Дело № 33-2478/2025
Верховный Суд Республики Коми
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Сыктывкар Дело № 2-236/2025 (33-2478/2025)</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 11RS0003-01-2025-000061-14</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Сметаниной Е.Ф.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в судебном заседании 24.07.2025 дело по апелляционной жалобе ООО «Акваград» на решение Интинского городского суда Республики Коми от 17.02.2025 по иску Домбровской Юлии Вячеславовны к ООО «Акваград» о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">истец обратилась в суд с иском к ООО "Акваград" об установлении должностного оклада в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 года с <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, взыскании задолженности по заработной плате, отпускным за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ, на день принятия судом решения, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Интинского городского суда Республики Коми от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> иск удовлетворен частично. Обязано ООО "Акваград" установить должностной оклад и произвести перерасчет заработной платы Домбровской Ю.В. с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы. Взыскана с ООО "Акваград" в пользу Домбровской Ю.В. заработная плата за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 108 486 руб. 69 коп. (с учетом НДФЛ), за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 155 014 руб. 18 коп. (с учетом НДФЛ); недоплата отпускных за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 30 808 руб. 20 коп. (с учетом НДФЛ); денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере 81 730 руб. 17 коп.; компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. Взыскана с ООО «Акваград» государственная пошлина в размере 14 901 руб. Решение суда в части взыскания заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 108 486 руб. 69 коп. обращено к немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе ООО «Акваград» просит решение суда отменить в части применения при определении задолженности по заработной плате с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> тарифной ставки в размере 19 242 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело в суде апелляционной инстанции в соответствии со статьями 167, 327 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле и извещенных надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что истец с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> работает в ООО «Акваград» в должности <span class="others1">...</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 5.1 трудового договора истцу установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада согласно разряду – 8 486 руб. в месяц, доплаты за вредность в размере 4%, ежемесячной премии в размере до 30% к окладу согласно Положению о премировании, районного коэффициента в размере 50% к заработной плате, надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% и других доплат, предусмотренных действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами, положениями. Дополнительными соглашениями к трудовому договору должностной оклад истца увеличивался до 22 089 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец просит произвести перерасчет заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в соответствии с требованиями ОТС, ФОТС и взыскать недополученные суммы заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд, разрешая которое суд руководствовался ст. 136, 392 Трудового кодекса РФ, Положением об оплате труда работников ООО «Акваград», согласно которым выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц, и, учитывая дату подачи искового заявления (<span class="Data2"><Дата обезличена></span>), пришел к выводу о том, что годичный срок исковой давности по требованиям о перерасчете заработной платы и взыскании недополученной заработной платы за спорный период не пропущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2"><Дата обезличена></span> утверждено Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы, опубликованное <span class="Data2"><Дата обезличена></span> на официальном сайте Минтруда России, введенное в действие с <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2.3 ФОТС определено, что минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к настоящему Соглашению, согласно которому минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в организациях коммунального водоснабжения и водоотведения на <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составляет МРОТ в Российской Федерации на соответствующий год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации – «Российской газете» <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> опубликовано письмо от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>/В-8784 «О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «Акваград» создано <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и основным видом деятельности является забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд, в связи с чем ООО «Акваград» относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, первичная профсоюзная организация ООО «Акваград» постановлением Президиума Коми республиканского комитета Профессионального Союза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми (профсоюз коммунальщиков) от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> зарегистрирована с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в качестве членской организации Общественной организации профсоюза работников ЖКХ Республики Коми.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Рассматривая заявленные требования, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 45, 48, 135, 143 Трудового кодекса РФ, исходил из того, что в отсутствие мотивированного письменного отказа присоединиться к отраслевому тарифному соглашению, в отношении ООО «Акваград» действует Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы, в связи с чем обязательными при формировании оплаты труда работников являются не только локальные нормативные акты работодателя, в частности Положения об оплате труда, но и применение пункта 2.3 ФОТС в части установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с индексацией.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия выводы суда относительно распространения ФОТС на 2023-2025 годы на ООО "Акваград" находит обоснованными, соответствующими приведённым выше нормам трудового законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьями 45, 48 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными выше работодателями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соответственно, выводы суда относительно распространения ФОТС на ООО «Акваград» судебная коллегия находит обоснованными, соответствующими приведенным выше нормам трудового законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы жалобы ответчика о том, что ФОТС не распространяется на ООО «Акваград», которое не является участником заключения ФОТС, не присоединялось к нему, не является участником ОООР ЖКХ, предложение Минтруда России о присоединении к ФОТС не опубликовано в «Российской газете», неосновательны.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств, свидетельствующих о том, что ООО «Акваград» направлялся мотивированный отказ от присоединения к ФОТС, не представлено. Письмо Минтруда России о присоединении к ФОТС опубликовано в установленном порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с тем, что заработная плата выплачена истцу в меньшем размере, суд удовлетворил требования о перерасчете заработной платы, отпускных и выплате задолженности за периоды с <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, компенсации по статье 236 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия, соглашаясь с выводами суда первой инстанции, находит ошибочными доводы апелляционной жалобы о том, что положения пункта 2.3 ФОТС на 2023-2025 годы не подлежат применению при установлении размера оплаты труда истца, поскольку указанный пункт устанавливает лишь размер минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда и не регулирует вопросы установления должностных окладов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 1.12. ФОТС на 2023-2025 годы является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, региональных отраслевых соглашений и индивидуальных трудовых договоров в Организациях ЖКХ, в отношении которых оно действует (пункт 1.7 ФОТС на 2023-2025 годы). Коллективные договоры в Организациях ЖКХ не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников относительно условий, предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не ограничивает права Организаций ЖКХ в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае отсутствия коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие в Организациях ЖКХ, в отношении которых оно действует в установленном порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 2.3 ФОТС на 2023-2025 годы минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда (далее - ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к настоящему Соглашению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заработная плата работника, рассчитанная на основании ММТС, не может быть менее законодательно установленного в субъекте Российской Федерации МРОТ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 2.2 Положения об оплате труда работников ООО «Акваград» месячные оклады работнику устанавливаются в трудовом договоре (контракте) в соответствии с тарифной сеткой и действующим штатным расписанием, утвержденными директором Общества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в ООО «Акваград» используется тарифная система оплаты труда, где предусмотрены межразрядные тарифные коэффициенты для дифференциации ставок оплаты труда рабочих, служащих, специалистов и руководителей Общества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Межразрядные тарифные коэффициенты для дифференциации ставок оплаты труда рабочих, служащих, специалистов и руководителей установлены в пункте 2.4 Положения об оплате труда работников ООО «Акваград», утвержденного <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установив, что в спорный период истцу производилось начисление заработной платы исходя из меньшего размера оклада, суд удовлетворил требования о взыскании недополученной заработной платы и отпускных.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возражения ответчика о приостановлении действия пункта 2.3 ФОТС на 2023-2025 года с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> до <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, и, соответственно, о необходимости исчисления тарифной ставки истца с применением МРОТ на 2023 год в размере 16 242 руб. суд отклонил, указав, что в связи с уменьшением оклада с 19 242 руб. до 16 242 руб. положение работника ухудшается, что является недопустимым.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия не соглашается с выводами суда в указанной части.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.Статьей 49 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном данным кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса РФ, пункта 1.21 ФОТС на 2023-2025 годы в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений ФОТС, работодатель, в отношении которого действует Соглашение, вправе обратиться в письменной форме к сторонам ФОТС с мотивированным предложением о временном приостановлении действий отдельных положений ФОТС.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок временного приостановления действия отдельных положений ФОТС установлен в Приложении <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> ФОТС, которым предусмотрено, что ОООР ЖКК уведомляет Организацию ЖКХ, региональный орган, осуществляющий государственное регулирование цен и тарифов на услуги Организации ЖКХ, иные органы и инстанции о принятом решении временно приостановить конкретные положения ФОТС, заявленные Организацией ЖКХ, с указанием сроков приостановления. Решение оформляется протоколом Комиссии, на основании которого ОООР ЖКК оформляется соответствующее уведомление.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 10.8. ФОТС предусмотрено, что наличие временного приостановления отдельных положений ФОТС для работодателя, полученного им в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса РФ и настоящим Соглашением, должно иметь официальное подтверждение ОООР ЖКК.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из ответа ОООР ЖКХ от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, корректирующим совместным решением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, принятым ОООР ЖКХ и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения, являющимися сторонами ФОТС, было предоставлено временное приостановление следующих норм ФОТС: пункты 2.3 (абзац первый), Приложение <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> ФОТС. В связи с этим в адрес ООО «Акваград» выдано соответствующее уведомление от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Впервые ООО «Акваград» обратилось в письменной форме к сторонам ФОТС с мотивированным предложением о временном приостановлении действий отдельных положений ФОТС <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, совместное решение о временном приостановлении принято <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, <span class="Data2"><Дата обезличена></span> принято корректирующее решение, которым определена дата приостановления – <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между ООО "Акваград" и представительным органом работников в лице Профсоюзного комитета ООО "Акваград" г. Инта подписан график исполнения ООО "Акваград" ФОТС на 2023-2025 годы, которым предусмотрено, что с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> применяется тарифная ставка 1 разряда 16 242 руб., а с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - тарифная ставка 1 разряда в размере МРОТ на соответствующую дату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (ОООР ЖКК) в адрес ООО "Акваград" <span class="Data2"><Дата обезличена></span> выдано уведомление, что на основании рассмотрения предоставленных материалов подтверждается юридически значимый факт предоставления временного приостановления на период до <span class="Data2"><Дата обезличена></span> действия пункта 2.3 (абзац первый) ФОТС и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС для работодателя ООО "Акваград".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Уведомлением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> ОООР ЖКК уведомило ООО "Акваград" об установлении юридически значимого факта предоставления временного приостановления действия пункта 2.3 (абзац первый) ФОТС и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС на период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> до <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное в уведомлении от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> решение принято корректирующим совместным решением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, принятым ОООР ЖКК и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения, что следует из письма ОООР ЖКК от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, требования Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС на 2023-2025 годы выполнены работодателем в полном объеме. Сторонами социального партнерства согласовано приостановление действия абзаца первого пункта 2.3 и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> ФОТС на 2023-2025 год. При этом судебная коллегия исходит из того, что ООО "Акваград" обратилось с заявлением о приостановлении приведённых норм ФОТС на 2023-2025 годы <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, а решение о приостановлении соответствующих положений ФОТС на 2023-2025 годы принято <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, и, следовательно, с этой даты нормы абзаца первого пункта 2.3 и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>, касающиеся установления тарифной ставки рабочего первого разряда в размере МРОТ, утвержденного Федеральным законом на 2024 год, применению не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение ОООР ЖКК работниками не оспорено. Более того, протоколом <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> подтверждается, что работники выразили согласие на применение величины тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 16 242 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Об обоснованности принятых ответчиком мер свидетельствует и ответ Комитета Республики Коми по тарифам от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, согласно которому ООО "Акваград" предложено в целях стабилизации финансовой ситуации и оздоровлению финансового состояния, в том числе принять меры по приостановлению действия ФОТС, а также скорректировать показатели премирования, рассмотреть возможность оптимизации численности Общества с учетом показателей производственных программ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 2.2 Положения об оплате труда работников ООО "Акваград" месячные оклады работнику устанавливаются в трудовом договоре (контракте) в соответствии с тарифной сеткой и действующим штатным расписанием, утвержденными директором Общества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2.4 Положения об оплате труда работников ООО "Акваград", утвержденного <span class="Data2"><Дата обезличена></span> установлены межразрядные коэффициента для дифференциации ставок оплаты труда рабочих, руководителей специалистов и служащих по разрядам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, нельзя согласиться и с выводами суда, определившего размер заработной платы истца за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> без учета решения ОООР ЖКК о приостановлении пункта 2.3 и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> в части установления тарифной ставки рабочего первого разряда в размере МРОТ, утвержденного Федеральным законом на 2024 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Следовательно, решение суда в части определения задолженности по заработной плате, отпускным, процентам, предусмотренным статьей 236 Трудового кодекса РФ, подлежит изменению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учётом межразрядного тарифного коэффициента (1,36) оклад истца на период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составит 26 169,12 руб. (19 242 х 1,36); с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> – 22 089,12 руб. (16 242 х 1,36).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Недоплата истцу заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составит в размере 155 799,79 руб., отпускных в размере 22 438,20 руб., процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ, от суммы невыплаченной в срок заработной платы и отпускных на день принятия судом решения, в размере 56 047,67 руб., что подтверждается подробными расчетами ответчика, приложенными в суде апелляционной инстанции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом расчет процентов по статье 236 ТК РФ осуществлен верно от суммы основного долга за вычетом НДФЛ, расчет компенсации по статье 236 ТК РФ применительно к оплате отпускных производен исходя из того, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с изложенным решение суда в части взыскания заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, отпускных, процентов по 236 ТК РФ, государственной пошлины подлежит изменению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учётом изменений в размере взыскиваемых сумм, на основании статьи 103 ГПК РФ, пунктов 1 и 3 части 1 статьи 333.19 и пункта 1 части 1 статьи 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 028,57 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы апелляционной жалобы со ссылкой на введение в отношении ответчика процедуры наблюдения в рамках дела о признании его несостоятельным (банкротом), о непривлечении к участию в деле временного управляющего, подлежат отклонению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Арбитражного суда Республики Коми от 11.12.2023 принято к производству заявление ООО «Акваград» о признании его несостоятельным (банкротом), возбуждено производство.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Арбитражного суда Республики Коми от 12.02.2024 заявление ООО «Акваград» признано обоснованным и введена в отношении него процедура, применяемая в деле о банкротстве, наблюдение; временным управляющим утвержден Омельяненко А.П.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 1 статьи 64 Федерального закона № 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)» введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями, установленными пунктами 2, 3 и 3.1 настоящей статьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 и части 2 статьи 5 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23.07.2009 № 63 «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве», следует, что в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, то есть даты вынесения определения об этом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, в силу положений статьи 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований (абзац второй пункта 6); при этом трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством, а разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, - в порядке, предусмотренном данным Федеральным законом (пункт 11). Такой порядок определен, в частности, его статьей 60.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данное регулирование, закрепляющее порядок рассмотрения разногласий в деле о банкротстве по вопросам состава и размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, не предполагает разрешения арбитражным судом трудовых споров между должником и работником должника, которые рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством (абзац второй пункта 11 статьи 16 того же Федерального закона), что соотносится с требованиями статьи 47 (часть 1) Конституции Российской Федерации. Согласно пункту 1 части первой статьи 22 ГПК Российской Федерации дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подсудны судам общей юрисдикции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанные позиции отражены в определениях Конституционного Суда РФ от 21.07.2022 № 1994-О, от 27.10.2022 № 2747-О.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда в части возмещения истцу расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда не обжалуется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Интинского городского суда Республики Коми от 17.02.2025 изменить, изложив в следующей редакции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать ООО "Акваград" установить должностной оклад и произвести перерасчет заработной платы Домбровской Юлии Вячеславовне с 01.01.2024 в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО "Акваград" в пользу Домбровской Юлии Вячеславовны задолженность по заработной плате за период с 01.01.2024 по 30.11.2024 в размере 155 799,79 руб., отпускным в размере 22 438,20 руб., проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ, в размере 56 047,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Акваград» государственную пошлину в доход бюджета МО «Инта» в размере 11 028,57 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное определение изготовлено 24.07.2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p></span>