Суд рассмотрел спор между сторонами о размере и условиях выплаты компенсации за нарушение трудовых прав. Сторона 1 требовала возмещения ущерба, связанного с незаконным увольнением и неуплатой зарплаты. Сторона 2 отрицала вину и указывала на наличие договора о труде и соблюдение условий трудового законодательства. В ходе рассмотрения суд установил, что действия стороны 2 нарушили трудовые права стороны 1, включая незаконное увольнение и неуплату заработной платы. Суд подтвердил наличие факта нарушения трудового законодательства и обязал сторону 2 выплатить компенсацию в размере 10415 рублей 43 копейки, включая сумму задолженности по зарплате и компенсацию за увольнение. Решение суда подтверждает ответственность стороны 2 за нарушение трудовых прав и установление размера выплаты.