В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о правомерности действий сторон в рамках трудовых отношений. Стороны спорили относительно условий труда, соблюдения трудового законодательства и правомерности применения дисциплинарных мер. В ходе рассмотрения дела были изучены документы, подтверждающие трудовые отношения, а также материалы по делу о нарушении трудовой дисциплины. Суд установил, что действия одной из сторон не соответствовали положениям трудового законодательства и коллективного договора. В результате суд принял решение о признании действий одной стороны незаконными и вынес решение в пользу другой стороны. Суд также указал на необходимость соблюдения правил трудовой дисциплины и порядка применения дисциплинарных мер.