Дело № 33-723/2025
Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Байтокова Л.А. Дело №33-723/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД09RS0001-01-2020-003951-60</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г.Черкесск 16 июля 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего Коркмазовой Л.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Лайпанова А.И., Сыч О.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Кочкарове А.Б.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-80/2025 по апелляционной жалобе <span class="FIO1">Тлябичева А.М.</span> на решение Черкесского городского суда Карачаево-Черкесской Республики от 13 февраля 2025 года по исковому заявлению <span class="FIO1">Тлябичева А.М.</span> к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республики и Отделу МВД России по городу Черкесску о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска и переработку за ненормированный рабочий день.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Верховного Суда КЧР Коркмазовой Л.А., объяснения истца Тлябичева А.М. и его представителя Альборовой О.М., представителя ответчиков МВД по КЧР и Отдела МВД России по г.Черкесску – Тинаевой С.С., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">У С Т А Н О В И Л А:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Тлябичев А.М. обратился в суд с настоящим исковым заявлением к МВД по КЧР о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска и переработку за ненормированный рабочий день. С учетом уточнений требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил взыскать в пользу Тлябичева А.М. с ответчиков 817 068,05 руб., в том числе: компенсацию за неиспользованные отпуска за 2011, 2013, 2015, 2016, 2018 годы в размере 131 611,12 руб. и проценты за каждый день задержки денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 16.07.2019 по 30.11.2024 в размере 161 105,17 руб., а всего взыскать: 292 716,29 руб.; компенсацию за сверхурочную работу за период с 2011 года по 2019 год в размере 235 759,10 руб. и проценты за каждый день задержки денежной компенсации за сверхурочную работу с 16.07.2019 по 30.11.2024 в размере 288 592,66 руб., а всего взыскать 524 351,76 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Черкесского городского суда КЧР от 25.01.2021 к рассмотрению дела по существу в качестве соответчика привлечен Отдел МВД России по г.Черкесску и в качестве третьего лица ФКУ «МСЧ МВД по КЧР» (т.1 л.д.59-60).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Тлябичев А.М. в ходе судебного разбирательства просил удовлетворить исковые требования в полном объеме с учетом поданных заявлений в порядке ст.39 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчиков МВД по КЧР и Отдела МВД России по г.Черкесску просила в удовлетворении иска отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Черкесского городского суда КЧР от 13 февраля 2025 года в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе Тлябичев А.М. просит решение суда первой инстанции отменить и вынести новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование ссылается на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, а также полагает незаконными выводы суда о пропуске истцом срока для обращения в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В письменных возражениях МВД по КЧР просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Тлябичев А.М. и его представитель Альборова О.М. поддержали доводы апелляционной жалобы, просили отменить решение суда и удовлетворить исковые требования в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель МВД по КЧР и Отдела МВД России по г.Черкесску Тинаева С.С. просила решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ФКУЗ «МСЧ МВД по КЧР» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте его проведения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия, учитывая, что третье лицо извещено о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, находит возможным рассмотрение дела в отсутствие его представителя на основании ст.167, ч.1 ст.327 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив материалы дела, исследовав и обсудив доводы апелляционной жалобы и письменных возражений, проверив законность и обоснованность решения суда согласно ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено и следует из материалов дела, что истец проходил службу в <span class="others1"><данные изъяты></span> с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>. Приказом <span class="others2"><данные изъяты></span> от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2">№...</span> Тлябичев А.М. уволен по основаниям, предусмотренным п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), с должности <span class="others3"><данные изъяты></span>, с <span class="Data2"><дата></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из имеющихся материалов, представленных ответчиком, в МВД по КЧР была проведена служебная проверка по рапорту начальника УРЛС МВД по КЧР полковника внутренней службы <span class="FIO7"><ФИО>7</span> от 28.02.2020, из текста которого следовало, что 05.02.2020 в УРЛС МВД по КЧР поступило заявление Тлябичева А.М., уволенного <span class="Data2"><дата></span>. В заявлении Тлябичев А.М. просил выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпусков в период службы в <span class="others4"><данные изъяты></span> с 2008 года по 2019 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">30.03.2020 Министром внутренних дел по КЧР полковником полиции <span class="FIO8"><ФИО>8</span> утверждено заключение служебной проверки по информации, изложенной в рапорте начальника УРЛС МВД по КЧР полковника внутренней службы <span class="FIO7"><ФИО>7</span> от 28.02.2020.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">31.03.2020 УРЛС МВД по КЧР за исх. <span class="Nomer2">№...</span> направило в адрес Тлябичева А.М. ответ о том, что по его заявлению от 04.02.2020 проведена служебная проверка, по результатам которой принято решение о выплате компенсации за часть неиспользованных отпусков в период прохождения службы в <span class="others5"><данные изъяты></span> в 2008, 2009 г.г., в <span class="others6"><данные изъяты></span> в 2010 году, всего: в количестве 92 календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом <span class="others7"><данные изъяты></span> от 30.04.2020 <span class="Nomer2">№...</span> Тлябичеву А.М. была произведена выплата денежной компенсации за 92 дня неиспользованных частей отпусков за 2008, 2009, 2010 г.г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В своем исковом заявлении Тлябичев А.М. просит взыскать с МВД по КЧР денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за 2011 год – 23 дня; за 2013 год – 21 день; за 2015 год – 12 дней; за 2016 год – 9 дней; за 2018 год – 12 дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из имеющегося в материалах дела графика предоставления очередных ежегодных отпусков <span class="others8"><данные изъяты></span> в 2011 году, утверждённому начальником <span class="others9"><данные изъяты></span> <span class="FIO14"><ФИО>14</span> 25.12.2010, следует, что Тлябичеву А.М. в 2011 году был предоставлен отпуск с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> и с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно выписке из приказа <span class="others10"><данные изъяты></span> от 02.08.2013 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others11"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву был предоставлен основной и дополнительный отпуск за 2013 год с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно. В соответствии с приказом МВД России от 16.01.2012 №27, часть основного отпуска в количестве 10 дней за 2013 год была заменена денежной компенсацией.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others12"><данные изъяты></span> от 30.11.2015 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others13"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву был предоставлен основной и дополнительный отпуск (за стаж в органах внутренних дел) за 2015 год, с предоставлением в соответствии с п.1.6.2. приказа МВД России от 06.09.2012 №849 9 календарных дней дополнительного отпуска за 2015 год и в соответствии со ст.186 ТК РФ 8 календарных дней дополнительного отпуска с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others14"><данные изъяты></span> от 21.12.2015 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others15"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичев был отозван из отпуска за 2015 год с <span class="Data2"><дата></span>. Количество неиспользованных дней отпуска за 2015 год в календарном исчислении составляет 42 дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others16"><данные изъяты></span> от 30.12.2015 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others17"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву была предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2015 год с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others18"><данные изъяты></span> от 22.08.2016 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others19"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву был предоставлен основной и дополнительный отпуск (за стаж в органах внутренних дел) за 2016 год с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others20"><данные изъяты></span> от 22.09.2016 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others21"><данные изъяты></span> A.M. Тлябичеву в соответствии с пунктом 1.6.2 приказа МВД России от 06.09.2012 №849 был предоставлен дополнительный отпуск за 2016 год в количестве 9 календарных дней с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others22"><данные изъяты></span> от 19.07.2018 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others23"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву был предоставлен дополнительный отпуск (за стаж в органах внутренних дел) за 2018 год с предоставлением в соответствии со ст.186 Трудового кодекса Российской Федерации 8 календарных дней дополнительного отдыха с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others24"><данные изъяты></span> от 18.10.2018 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others25"><данные изъяты></span> А.М.Тлябичеву был предоставлен основной отпуск за 2018 год с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.59 Федерального закона №342-ФЗ продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из информации, направленной ИЦ МВД по КЧР от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2">№...</span>, следует, что в переданных на архивное хранение номенклатурных делах «Приказы по личному составу <span class="others26"><данные изъяты></span>» за 2011, 2013, 2016, 2018 г.г. отсутствует информация о предоставлении отпуска Тлябичеву А.М. с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>; о продлении отпуска Тлябичеву А.М. на период его болезни с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>; о продлении отпуска Тлябичеву А.М. на период его болезни с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>; о продлении отпуска Тлябичеву А.М. на период его болезни с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>; о продлении отпуска Тлябичеву А.М. на период его болезни с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В период прохождения истцом Тлябичевым А.М. службы в органах внутренних дел, в частности в годы, за которые он просит суд обязать ответчика выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (2011, 2013, 2015, 2016 и 2018 г.г.), вопросы предоставления отпусков сотрудникам ОВД регулировались Законом РФ от 18.04.1991 №1026-I «О милиции», Положением о службе в ОВД РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 №4202-I, Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной приказом МВД России от 14.12.1999 №1038, Федеральным законом от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и Порядком организации прохождения службы в ОВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 01.02.2018 №50.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из вышеизложенного законодательства, действовавшего в период прохождения Тлябичевым А.М. службы в органах внутренних дел, предоставление сотруднику органов внутренних дел очередного ежегодного отпуска было обязательным в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков; приказы руководителя о предоставлении сотруднику очередного ежегодного отпуска не издавались; достаточным основанием для предоставления сотруднику отпуска являлась резолюция руководителя на рапорте сотрудника о предоставлении отпуска; учет отпусков велся в годовых планах очередных отпусков, в которых делались отметки о предоставлении отпуска сотруднику; сотрудникам, убывающим в очередной ежегодный отпуск, выдавалось отпускное удостоверение, выплачивалась материальная помощь.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Закон РФ от 18.04.1991 №1026-I «О милиции» утратил силу с 01.03.2011 в связи с принятием Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции»; Положение №4202-I также не применяется в отношении сотрудников ОВД, в связи с принятием Федерального закона №342-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.1 ст.56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Часть 1 ст.57 Федерального закона № 342-ФЗ предусматривает, что сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В соответствии с ч.1 ст.58 сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков: за стаж службы в органах внутренних дел; за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за выполнение служебных обязанностей в особых условиях; за ненормированный служебный день.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч.2 ст.55 и ч.ч. 2, 4, 12 ст.56 Федерального закона №342-ФЗ отпуска относятся ко времени отдыха. Основной и дополнительный отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст.59 Федерального закона №342-ФЗ предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае временной нетрудоспособности сотрудника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.297, п.297.4 Порядка №50 утверждение графика отпусков, предоставление отпусков, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв сотрудника из отпуска осуществляется руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России, первым заместителем начальника Следственного департамента МВД России, заместителями руководителей (начальников) территориальных органов МВД России на региональном уровне.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.298 Порядка основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч.11 ст.3 Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» при увольнении со службы в органах внутренних дел, в том числе по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с Федеральным законом №247-ФЗ были изданы приказы МВД России от 19.12.2011 №1260 «Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» и от 31.01.2013 №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в которых был предусмотрен порядок оказания сотрудникам органов внутренних дел материальной помощи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На момент увольнения Тлябичева А.М. в <span class="Data2"><дата></span> году вопросы выплаты денежной компенсации за неиспользованные сотрудниками органов внутренних дел отпуска регулировались Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31.01.2013 №65.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, пунктом 101 Порядка № 65 предусмотрено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается полностью денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск, в частности в случае увольнения по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (подп.1 п.101.1 указанного Порядка). Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков (п.103 Порядка № 65). Аналогичные положения содержатся в п.п. 101, 104 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 №181, действующего в настоящее время.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом МВД России от 28.12.2015 №1237 п.101 Порядка обеспечения денежным довольствием дополнен подп.101.4, согласно которому при увольнении со службы в ОВД сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска: полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.129 Положения о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 №960, действовавшего в период с 07.03.2010 по 27.05.2013, сотрудникам за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения системы МВД России денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Подобная норма предусматривалась в п.74 Порядка №65, действовавшего в период с 31.01.2013 по 09.05.2021.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из ч.1 ст.56 ГПК РФ следует, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Для решения вопроса о наличии неиспользованных дней отпуска Тлябичевым А.М., с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм права, в том числе при его увольнении со службы, необходимо представление сведений о наличии рапорта о предоставлении отпуска и о продлении отпуска с резолюцией руководителя за спорные годы, приказа о предоставлении и о продлении отпуска на период временной нетрудоспособности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как правильно указал суд первой инстанции и следует из материалов дела, Тлябичевым А.М. в суд не представлены доказательства в обоснование заявленных требований, а из имеющихся материалов гражданского дела не следует, что у истца имеются неиспользованные дни отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что оснований для выплаты Тлябичеву А.М. компенсации за неиспользованные дни отпусков за 2011, 2013, 2015, 2016, 2018 г.г. не имеется и, как следствие, незаконны требования истца и о взыскании процентов за каждый день задержки денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 144 600 руб., в том числе и в связи с пропуском срока обращения в суд, поскольку о нарушении своего права на выплату денежной компенсации ему было известно на момент увольнения из органов внутренних дел РФ (<span class="Data2"><дата></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия соглашается с вышеуказанными выводами суда, в том числе и с выводом о пропуске Тлябичевым А.М. срока обращения в суд за разрешением служебного спора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.4 ст.72 Федерального закона №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин поступающий на службу в органы внутренних дел, либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Аналогичные сроки установлены ст.392 ТК РФ для обращения в суд за разрешением индивидуально трудового спора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует, что 31.03.2020 УРЛС МВД по КЧР за исх. <span class="Nomer2">№...</span> направило в адрес Тлябичева А.М. ответ о том, что по его заявлению от 04.02.2020 проведена служебная проверка, с иском в суд истец обратился 20.07.2020.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, ответчиком судебной коллегии были представлены заявление Тлябичева А.М. от 16.10.2019 с просьбой о выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска и ответ врио начальника Отдела МВД России по г.Черкесску <span class="FIO15"><ФИО>15</span>, согласно которому в выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска истцу было отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом о возможном нарушении его прав истцу было известно еще в 2019 году.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Спорные отношения не носят длящийся характер, в связи с чем судебная коллегия приходит к выводу, что требования истца о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска заявлены за пределами трехмесячного срока обращения с иском в суд, при этом обстоятельств, подтверждающих уважительность пропуска указанного срока, суду не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с чем суд правомерно пришел к выводу, что Тлябичевым А.М. вышеуказанный срок пропущен без уважительных причин.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Рассматривая исковые требования Тлябичева А.М. о взыскании с ответчика за период прохождения службы в Отделе МВД России по г.Черкесску с 2011 года по 2019 год компенсации за сверхурочную работу и процентов за каждый день задержки денежной компенсации за сверхурочно отработанное время, суд также пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований в связи с недоказанностью заявленных требований и пропуском срока обращения в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, в соответствии с требованиями ст.3 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.2 ст.53 Федерального закона №342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч.6 ст.53 Федерального закона №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом МВД России от 19.10.2012 №961 был утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха. Порядок №961 утратил силу со 02.04.2018 в связи с изданием Порядка №50.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации подразделения территориального органа МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель, привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения (п.2 Порядка №961, п.275 Порядка №50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел РФ. Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется, исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период (п.8 Порядка №961, п.283 Порядка №50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, а привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п.9 Порядка №961, п.274 Порядка №50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч.5 ст.58 ФЗ №342-ФЗ (п.11 Порядка №961, п.286 Порядка №50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п.13 Порядка №961, п.288 Порядка №50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.п. 15-18 Порядка №961 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (п.290 Порядка №50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (п.293 Порядка №50) действующего на момент прохождения службы в органах внутренних дел Тлябичевым А.М.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.п. 56, 58 Порядка №65 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (не более 120 часов в год).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников ОВД РФ, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии, в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с определением Верховного Суда РФ от 15.04.2016 №73-КГ16-3 для реализации сотрудником права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока с предстоящими отпусками за последующие годы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, компенсация предоставляется сотруднику по его рапорту в текущем календарном году, либо одновременно с отпуском в течение следующего календарного года, если в текущем году право на отпуск уже реализовано. Вместо предоставления дополнительного времени отдыха соответствующей продолжительности сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, на основании приказа руководителя может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Порядком №65.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленную трудовым законодательством продолжительность сверхурочной работы за год (ст.99 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, основанием для предоставления компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в виде дополнительных дней отдыха и денежной компенсации является табель учета служебного времени, рапорт сотрудника при соблюдении срока обращения его к руководителю, поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока с предстоящими отпусками за последующие годы и в последующем изданный приказ руководителя о предоставлении дополнительных дней отдыха или выплате компенсации, за исключением случаев установления сотрудникам ненормированного служебного дня, а также за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, из материалов дела следует, что согласно приказу <span class="others27"><данные изъяты></span> от 15.12.2014 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others28"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву в соответствии с п.1.6.2 приказа МВД России от 06.09.2012 №849 предоставлено 7 календарных дней дополнительного отпуска за 2014 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others29"><данные изъяты></span> от 30.11.2015 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others33"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву в соответствии с п.1.6.2 приказа МВД России от 06.09.2012 №849 предоставлено 9 календарных дней дополнительного отпуска за 2015 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others30"><данные изъяты></span> от 22.09.2016 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others34"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву в соответствии с п.1.6.2 приказа МВД России от 06.09.2012 №849 был предоставлен дополнительный отпуск за 2016 год в количестве 9 календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others31"><данные изъяты></span> от 11.05.2017 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others35"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву в соответствии с п.1.6.2. приказа МВД России от 06.09.2012 №849 предоставлено 9 календарных дней дополнительного отпуска за 2017 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="others32"><данные изъяты></span> от 29.03.2019 <span class="Nomer2">№...</span> <span class="others36"><данные изъяты></span> A.M.Тлябичеву в соответствии с подп.305.3 п.305 приказа МВД России от 01.02.2018 №50 предоставлено 9 календарных дней дополнительного отпуска за 2019 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из письма ФЭД МВД России от 20.06.2020 <span class="Nomer2">№...</span> следует, что установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, которыми установлены ежемесячные надбавки к денежному довольствию на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 №1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» компенсация в виде дополнительных дней отдыха, а, следовательно, и денежная компенсация вместо дополнительных дней отдыха не предусмотрены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.289 Порядка прохождения службы компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как правильно указал суд, из материалов настоящего дела не усматривается, что Тлябичев А.М. привлекался к несению службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Из пояснений Тлябичева А.М. в судебных заседаниях следует, что ему был установлен сменный график несения службы, ему предоставлялись дополнительные дни к отпуску за ненормированный служебный день, а также ему, как и другим сотрудникам, осуществлялась дополнительная выплата к его денежному довольствию в размере одного оклада денежного содержания на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 №1174 (выплата СКФО).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из вышеизложенного, судебная коллегия считает, что суд пришел к правильному выводу, что проходя службу в течение длительного времени, Тлябичев А.М. регулярно уходил в отпуск и получал денежное довольствие без учета денежного вознаграждения за работу сверх установленной продолжительности служебного времени, а также за работу в выходные и праздничные дни, и он не мог не знать об этом. Факт неоплаты сверхурочной работы очевиден по окончании каждого месяца, с 2011 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно материалов дела, а именно рапорта на имя начальника Отдела МВД по г.Черкесску, истец Тлябичев А.М. о произведении ему учета служебного времени сверх нормальной продолжительности служебного времени не обращался, вследствие чего право на подачу рапорта о выплате компенсационных выплат истцом не реализовано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, как правильно указали в своих возражениях ответчики, законодательством установлен обязательный заявительный порядок как для предоставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха, так и для выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни (в виде подачи сотрудником рапорта руководителю).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вопрос о предоставлении дней отдыха и выплате компенсации за неиспользованные дни отдыха мог быть решен лишь в течение ежегодного рабочего периода, в котором возникла переработка, а в течение 2011-2019 г.г. истец к ответчику с указанными вопросами не обращался.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч.4 ст.72 Федерального закона №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение 1 месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку Тлябичеву А.М. начисления за сверхурочную работу, а также за работу в праздничные и выходные дни не производились, следовательно, в силу ч.4 ст.72 Федерального закона №342-ФЗ и ст.392 Трудового кодекса РФ он мог обратиться в суд с требованиями о взыскании неначисленной компенсации в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права на выплату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, в суд за восстановлением «нарушенного права» он обратился лишь 20.07.2020, то есть с пропуском срока для обращения в суд. Истцу при увольнении было известно об имеющихся, как он считает, часах переработки и об установленном порядке их компенсации. Течение срока исковой давности для обращения за разрешением индивидуального трудового спора связано с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права, так как своевременность обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора зависит от его волеизъявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из изложенного, суд пришел к правильному выводу, что обращаясь с требованиями о выплате денежной компенсации за переработанное время за вышеуказанный период времени только после увольнения, Тлябичев А.М. пропустил срок для обращения в суд, установленный ч.4 ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», а также ст.392 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств уважительности пропуска срока обращения в суд стороной истца не предоставлено и судом в ходе судебного разбирательства не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование заявленных исковых требований истец в суде первой инстанции сослался на заключение судебной бухгалтерской экспертизы ООО «ЮФО Специализированный Экспертно-Криминалистический центр», расчеты в котором составлены на основании личных карточек на денежное довольствие, справки по денежному довольствию и иным дополнительным выплатам, начисленным за период с 2011года по 2013 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Тогда как основанием для расчета компенсации за сверхурочно отработанное время согласно Федеральному закону от 30.11.2011 №342-ФЗ и Порядку №50 является только табель учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел РФ, который ежемесячно ведется с целью учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Табеля учета служебного времени, произвольно составленные экспертной организаций, не могут позволить достоверно рассчитать компенсацию за сверхурочно отработанное время.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, несмотря на доводы апелляционной жалобы о том, что суд не дал оценку вышеуказанному экспертному заключению, суд в решении указал, что указанное заключение экспертизы основано на информации из выписок из книг учета лиц, доставленных в дежурную часть территориального органа МВД России, выписок из тетради для записей оперативного дежурного МВД, выписок из книги выдачи вооружения и боеприпасов Отдела МВД России по г.Черкесску, выписок из книг приема и сдачи дежурств, достоверность сведений изложенных в указанных документах опровергнута представителем ответчика в судебном заседании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с чем суд критически отнесся к выводам, изложенным в заключении судебной бухгалтерской экспертизы ООО «ЮФО Специализированный Экспертно-Криминалистический центр» от 30.11.2024 <span class="Nomer2">№...</span> и указав, что в соответствии с ч.3 ст.86 ГПК РФ заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным ст.67 ГПК РФ, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Тлябичева А.М. к МВД по КЧР и Отделу МВД России по г.Черкесску в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия находит указанные выводы суда обоснованными и соответствующими требованиям закона, а доводы жалобы о том, что суд не отразил в решении мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства опровергнуты судом, а также, что суд не указал в решении основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими, в том числе и не дал оценку вышеуказанному экспертному заключению - не соответствующими обстоятельствам дела и подлежащими отклонению, в связи с их необоснованностью. Решение суда соответствует требованиям ст.198 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод апелляционной жалобы о том, что суд в мотивировочной части решения указал, что на момент прохождения службы истцом, который уволен с <span class="Data2"><дата></span>, действовало положение об отделе МВД России по г.Черкесску, утвержденное приказом МВД по КЧР в 2020 году, не может являться основанием для отмены законного решения, поскольку ошибочная ссылка на указанное положение не повлияла на существо принятого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иные доводы апелляционной жалобы, в том числе об ошибочном выводе суда о пропуске истцом срока обращения в суд и ненадлежащем учете подаваемых рапортов сотрудников, составлении табелей учета рабочего времени с нарушением требований закона, были предметом исследования суда первой инстанции, где им дана надлежащая правовая оценка, и материалами дела не подтверждаются.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При указанных обстоятельствах судебная коллегия находит, что доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований, предусмотренных ст.330 ГПК РФ, для отмены или изменения принятого по делу судебного постановления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом первой инстанции не допущено, оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">О П Р Е Д Е Л И Л А:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение Черкесского городского суда Карачаево-Черкесской Республики от 13 февраля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу <span class="FIO1">Тлябичева А.М.</span> – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено 29 июля 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p></span>