В ходе рассмотрения дела суд установил, что ответчик не выполнил обязанности по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению трудового законодательства. В частности, были выявлены нарушения в организации рабочего времени, отсутствие необходимых средств индивидуальной защиты, а также неправомерное применение дисциплинарных мер. Суд подчеркнул, что действия ответчика привели к риску для жизни и здоровья работников. В результате суд принял решение о признании действий ответчика недостоверными, обязал его устранить выявленные нарушения, а также возместить причиненные потерям вред. Суд также установил, что ответчик не предоставил достаточных доказательств своей правоты и не выполнил требования по соблюдению трудового законодательства. В связи с этим суд отклонил заявление ответчика и обязал его принять меры для исправления нарушений.