Дело № 2-3882/2025 ~ М-1040/2025
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> 2-3882/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">10RS0011-01-2025-001775-02</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">09 июля 2025 г. г. Петрозаводск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Тарасовой С.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Ващенко О.Г.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «АТЛ Регионы» к <span class="FIO4">Курашову О.М.</span> о взыскании денежных средств,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года между ООО «АТЛ Регионы» и Курашовым О.М. был заключен трудовой договор № <span class="Nomer2">№</span> на основании заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Трудовой договор № <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> от <span class="Nomer2">№</span> был заключен исходя из ранее заключенного ученического договора № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. В соответствии с п. 2 ученического договора ученик обязан после получения свидетельства проработать в Обществе не менее 1 года в соответствии с полученной профессией, ученик после получения свидетельства обязан заключить с Обществом трудовой договор в соответствии с полученной профессией. Согласно п. 4 ученического договора ученик возмещает обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2. настоящего договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства увольняется, в том числе по п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. В связи с однократным грубым нарушением ответчиком трудовых обязанностей, а именно прогулом, предусмотренным п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подтверждаемым актом об отсутствии работника на рабочем месте от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, был издан приказ (распоряжение) № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). В связи с нарушением Курашовым О.М. условий ученического договора (п.п. 2.3., 2.4.), условий трудового договора (п.п. 2.2.1., 2.2.2.) на основании п. 4.4. ученического договора ответчик обязан возместить работодателю – ООО «АТЛ Регионы» понесенные расходы на обучение. Оплата стоимости обучения составила 19000 руб., что подтверждается счетом на оплату № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, а также платежным поручением № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Согласно платежным поручениям № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчик получил стипендию в размере 44322,88 руб. Общие расходы за проживание ответчика в гостинице «Турист» составили 47000 руб. Расходы на техническое обслуживание ученического транспортного средства за период обучения составили 35000 руб. Расходы на дизельное топливо для транспортного средства во время обучения в размере 430 литров по ценам действующим на период обучения ответчика составили 26973,90 руб., исходя из стоимости дизельного топлива в ноябре 2023 года равной 62,73 руб. за литр, подтверждаемой справкой Росстата от 29.11.2023 № 189. Истец просит взыскать с Курашова О.М. в пользу Общества причиненный материальный ущерб в размере 172296,78 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением от 21.04.2025 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ПО АНО «Автошкола № 1 ДОСААФ России».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением от 18.06.2025 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено АО «Гостиница «Турист».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание представитель ООО «АТЛ Регионы» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик Курашов О.М. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Третьи лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещались судом надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку судом были предприняты предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (далее – ГПК РФ) меры уведомления о рассмотрении дела и возможности его разбирательства в присутствии ответчика, а последним не было принято должных мер к реализации процессуальных прав, предусмотренных ст. 35 ГПК РФ, суд, принимая во внимание положения ст.ст. 167, 233-235 ГПК РФ, ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание ответчика, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие, и считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> между ООО «АТЛ Регионы» (общество) и Курашовым О.М. (ученик) был заключен ученический договор № <span class="Nomer2">№</span> с целью прохождения учеником профессионального обучения по образовательной программе подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ», разработанной на основании приказа Минобрнауки от 26.12.2013 № 1408 «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» для дальнейшего трудоустройства в Обществе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно п. 1 ученического договора № <span class="Nomer2">№</span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> срок действия договора с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, форма ученичества - обучение по очной форме, обучающая организация и место проведения обучения - ПО АНО «Автошкола № 1 ДОСААФ России». Продолжительность обучения определяется в соответствии с учебным планом по отдельному графику в индивидуальном порядке. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается, свидетельство о профессии водителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 2.1. ученического договора № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Общество обязано, в том числе обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора и учебным планом; выплачивать Ученику ежемесячную стипендию в период обучения; заключить с Учеником при положительных результатах квалификационного экзамена трудовой договор в соответствии с полученной профессией.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ученик обязан, в том числе пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом; соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка Общества; после получения свидетельства проработать в ООО «АТЛ Регионы» не менее 1 года в соответствии с полученной профессией. Ученик после получения свидетельства обязан заключить с Обществом трудовой договор в соответствии с полученной профессией (п. 2.3., 2.4. договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 3 ученического договора в период действия настоящего договора Ученику выплачивается стипендия в размере <span class="others1"><данные изъяты></span> руб. в месяц, в том числе НДФЛ. В расходы Общества, связанные с обучением, включаются: оплата стоимости обучения в размере <span class="others2"><данные изъяты></span> руб.; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.1 настоящего договора; расходы на проживание в размере <span class="others3"><данные изъяты></span> рублей/сутки за период обучения; расходы на техническое обслуживание транспортного средства в процессе обучения в размере <span class="others4"><данные изъяты></span> руб.; расходы на дизельное топливо для транспортного средства во время обучения в размере 430 литров по действующим ценам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 4.4. ученического договора ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2 настоящего договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства увольняется по следующим основаниям: собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> между ООО «АТЛ Регионы» и Курашовым О.М. был заключен трудовой договор № <span class="Nomer2">№</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1.2. трудового договора № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> работник принимается на работу на должность <span class="others5"><данные изъяты></span> в отдел собственного транспорта обособленного подразделения в <span class="Address2"><адрес></span> (<span class="others6"><данные изъяты></span> адрес <span class="others7"><данные изъяты></span>: <span class="Address2"><адрес></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дата начала работы <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Работа по настоящему трудовому договору является для работника основной (п. 1.5., 1.6. трудового договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 2.2. трудового договора работник обязуется добросовестно, качественно, своевременно выполнять свои должностные обязанности, возложенные на него настоящим договором, должностной инструкцией и иными внутренними локальными документами работодателя; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую, производственную, финансовую дисциплину, на рабочем месте не употреблять алкоголь и наркотики; возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба, причиненного данным работником иным лицам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих должностных обязанностей, указанных в настоящем договоре, должностной инструкции, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, внутренних локальных документов работодателя, а также причинения работодателю материального ущерба работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ (п. 4.1. трудового договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с однократным грубым нарушением Курашовым О.М. трудовых обязанностей - прогул, приказом № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Курашов О.М. уволен <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают, в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации под обязательством понимается обязанность одного лица совершить в пользу другого лица определенные действия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации указывает, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев предусмотренных законом (ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Предусмотренные договором отношения по своей правовой природе относятся к ученическому договору и регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно частям 1 и 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец указывает, что за время прохождения обучения Курашова О.М. истцом понесены расходы на его обучение в размере 172296,78 руб., в том числе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- оплата стоимости обучения 19000 руб., что подтверждается счетом на оплату <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, платежным поручением № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- стипендия 44322,88 руб., что подтверждается платежными поручениями № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на сумму 1858,36 руб. (за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>), № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на сумму 21750 руб. (за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>), № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на сумму 20714,52 руб. (за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>),</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- проживание в гостинице «Турист» 47000 руб., что подтверждается актами № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- расходы на техническое обслуживание ученического транспортного средства за период обучения 35000 руб.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- расходы на дизельное топливо для транспортного средства 26973,90 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данные факты подтверждаются представленными документами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С условиями ученического договора № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчик Курашов О.М. был согласен, о чем свидетельствует его подпись в договоре.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного суд приходит к выводу, что при заключении ученического договора № <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчик Курашов О.М. действовал своей волей и в своем интересе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком в соответствии со ст.ст. 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлены суду доказательства, свидетельствующие о погашении задолженности по расходам истца, связанным с обучением Курашова О.М. в сумме 172296,78 руб., или наличия долга в ином размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная сумма в размере 172296,78 руб., из них 19000 руб. (стоимость обучения) + 44322,88 руб. (стипендия) + 47000 руб. (расходы на проживание) + 35000 руб. (расходы на техническое обслуживание транспортного средства) + 26973,90 руб. (расходы на дизельное топливо).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6169 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">иск удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO5">Курашова О.М.</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения (паспорт <span class="Nomer2">№</span>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «АТЛ Регионы» (ИНН 7810377262) денежные средства в размере 172296,78 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6169 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья С.А.Тарасова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение составлено 15.07.2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others8"><данные изъяты></span></p></span>