Дело № 2-202/2025 ~ М-105/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе находился спор между работодателем и работником относительно соблюдения условий труда, включая продолжительность рабочего времени и предоставление отпусков. Работник утверждал, что ему не предоставлялись положенные отпуска, а также не оплачивались перерывы между сменами. Стороны не смогли достичь соглашения в ходе медиации. В судебном заседании суд установил, что работодатель не соблюдал трудовые нормы, включая правила предоставления отпусков и оплаты времени простоя. Решением суда было признано нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, а также назначено наказание в виде штрафа. Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за неисполнение трудовых обязанностей.