Дело № 2-222/2025 ~ М-131/2025

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1251"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: right">дело № 2-222/2025 г.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">01 апреля 2025 года&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; п. Кетченеры</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Сарпинский районный суд Республики Калмыкия в составе:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">председательствующего судьи Нидеева Е.Н.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">при секретаре судебного заседания Кюкеевой С.Б.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">с участием прокурора Шириновой Ю.В.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кетченеровского района Республики Калмыкия в интересах Боркаева Басанга Бадмаевича к акционерному обществу «Сарпа» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; платы,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">установил:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Прокурор Кетченеровского района Республики Калмыкия (далее по тексту – прокурор) обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой проведена проверка по заявлению Боркаева Б.Б. о нарушении его прав в сфере трудовых отношений, выразившихся в невыплате работодателем заработной платы в АО «Сарпа».</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В ходе проверки установлено, что <span class="FIO2">ФИО2</span> работает в АО «Сарпа» водителем, за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> у организации имеется задолженность перед <span class="FIO2">ФИО2</span> в размере 35 600 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">На основании статей 2, 21, 135, 136, 236 Трудового кодекса РФ и ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ просит взыскать с АО «Сарпа» в пользу <span class="FIO2">ФИО2</span> задолженность по заработной плате в размере 35 600 руб. и сумму процентов за задержку заработной платы в размере 6 854,19 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В судебном заседании прокурор <span class="FIO5">ФИО5</span> исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить. Истец в судебное заседание не явился.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Представитель ответчика – АО «Сарпа» <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> Республики Калмыкия надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, сведений об уважительных причинах неявки в суд не представил.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Суд, выслушав объяснения прокурора и исследовав материалы дела, приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в числе прочего, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса РФ).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Судом установлено, что на основании приказа <span class="Nomer2">№</span>д от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO2">ФИО2</span> принят на работу в ОАО «Сарпа» водителем с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Между ОАО «Сарпа» и <span class="FIO2">ФИО2</span> заключен трудовой договор, согласно которому должностной оклад водителя составляет 11 219 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Из справки главного государственного инспектора труда <span class="FIO6">ФИО6</span> следует, что при проверке предоставленных реестров по начислению и выплатам заработной платы работникам АО «Сарпа» установлена задолженность по заработной плате за период с октября 2024 года по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO2">ФИО2</span> в сумме 35 600 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Поскольку со стороны работодателя нарушены сроки выплаты заработной платы имеются основания для привлечения представителя нанимателя к материальной ответственности, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">С ответчика в пользу <span class="FIO2">ФИО2</span> подлежит взысканию сумма процентов за задержку заработной платы в размере 6 854,19 руб. (из расчета сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">На основании ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Таким образом, ответчик нарушил требование закона выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд считает необходимым требования прокурора удовлетворить в полном объеме.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">решил:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Исковое заявление прокурора Кетченеровского района Республики Калмыкия -удовлетворить.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Взыскать с акционерного общества «Сарпа» (ИНН 0804008803, ОГРН 1110805000162) в пользу Боркаева Басанга Бадмаевича (СНИЛС №<span class="Nomer2">№</span>) задолженность по заработной плате в размере 35 600 руб. и сумму процентов за задержку заработной платы в размере 6 854,19 руб., всего 42 454,19 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Сарпинский районный суд Республики Калмыкия.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2025 года.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Председательствующий Е.Н. Нидеев</p></span>