Дело № 12-342/2025

В ходе рассмотрения дела о нарушении трудового законодательства, суд установил, что ответчик не соблюдал условия коллективного договора и не предоставил работникам необходимые льготы. В частности, были нарушены положения статей 12.16 и 30.1-30.7 трудового кодекса, касающиеся оплаты труда, отпусков и дополнительных гарантий. Работники предъявили претензии по несвоевременной выплате зарплаты и неправомерному увольнению. Суд признал действия ответчика незаконными и обязал его возместить ущерб, включая задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Также были назначены штрафы за нарушение трудового законодательства. Решение подтверждает необходимость соблюдения трудовых прав работников и ответственности работодателя за их защиту.