Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В ходе рассмотрения выяснилось, что стороны не соблюдали условия коллективного договора и не выполняли обязанности по оплате труда. Стороны вступили в спор относительно размера и сроков выплат. Работодатель утверждал, что все выплаты были произведены в полном объеме и в установленные сроки. Работники же указывали на несоответствие фактических выплат условиям договора. Суд установил, что работодатель не соблюдал порядок оплаты труда и не предоставил работникам все положенные выплаты. В результате суд обязал работодателя произвести недостающие выплаты в полном объеме и устранить нарушения трудового законодательства. Суд также установил, что стороны не соблюдали порядок заключения коллективного договора. Решение было вынесено в пользу работников.