Дело № 33-2198/2025
Верховный Суд Республики Коми
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Республика Коми г.Сыктывкар УИД 11RS0003-01-2024-001702-22</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-71/2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> (№ 33-2198/2025 г.)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в составе председательствующего Костенко Е.Л.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Батовой Л.А., Никитенковой Е.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Микушевой А.И.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании 30 июня 2025 г. дело по апелляционной жалобе ООО "Акваград" на решение Интинского городского суда Республики Коми от 28 января 2025 г., по иску прокурора г. Инты в интересах Ставровой Елены Николаевны к ООО "Акваград" о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы, отпускных, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Костенко Е.Л., объяснения прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Республики Коми Скворцовой Е.А., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">У С Т А Н О В И Л А:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">прокурор г. Инты обратился в суд в интересах Ставровой Е.Н. (с учетом уточнений) с иском к ООО "Акваград" о возложении обязанности установить с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на <span class="Data2"><Дата обезличена></span>; взыскании недополученной заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 210197,83 руб., оплаты за отпуск в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 17843,66 руб., взыскании денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ по дату вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 50000 руб.; об обращении решения суда к немедленному исполнению, указав в обоснование, что Ставрова Е.Н. с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> работает в ООО "Акваград" в должности оператора очистных сооружений 2 разряда с тарифным коэффициентом 1,36. Дополнительным соглашением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> к трудовому договору Ставровой Е.Н. установлен оклад в размере 16431 руб. Дополнительным соглашением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> к трудовому договору установлен оклад в размере 17189 руб. Дополнительным соглашением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> к трудовому договору с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> установлен оклад в размер 22089 руб. Исходя из положений Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> оклад истца должен согласно ММТС рабочего первого разряда, установленного приложением <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС, был составлять в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 16242 руб., а с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 19242 руб., оклад истца должен был определяться с учетом тарифного коэффициента 1.36. В соответствии с ФОТС на 2023-2025 годы доплата (надбавка) за работу в ночное время должна составлять не ниже 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы, за совмещение профессий (должностей, расширение зон обслуживания - не ниже 20% тарифной ставки) надбавка за вредные условия труда должна составлять не ниже 5% ставки (оклада) работника. Поскольку ответчик не применял нормы ФОТС, то оплата отпуска подлежит перерасчету. Неправомерными действиями ответчика Ставровой Е.Н. причинены нравственные страдания, выразившиеся в необоснованной невыплате заработной платы в размере, соответствующем законодательству Российской Федерации, а соответственно повлияли на материальное положение истца и семьи в целом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ООО "Акваград" в отзыве на иск просил отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме, применить последствия пропуска срока давности обращения в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом принято решение, с учетом определения от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> об исправлении описки, определения от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> об исправлении описки, по которому обязано ООО "Акваград" установить Ставровой Е.Н. с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскана с ООО "Акваград" в пользу Ставровой Е.Н. заработная плата за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 50138,87 руб. (с учетом НДФЛ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обращено к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО "Акваград" в пользу Ставровой Е.Н. заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 50138,87 руб. (с учетом НДФЛ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взысканы с ООО "Акваград" в пользу Ставровой Е.Н. заработная плата за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 160058,96 руб. (с учетом НДФЛ); недоплата оплаты отпускных за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 17843,66 руб. (с учетом НДФЛ); денежная компенсация за задержку выплаты, отпускных в размере 70245,80 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскана с ООО "Акваград" государственная пошлина в размере 12949 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе ООО "Акваград" просит об отмене решения суда в части применения при расчете заработной платы с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> тарифной ставки в размере 19242 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Участвующим в деле прокурором представлены возражения на апелляционную жалобу ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В порядке требований ст.327 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, извещались судом апелляционной инстанции, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц, участвующих в деле.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч.1 и ч.2 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и в обжалуемой части, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что Ставрова Е.Н. принята на должность оператора очистных сооружений 2 разряда на основании трудового договора от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> В силу п. 5.1 трудового договора Ставровой Е.Н. установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада согласно разряду - <span class="others1">...</span> руб. в месяц, доплаты за вредность в размере 4%, ежемесячной премии в размере до 30% к окладу согласно Положению о премировании, районного коэффициента в размере 50% к заработной плате, надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% и других доплат, предусмотренных действующим законодательством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дополнительным соглашением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> к трудовому договору должностной оклад истца с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> увеличен до <span class="others2">...</span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дополнительным соглашением, подписанным <span class="Data2"><Дата обезличена></span> к трудовому договору с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> должностной оклад истца увеличен до <span class="others3">...</span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дополнительным соглашением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> к трудовому договору с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> истцу оклад установлен в размере <span class="others4">...</span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец просит взыскать недополученную заработную плату за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> исходя из требований ФОТС.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности суд, руководствуясь статьей 392 ТК РФ, которой установлен годичный срок на обращение в суд с требованиями о взыскании заработной платы, Положением об оплате труда работников ООО "Акваград", регулирующим сроки выплаты заработной платы 30-го числа текущего месяца (за первую половину месяца) и 15-го числа следующего месяца, и с учетом обращения истца в суд <span class="Data2"><Дата обезличена></span> пришел к выводу, что истцом срок на обращение в суд по требованиям о перерасчете заработной платы и взыскании недополученной заработной платы в соответствии с положениями ФОТС на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> не пропущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ФОТС на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> утверждено <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, опубликовано <span class="Data2"><Дата обезличена></span> на официальном сайте Минтруда России, введено в действие с <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2.3 ФОТС на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> годы определено, что минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к настоящему Соглашению, согласно которому минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в организациях коммунального водоснабжения и водоотведения на <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составляет МРОТ в Российской Федерации на соответствующий год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации - "Российской газете" № 149 опубликовано письмо от 1 июля 2022 г. № 14-4/10/В-8784 "О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО "Акваград" создано <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и основным видом деятельности является забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд, в связи с чем ООО "Акваград" относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Президиума Коми республиканского комитета Профессионального Союза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми (профсоюз коммунальщиков) от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> первичная профсоюзная организация ООО "Акваград" зарегистрирована с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в качестве членской организации Общественной организации профсоюза работников ЖКХ Республики Коми.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьями 45, 48 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными выше работодателями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Рассматривая заявленные требования, руководствуясь положениями статей 8, 9, 45, 48, 129, 135, 143 ТК РФ, нормами ФОТС нормами 2023-2025 года, суд признал, что в отсутствие мотивированного письменного отказа ответчика присоединиться к ФОТС на 2023-2025 годы, его действие распространяется на ООО "Акваград", в связи с чем обязательным при установлении оплаты труда работников являются не только локальные нормативные акты работодателя, в частности Положение об оплате труда, но и положения пункта 2.3 ФОТС на 2023-2025 годы в части установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с индексацией.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия выводы суда относительно распространения ФОТС на 2023-2025 годы на ООО "Акваград" находит обоснованными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 1.12. ФОТС на 2023-2025 годы является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, региональных отраслевых соглашений и индивидуальных трудовых договоров в Организациях ЖКХ, в отношении которых оно действует (пункт 1.7 ФОТС на 2023-2025 годы). Коллективные договоры в Организациях ЖКХ не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников относительно условий, предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не ограничивает права Организаций ЖКХ в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае отсутствия коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие в Организациях ЖКХ, в отношении которых оно действует в установленном порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абзацу первому пункта 2.3 ФОТС на 2023-2025 годы минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда (далее - ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к настоящему Соглашению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заработная плата работника, рассчитанная на основании ММТС, не может быть менее законодательно установленного в субъекте Российской Федерации минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, размеры тарифных ставок работников ООО "Акваград" подлежат установлению в размерах, не меньше размеров, закрепленных в ФОТС на 2023-2025 годы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">То обстоятельство, что ООО "Акваград" признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство, основанием для отказа в удовлетворении требований истца об исчислении заработной платы в соответствии с ФОТС на 2023-2025 года, так как ФОТС на 2023-2025 годы не содержат положений о том, что его действия не распространяются на организации жилищно-коммунального хозяйства, находящиеся в стадии банкротства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признав, что установленная истцу заработная плата не соответствует положениям ФОТС на 2023-2025 годы, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца невыплаченной заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определяя тарифную ставку истца, суд исходил из того, что Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ с 1 января 2023 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 16242 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с этим, суд установил, что за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> оклад истца должен составлять 16242*1,36=22089,12 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ с 1 января 2024 г. минимальный размер оплаты труда увеличен до 19242 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом этого, суд пришел к выводу, что с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> оклад истца должен составлять 19242*1,36=26169,12 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возражения ответчика о приостановлении действия пункта 2.3 ФОТС на 2023-2025 года с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и до <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, а также о необходимости исчисления тарифной ставки истца с применением МРОТ на 2023 г. в размере 16242 руб. суд отклонил, указав, что в связи с уменьшением оклада с 19242 руб. до 16242 руб. положение работника ухудшается, что является недопустимым.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оценивая доводы апелляционной жалобы о приостановлении действия ФОТС на 2023-2025 годы <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 7 статьи 48 ТК РФ соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя (часть 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 1.21 ФОТС на 2023-2025 годы также предусмотрено, что в соответствии со статьей 48 ТК РФ, в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений ФОТС, работодатель, в отношении которого действует Соглашение (пункт 1.7 ФОТС), вправе обратиться в письменной форме к Сторонам ФОТС с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений ФОТС. Порядок временного приостановления действия отдельных положений ФОТС установлен в Приложении <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данное предложение согласовывается первичной профсоюзной организацией и рассматривается на основании утвержденного Сторонами ФОТС Порядка временного приостановления действия отдельных положений ФОТС. По итогам рассмотрения предложения и обосновывающих документов может быть принято решение о временном приостановлении действия отдельных положений ФОТС в отношении данного работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Названным Порядком временного приостановления отдельных положений ФОТС на 2023-2025 годы (Приложение <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>) предусмотрено, что данная возможность предоставляется работодателю в случае, если им формализованы взаимоотношения с Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (далее - ОООР ЖКК) любым из предусмотренных ТК РФ и ФОТС способов вовлечения в отраслевую систему социального партнерства (ОССП). К числу таких условий относится наличие в Организации ЖКХ первичной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (далее - Профсоюз) или представление обязательства о содействии намерению работников создать (в случае отсутствия) первичную профсоюзную организацию Профсоюза или содействие реализации механизма участия работников (при их желании) непосредственно в региональной организации Профсоюза.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Подпунктом "в" пункта 2.1. Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> предусмотрено, что в целях приостановления действия отдельных положений ФОТС на 2023-2025 годы работодатель представляет в ОООР ЖКК для рассмотрения Отраслевой экспертной комиссией (далее - Комиссия), сформированной ОООР ЖКК, как стороной ФОТС, протокол консультаций Организации ЖКХ (работодателя) с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным органом, представляющим интересы работников на законном основании. При этом:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- протокол консультаций должен отражать согласие представительного органа работников Организации ЖКХ на вышеуказанное предложение о приостановлении отдельных норм ФОТС;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- трудовому коллективу должны быть разъяснены последствия приостановления отельных норм ФОТС, а также график исполнения Организацией ЖКХ норм ФОТС в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела, протоколом <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> Первичной профсоюзной организации ООО "Акваград" и Конференции трудового коллектива ООО "Акваград" от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> принято решение согласовать работодателю предложение о временном приостановлении некоторых положений ФОТС на 2023-2025 годы в части оплаты труда с выполнением графика роста минимальной тарифной ставки первого разряда. Между ООО "Акваград" и представительным органом работников в лице Профсоюзного комитета ООО "Акваград" <span class="Address2"><Адрес обезличен></span> подписан график исполнения ООО "Акваград" ФОТС на 2023-2025 годы, которым предусмотрено, что с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> применяется тарифная ставка <span class="Data2"><Дата обезличена></span>2 руб., а с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - тарифная ставка 1 разряда в размере МРОТ на соответствующую дату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (ОООР ЖКК) в адрес ООО "Акваград" <span class="Data2"><Дата обезличена></span> выдано уведомление, что на основании рассмотрения предоставленных материалов подтверждается юридически значимый факт предоставления временного приостановления на период до <span class="Data2"><Дата обезличена></span> действия пункта 2.3 (абзац первый) ФОТС и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС для работодателя ООО "Акваград".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Уведомлением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> ОООР ЖКК уведомило ООО "Акваград" об установлении юридически значимого факта предоставления временного приостановления действия пункта 2.3 (абзац первый) ФОТС и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС на период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> до <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное в уведомлении от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> решение принято корректирующим совместным решением от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, принятым ОООР ЖКК и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения, что следует из письма ОООР ЖКК от <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, требования Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> к ФОТС на 2023-2025 годы выполнены работодателем в полном объеме. Сторонами социального партнерства согласовано приостановление действия абзаца первого пункта 2.3 и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> ФОТС на 2023-2025 год. При этом судебная коллегия исходит из того, что ООО "Акваград" обратилось с заявлением о приостановлении приведенных норм ФОТС на 2023-2025 годы <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, а решение о приостановлении соответствующих положений ФОТС на 2023-2025 годы принято <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, следовательно, с этой даты нормы абзаца первого пункта 2.3 и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>, касающиеся установления тарифной ставки рабочего первого разряда в размере МРОТ, утвержденного Федеральным законом на 2024 г., применению не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение ОООР ЖКК работниками не оспорено. Более того, протоколом <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> подтверждается, что работники выразили согласие на применение величины тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 16242 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сообщение ОООР ЖКК от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> о начале действия приостановки ФОТС на 2023-2025 годы с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> не может быть принято во внимание, так как пунктом 10.8. ФОТС на 2023-2025 годы предусмотрено, что наличие временного приостановления отдельных положений ФОТС для работодателя, полученного им в соответствии со статьей 48 ТК РФ и настоящим Соглашением, должно иметь официальное подтверждение ОООР ЖКК. Такое подтверждение дано <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, решение от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> не содержит условий о распространении его на предшествующий его принятию период, в связи с чем действие абзаца первого пункта 2.3 и Приложения <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> ФОТС на 2023-2025 годы подлежит применению с <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно письменным пояснениями Комитета Республики Коми по тарифам от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> при расчете регулируемых тарифов в сфере холодного водоснабжения, водоотведения ООО "Акваград" в составе операционных расходов учтена тарифная ставка работника первого разряда в размере 12871,56 руб. - на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> г., 12937,20 руб. - на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, тарифная ставка работника первого разряда, учтенная при формировании тарифов, существенно ниже минимального размера оплаты труда, установленного на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> г. в размере 19242 руб., что свидетельствует об обоснованности инициации работодателем приостановления действия отдельных положений ФОТС на 2023-2025 годы по причинам экономического характера.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Об обоснованности принятых ответчиком мер свидетельствует и ответ Комитета Республики Коми по тарифам от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, согласно которому ООО "Акваград" предложено в целях стабилизации финансовой ситуации и оздоровлению финансового состояния, в том числе принять меры по приостановлению действия ФОТС, а также скорректировать показатели премирования, рассмотреть возможность оптимизации численности Общества с учетом показателей производственных программ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия выводы суда о применении тарифной ставки исходя из установленного на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> г. МРОТ при исчислении заработной платы истца за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> находит ошибочными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 2.2 Положения об оплате труда работников ООО "Акваград" месячные оклады работнику устанавливаются в трудовом договоре (контракте) в соответствии с тарифной сеткой и действующим штатным расписанием, утвержденными директором Общества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2.4 Положения об оплате труда работников ООО "Акваград", утвержденного <span class="Data2"><Дата обезличена></span> межразрядный коэффициент для дифференциации ставок оплаты труда рабочих устанавливался в размере 1,36.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно изменениям в Положение об оплате труда работников ООО "Акваград" в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> для рабочего 2 разряда был установлен межразрядный коэффициент 1,30, с <span class="Data2"><Дата обезличена></span>- 1,36.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Снижение межразрядных коэффциентов в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> является изменением существенных условий трудового договора, и в отсутствие доказательств, свидетельствующих о наличии реальных изменений организационных и технологических условий труда, невозможности сохранения прежних условий оплаты труда и соблюдения процедуры, предусмотренной статьей 74 ТК РФ, не может быть принято во внимание при исчислении заработной платы истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что расчет недоплаченной заработной платы истца с применением межразрядного коэффициента 1,36 является правильным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, суд принял во внимание, что в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.8.2.1 раздела 2 ФОТС на 2023-2025 годы доплата за работу во вредных условиях труда должна составлять не ниже 5% ставки (должностного оклада) работника, тогда как истцу выплачивается доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4% в соответствии с пунктом 5.1 трудового договора, что ухудшает положение работника по сравнению с условиями ФОТС на 2023-2025 годы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом к измененному исковому заявлению представлен расчет недоплаченных сумм заработной платы и оплаты отпуска за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> с применением минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 16242 руб., с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 19242 руб., с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 16242 руб. (л.д. 54-57).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом межразрядного тарифного коэффициента 1,36 оклад истца составил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 22089,12 руб. (16242 х 1,36);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 26169,12 руб. (19242 х 1,36);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - 22089,12 руб. (16242 х 1,36).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчету недополученная истцом заработная плата за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составила 147206,10 руб., недополученные отпускные за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составили 8358,68 руб., за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> составили 7884,26 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С расчетом истца ответчик ознакомлен, каких-либо обоснованных возражений относительно исчисленной задолженности не заявил, контррасчет суду не представил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия, проверив расчет истца, находит его арифметически верным, соответствующим нормам трудового права и условиям ФОТС на 2023-2025 годы, а потому полагает возможным взыскать в пользу истца сумму недополученной заработной платы в размере 147206,10 руб., в том числе за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 50138,87 руб. за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 97067,23 руб., а также недоплату отпускных за период отпуска с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 8358,68 руб., недоплату отпускных за период отпуска с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 7884,26 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, решение суда в части взыскания заработной платы за спорный период подлежит изменению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с изменением размера взыскания в пользу истца, также подлежат перерасчету и проценты по статье 236 ТК РФ, которые подлежат начислению на сумму недоплаты за минусом НДФЛ. При этом расчет компенсации по статье 236 ТК РФ применительно к оплате отпускных производится с учетом положений статьи 136 ТК РФ, исходя из того, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расчёт процентов по задолженности зарплаты за <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others5">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> <span class="others7">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others7">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">... </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">... </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others6">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сумма процентов по всем задолженностям: 56692,20 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию проценты по статье 236 ТК РФ в размере 56692,20 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании статьи 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда в данной части не обжалуется, в связи с чем проверке в апелляционном порядке не подлежит.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд первой инстанции правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, всесторонне и полно исследовал доводы сторон и представленные ими доказательства. Апелляционная жалоба ответчика подлежит удовлетворению лишь в части размера взысканных сумм задолженности за спорный период и компенсации по статье 236 ТК РФ. В остальной части решение суда отмене не подлежит.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изменений в размере взыскиваемых сумм, на основании статьи 103 ГПК РФ, пунктов 1 и 3 части 1 статьи 333.19 и пункта 1 части 1 статьи 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5701,41 руб., в связи с чем в указанной части решение суда также подлежит изменению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">О П Р Е Д Е Л И Л А:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Интинского городского суда Республики Коми от 28 января 2025 г. изменить в части установления должностного оклада в соответствии с требованиями Федерального отраслевого соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023-2025 годы, взыскания с ООО "Акваград" в пользу Ставровой Елены Николаевны недополученной заработной платы за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> недоплаты отпускных, денежной компенсации за задержку выплат, отпускных, а также взыскания государственной пошлины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать ООО "Акваград" (<span class="others8">...</span>) установить Ставровой Елене Николаевне (<span class="others9">...</span>) с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы с учетом приостановления действия абзаца первого пункта 2.3 и Приложения №1 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО "Акваград" (<span class="others10">...</span>) в пользу Ставровой Елены Николаевны (<span class="others11">...</span>) заработную плату за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 97067,23 руб. (с учетом НДФЛ), а также недоплату отпускных за период отпуска с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 8358,68 руб. (с учетом НДФЛ), за период отпуска с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> в размере 7884,26 руб. (с учетом НДФЛ); денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере 56692,20 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО "Акваград" (<span class="others12">...</span>) государственную пошлину в бюджет МО "Инта" размере 5701,41 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части решение Интинского городского суда Республики Коми от 28 января 2025 г. оставить без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено 8 июля 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий </p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> </p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p></span>