился, появилась надбавка до МРОТ с 1 февраля 20245 года, а не с июля 2024 года, что не было учтено при расчете компенсации за вынужденный прогул. За период выплаты компенсации за вынужденный прогул изменился размер оплаты труда и этот факт должен быть учтен, компенсация подлежит перерасчету.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания. Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, выслушав Шаймуратову А.Р., судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По ранее рассмотренному гражданскому делу о восстановлении на работе решением Ленинского районного суда г. Уфы от 24 апреля 2024 года в удовлетворении исковых требований Шаймуратовой А.Р. к ФГУП УФПС Республики Башкортсотан «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации морального вреда отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 11 июля 2024 года данное решение суда отменено, по делу принято новое решение: восстановить Шаймуратову А.Р. на работе в АО «Почта России» в качестве почтальона 2 класса 19 ОПС Уфимского почтамта на 0,7 ставки с 09 декабря 2023 года; взыскать с АО «Почта России» в пользу Шаймуратовой А.Р. заработок за время вынужденного прогула – 242639,62 рублей, компенсацию морального вреда – 5000 рублей; взыскать с АО «Почта России» в доход местного бюджета государственную пошлину – 5926 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 29 августа 2024 года по заявлению ответчика АО «Почта России» исправлены описки и явные арифметические ошибки, допущенные при изложении мотивировочной и резолютивной частей апелляционного определения от 11 июля 2024 года, определено: взыскать с АО «Почта России» в пользу Шаймуратовой А.Р. заработок за время вынужденного прогула – 95638,92 рублей, компенсацию морального вреда – 5000 рублей; взыскать с АО «Почта России» в доход местного бюджета государственную пошлину – 3369 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10 октября 2024 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 11 июля 2024 года (в редакции определения того же суда от 29 августа 2024 года об исправлении описки и явных арифметических ошибок) оставлено без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установлено, что согласно трудовому договору от 26 октября 2023 года № 3043/23 Шаймуратова А.Р. принята на работу в АО «Почта России» в качестве почтальона 2 класса 19 ОПС Уфимского почтамта на 0,7 ставки. Уволена истце на основании приказа от 08 декабря 2023 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В дальнейшем истец восстановлена на работе согласно вышеприведенным судебным актам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу работодателя от 12 июля 2024 года <span class="Nomer2">№...</span>к/ув Шаймуратова А.Р. восстановлена на работе в той же должности на прежних условиях, предусмотренных трудовым договором (л.д. 114 том 1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом, с учетом установленных у работодателя дней выплаты заработной платы, определен ближайший день выплаты заработной платы за время вынужденного прогула после восстановления истца на работе – 09 августа 2024 года (с учетом, что 10 августа – выходной день).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из выписки из банка АО «Почта Банк» на имя истца следует, что сумма заработка за время вынужденного прогула, взысканная судом апелляционной инстанции, в размере 100638,92 рублей, поступили на счет истца 02 ноября 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За период с 10 августа 2024 года по 2 ноября 2024 года судом произведен расчет компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 10667,73 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, доводы апелляционной жалобы о необходимости взыскания процентов за задержку выплаты с 12 июля 2024 года заслуживают внимания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 года № 15-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева» пункт 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации признан не противоречащим Конституции Российской Федерации, при этом Конституционный Суд констатировал допустимость применения при решении вопроса о взыскании с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации как предполагающей начисление предусмотренных ею процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В третьем абзаце пункта 38 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 года № 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства» разъяснено, что исполнительное производство по исполнительному документу, содержащему наряду с требованием о восстановлении на работе также требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, может быть окончено судебным приставом-исполнителем в связи с фактическим исполнением, а работник - восстановлен на прежней работе при исполнении работодателем всех требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе обязанности выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, так как присужденная сумма подлежала выплате 11 июля 2024 года, то независимо от вины работодателя, с 12 июля 2024 года следовало взыскать компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.</p> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td colspan="8">Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2024</td> </tr> <tr> <td rowspan="2">Задолженность</td> <td colspan="3">Период просрочки</td> <td rowspan="2">Ставка</td> <td rowspan="2">Доля ставки</td> <td rowspan="2">Формула</td> <td rowspan="2">Проценты</td> </tr> <tr> <td>с</td> <td>по</td> <td>дней</td> </tr> <tr> <td>100 638,92</td> <td>12.07.2024</td> <td>28.07.2024</td> <td>17</td> <td>16,00 %</td> <td>1/150</td> <td>100 638,92 ? 17 ? 1/150 ? 16%</td> <td>1 824,92 р.</td> </tr> <tr> <td>100 638,92</td> <td>29.07.2024</td> <td>15.09.2024</td> <td>49</td> <td>18,00 %</td> <td>1/150</td> <td>100 638,92 ? 49 ? 1/150 ? 18%</td> <td>5 917,57 р.</td> </tr> <tr> <td>100 638,92</td> <td>16.09.2024</td> <td>27.10.2024</td> <td>42</td> <td>19,00 %</td> <td>1/150</td> <td>100 638,92 ? 42 ? 1/150 ? 19%</td> <td>5 353,99 р.</td> </tr> <tr> <td>100 638,92</td> <td>28.10.2024</td> <td>02.11.2024</td> <td>6</td> <td>21,00 %</td> <td>1/150</td> <td>100 638,92 ? 6 ? 1/150 ? 21%</td> <td>845,37 р.</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td></td> <td></td> <td></td> <td></td> <td>Итого:</td> <td>13 941,85 руб.</td> </tr> <tr> <td colspan="8">Сумма основного долга: 100 638,92 руб.</td> </tr> <tr> <td colspan="8">Сумма процентов по всем задолженностям: 13 941,85 руб.</td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор в части взыскания индексации оплаты за время вынужденного прогула, суд установил, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 11 июля 2024 года (в редакции определения того же суда от 29 августа 2024 года об исправлении описки и явных арифметических ошибок) установлен средний часовой заработок истца в размере 123,79 рублей, с учетом которого произведен расчет компенсации заработка за время вынужденного прогула за период с 09 декабря 2023 года по 11 июля 2024 года в размере 95638,92 рублей, который впоследствии ответчиком выплачен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">То есть средний заработок рассчитан ранее состоявшимся судебным актом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Шаймуратова А.Р. связывает индексацию с тем, что увеличился минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года и поэтому, по утверждению истца, с 1 февраля 2024 года следовало провести индексацию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы апелляционной жалобы о том, что с 1 февраля 2024 года следовало произвести индексацию, отклоняются, так как фактически доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула, ранее взысканного судом, в том числе, и за период с 1 февраля 2024 года по 11 июля 2024 года. То есть доводы направлены на несогласие с ранее состоявшимися судебными актами, что влечет подачу кассационной жалобы, а не предъявление иска в целях правильного расчета заработка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Действительно, согласно пункту 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период (абзац 3); если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода (абзац 4).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Однако, приводя данные положения в апелляционной жалобе, Шаймуратова А.Р. не учитывает, что период сохранения среднего заработка закончился 11 июля 2024 года, с 12 июля 2024 года она восстановлена на работе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец работала на 0,7 ставки, оплата труда производилась пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада – 17930 рублей в месяц, районного коэффициента – 1,15. Всего 20619,5 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В январе 2024 года произведена доплата премии 194,35 рублей, которая после удержания НДФЛ 26 рублей составила168,35 рублей (за период 1-31 декабря 2023 года), в этот месяц выплачены 377,55 рублей долга за прежний период (л.д. 120 том 1), в феврале 2024 года в расчетном листке начислений нет, указано о выплате долга 168,35 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В июле 2024 года указано о том, что при прежнем окладе 17930 рублей и районном коэффициенте 15%, ставке 0,7 произведено начисление оклада, районного коэффициента за 17 рабочих дней при условии восстановления на работе с 12 июля 2024 года, а также начислена доплата до МРОТ 578,21 рублей, однако изложенное не свидетельствует, вопреки доводам апелляционной жалобы, о необходимости индексации ранее исчисленного и взысканного судом апелляционной инстанции среднего заработка за время вынужденного прогула.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В части взысканных судебных расходов доводов о несогласии с решением суда не содержится, ответчик решение суда не обжалует.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Ленинского районного суда г. Уфы от 11 апреля 2025 года изменить в части взысканного размера компенсации, в данной измененной части указать: взыскать с Акционерного общества «Почта России» (ИНН 7724490000) в пользу <span class="FIO1">Шаймуратовой А. Р.</span> (СНИЛС <span class="Nomer2">№...</span>) компенсацию за задержку по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 13 941,85 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части решение Ленинского районного суда г. Уфы от 11 апреля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Шаймуратовой А.Р. – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий А.Р. Низамова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи В.А. Благодарова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Л.Р. Калимуллина</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено 30 июля 2023 года</p></span>