Дело № 2-2396/2025 ~ М-807/2025
Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="WordSection1"> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">07RS0001-02-2025-000821-24</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">Дело № 2-2396/2025</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">О П Р Е Д Е Л Е Н И Е</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">20 марта 2025 года город Нальчик</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего Пшуноковой М.Б.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Тиловой А.А.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова Виктора Владимировича к ООО «ЭкоЛайф» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, переводе на другую работу, взыскании разницы заработной платы и компенсации морального вреда,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">установил:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Морозов В.В. обратился в Нальчикский городской суд КБР с иском к ООО «ЭкоЛайф», в котором просит:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1. Признать незаконным Приказ № 0912/24-01/ДВ от 09.12.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде в виде выговора.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2. Признать незаконным Приказ № 1012/24-01/ДВ от 10.12.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде в виде выговора.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">3. Признать незаконным Приказ № 1312/24-01 /ДВ от 13.12.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде в виде выговора.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4. Признать незаконным Приказ № 2612/24-01/ДВ от 26.12.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде в виде замечания.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">5. Взыскать с ООО «Эколайф» в пользу Морозова Виктора Владимировича компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">6. Взыскать с ООО «Эколайф» в пользу Морозова Виктора Владимировича судебные расходы в размере 25 000 рублей.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">7. Признать незаконным приказ № 0412/24-04 ЛС от 04.12.2024 о переводе на должность директора дивизиона КРО.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">8. Восстановить Морозова Виктора Владимировича в ООО «Эколайф» в должности директора по производству.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">9. Взыскать с ООО «Эколайф» в пользу Морозова Виктора Владимировича разницу. в сумме зарплат должностей директора дивизиона и директора по производству с даты его незаконного перевода.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования мотивированы тем, что 24.07.2023 между Морозовым В.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «ЭКОЛАЙФ» заключен трудовой договор № 2407/23-02/ТД.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.1.1, п.1.5 Трудового договора, работник принят в дивизион КРО (Каширский региональный оператор) обособленное подразделение Химки на должность Директора дивизиона КРО. Заработная плата в размере 270 000 рублей установлена приложением № 1 к трудовому договору № 2407/23-02/ТД. Местом работы истца является место нахождения обособленного подразделения в г. Химки при этом работодатель после нескольких месяцев работы в г. Химки отправил истца работать в г. Домодедово, не согласовав и не заключив с истцом дополнительного соглашения, угрожая увольнением ссылаясь на период испытательного срока. Истец был вынужден переехать в г. Домодедово.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец полагает, что ответчик необоснованно привлек его к дисциплинарной ответственности с целью понуждения к увольнению, что истец не совершал дисциплинарных проступков, указанных в приказах от 09.12.2024 № 0912/24-01/ДВ, от 10.12.2024 № 1012/24-01/ДВ, от 13.12.2024 № 1312/24-01/ДВ, от 26.12.2024 № 2612/24-01/ДВ, что ответчик некорректно ведет кадровую документацию, что действиями ответчика ему причинен моральный вред.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В суд представлено мировое соглашение, подписанное сторонами, в соответствии с условиями которого:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1. Стороны договорились подписать соглашение о прекращении трудовых отношений и расторгнуть трудовой договор № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на следующих условиях:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.1. Стороны обязуются подписать соглашение о расторжении трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 в течение 10 (десяти) календарных дней со дня вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения;</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.2. Дата расторжения трудового договора, прекращения трудовых отношений Сторон и последний рабочий день Работника - рабочий день, следующий за днем подписания Сторонами соглашения о расторжении трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023;</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.3. Размер единоразовой выплаты Работнику в связи с расторжением трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 по соглашению сторон составляет 2 045 553 (два миллиона сорок пять тысяч пятьсот пятьдесят три) рубля 00 коп.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.4. Оплата единоразовой выплаты Работнику в связи с расторжением трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 по соглашению сторон производится в день прекращения трудовых отношений Сторон, последний рабочий день Работника.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2. Работник, в свою очередь, полностью отказывается от своих материально-правовых требований к Работодателю, в том числе, но не ограничиваясь, от исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий № 0912/24-01/ДВ от 09.12.2024, № 1012/24-02/ДВ от 10.12.2024, № 1312/24-02/ДВ от 13.12.2024, № 2612/24-01/ДВ от 26.12.2024, о признании незаконным приказа № 0412/24-04/ЛС от 04.12.2024 о переводе Работника на другую работу (возврат на должность директора дивизиона), от требования о восстановлении в должности директора по производству, а также требований о взыскании разницы в сумме зарплаты должностей директора дивизиона и директора по производству с даты перевода, о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе расходы на оплату услуг представителя, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">5. Условия настоящего Мирового соглашения не нарушают права и законные интересы других лиц и не противоречат законодательству Российской Федерации.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании статей 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ Стороны просят суд утвердить настоящее мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить условия мирового соглашения, заключенного между сторонами по следующим основаниям.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями статьи 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением (часть 1). Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2).</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Третьи лица, заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, вправе участвовать в заключении мирового соглашения в качестве стороны. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, вправе выступать участниками мирового соглашения в случаях, если они приобретают права либо на них возлагаются обязанности по условиям данного соглашения (часть 1). Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону (часть 2). Мировое соглашение утверждается судом (часть 3).</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации предусмотрены процессуальные права сторон по делу, направленные на реализацию принципа состязательности сторон в целях защиты их прав и законных интересов.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений статьи 153.9 ГПК РФ мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.2 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абзацем 5 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сторонам известны и понятны последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку стороны пришли к мировому соглашению, которое не противоречит закону и интересам сторон, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение, прекратив производство по делу.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 153.8, 173, 221, 224-225 ГПК РФ, суд</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">определил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> утвердить мировое соглашение, заключенное между Морозовым Виктором Владимировичем к ООО «ЭкоЛайф», по которому:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1. Стороны договорились подписать соглашение о прекращении трудовых отношений и расторгнуть трудовой договор № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на следующих условиях:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.1. Стороны обязуются подписать соглашение о расторжении трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 в течение 10 (десяти) календарных дней со дня вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения;</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.2. Дата расторжения трудового договора, прекращения трудовых отношений Сторон и последний рабочий день Работника - рабочий день, следующий за днем подписания Сторонами соглашения о расторжении трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023;</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.3. Размер единоразовой выплаты Работнику в связи с расторжением трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 по соглашению сторон составляет 2 045 553 (два миллиона сорок пять тысяч пятьсот пятьдесят три) рубля 00 коп.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1.4. Оплата единоразовой выплаты Работнику в связи с расторжением трудового договора № 2407/23-02/ТД от 24.07.2023 по соглашению сторон производится в день прекращения трудовых отношений Сторон, последний рабочий день Работника.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2. Работник, в свою очередь, полностью отказывается от своих материально-правовых требований к Работодателю, в том числе, но не ограничиваясь, от исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий № 0912/24-01/ДВ от 09.12.2024, № 1012/24-02/ДВ от 10.12.2024, № 1312/24-02/ДВ от 13.12.2024, № 2612/24-01/ДВ от 26.12.2024, о признании незаконным приказа № 0412/24-04/ЛС от 04.12.2024 о переводе Работника на другую работу (возврат на должность директора дивизиона), от требования о восстановлении в должности директора по производству, а также требований о взыскании разницы в сумме зарплаты должностей директора дивизиона и директора по производству с даты перевода, о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе расходы на оплату услуг представителя, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Производство по гражданскому делу по иску Морозова Виктора Владимировича к ООО «ЭкоЛайф» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, переводе на другую работу, взыскании разницы заработной платы и компенсации морального вреда, – прекратить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определение подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Определение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий М.Б. Пшунокова</p> </div></span>