Дело № 33-2031/2025
Верховный Суд Республики Коми
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Сыктывкар УИД 11RS0008-01-2024-002774-33</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 33-2031/2025 г. (№ 2-107/2025 г.)</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в составе председательствующего Сироткиной Е.М.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Константиновой Н.В., Якимовой Ю.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Нечаевой Л.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в судебном заседании 19.06.2025 дело по апелляционной жалобе ООО «Газпром проектирование» на решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 16.01.2025 по иску Цветковой Ирины Станиславовны к ООО «Газпром проектирование» об обязании выплатить единовременное пособие, включить в состав участников АО «НПФ Газфонд».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Цветкова И.С. обратилась в суд с иском к ООО «Газпром проектирование» о возложении обязанности выплатить единовременное пособие в размере 14 средних заработков и включить истца в состав участников АО «НПФ Газфонд» от Общества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование иска указано, что стороны состояли трудовых отношениях, <span class="Data2"><Дата обезличена></span> истец уволен в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения филиала (инжинирингового центра в г. Ухта) на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. После получения уведомления о предстоящем увольнении истец обратился в профсоюзный комитет о выплате единовременного пособия в связи с ликвидацией подразделения и включении в состав АО «НПФ Газфонд», однако ответа не поступало, единовременное пособие истцу выплачено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «НПФ Газфонд».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании истец и ее представитель на требованиях настаивали, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика в судебном заседании требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Третье лицо - АО «НПФ Газфонд» в судебное заседание представителя не направило, просило рассмотреть дело в отсутствие представителя, возражений по существу заявленных требований не высказало, указав, что Фонд не несет ответственность за действия (бездействия) Вкладчика, споры и разногласия, возникшие между истцом и ответчиком, к компетенции Фонда не относятся. Цветкова И.С. не является участником Фонда, каких-либо обязательств перед истцом Фонд не имеет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом вынесено решение, которым удовлетворены исковые требования Цветковой И.С.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">на ООО «Газпром проектирование» возложена обязанность выплатить Цветковой И.С. единовременное пособие в размере 14 (четырнадцати) средних заработков, включить её в состав участников АО «НПО Газфонд»;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с ООО «Газпром проектирование» в доход бюджета муниципального района «Сосногорск» взыскана государственная пошлина в размере 3 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе ООО «Газпром проектирование» просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение норм процессуального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В отзыве представитель истца просит оставить апелляционную жалобу без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В суд апелляционной инстанции стороны, представитель третьего лица не явились, извещены надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представителем ответчика ООО «Газпром проектирование» заявлено ходатайство об отложении разбирательства по делу со ссылкой на выход представителя после периода нетрудоспособности <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, невозможность приобрести билеты на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> для обеспечения участия в суде апелляционной инстанции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 169 ГПК РФ неявка участвующего в деле лица, извещенного заблаговременно о рассмотрении дела надлежащим образом, не является безусловным основанием для отложения разбирательства дела. Отложение судебного заседания является правом, а не обязанностью суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходатайстве ответчика не содержится доводов, объективно свидетельствующих о невозможности обеспечения участия другого представителя. Кроме того, ранее представитель <span class="FIO6">ФИО6</span> участвовала в судебных заседаниях в суде апелляционной инстанции, состоявшихся <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, изложив позицию ООО «Газпром проектирование».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таком положении, учитывая, что материалы дела содержат необходимые для правильного разрешения спора сведения, судебная коллегия оснований для удовлетворения ходатайства представителя ответчика не усмотрела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьями 167, 327 ГПК РФ дело в суде апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах и возражениях относительно жалоб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, с учетом отзыва, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По делу установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Приказом от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>-к Цветкова И.С. принята на должность <span class="others1">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 5.2 трудового договора истцу установлена заработная плата, включающая в себя должностной оклад, районный коэффициент за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 5.3 трудового договора предусмотрено, что дополнительно работнику выплачиваются, в том числе выплаты, установленные Коллективным договором «Общества и иными локальными нормативными актами Работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2"><Дата обезличена></span> трудовой договор с истцом прекращен на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения филиала (приказ от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>-к).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others2">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно информации ОСФР по Республике Коми от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, содержащимся в выписке из лицевого счета зарегистрированного лица, стаж Цветковой И.С. составляет: страховой (календарно) <span class="others3">...</span>, стаж работы в МКС (календарно) – <span class="others4">...</span>. При имеющемся страховом стаже и стаже работы МКС право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> № 400-ФЗ у Цветковой И.С. определяется по достижении возраста <span class="others5">...</span> лет - <span class="Data2"><Дата обезличена></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Стаж работы истца в системе ПАО «Газпром» с <span class="Data2"><Дата обезличена></span>., т.е. составляет более <span class="others6">...</span> лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основанием для отказа истцу в выплате единовременного пособия, включении в состав участников Фонда явилось недостижение истцом установленного ЛНА возраста.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что все условия для выплаты истцу единовременного пособия в размере 14 средних заработков и включения в состав участников АО «НПО Газфонд» (наличие необходимого стажа, наступление возраста, дающего право на получение пенсии) соблюдены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия находит выводы суда ошибочными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ООО «Газпром проектирование» действует Коллективный договор ООО «Газпром проектирование» на 2021-2024 годы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разделом 6 Коллективного договора для работников Общества предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 6.1.3 Коллективного договора, для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей работодатель обязуется производить выплату единовременного пособия Работникам (по их заявлениям), увольняющимся из Общества по любым основаниям (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Кодекса) по достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, в том числе и при ее досрочном назначении, а также при увольнении на пенсию по инвалидности, исходя из среднего заработка, в зависимости от стажа работы в организациях системы ПАО «Газпром».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер пособия работникам, которым установлена повременно-премиальная отплата труда, имеющим стаж работы свыше 15 до 20 лет (включительно) составляет 14 средних заработков.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное единовременное пособие выплачивается так же работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности и штата, а так же в связи с ликвидацией организации, но не раннее чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости на общих основаниях (абзац 5 пункта 6.1.3 Коллективного договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) следует, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, женщинам, родившим двух и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, исходя из положений пункта 6.1.3 Коллективного договора, единовременное пособие подлежит выплате в случае наступления совокупности следующих условий: увольнение, в том числе по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ; достижение возраста, дающего право на пенсию по старости (то есть 60 или 65 лет, соответственно, для женщин и мужчин, с некоторыми исключениями по возрасту в связи с поэтапным повышением общеустановленного пенсионного возраста) на дату увольнения либо оформление (назначение) пенсии по старости досрочно на дату увольнения, либо в случае увольнения в связи с ликвидацией/сокращением - достижение работником на дату увольнения возраста, дающего ему право в течение 2-х последующих лет выйти на пенсию по старости в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста, то есть на общих основаниях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем совокупности таких обстоятельств по делу не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, несмотря на увольнение по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ и наличие у истца необходимого стажа, на момент прекращения трудового договора (<span class="Data2"><Дата обезличена></span>) Цветкова И.С. не достигла возраста, позволяющего претендовать на установление ей пенсии как досрочно по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, так и на общих основаниях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Цветкова И.С. только в <span class="Data2"><Дата обезличена></span>. достигнет возраста <span class="others7">...</span> лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, по мнению судебной коллегии, положения коллективного договора не могут расцениваться как ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в соответствии с частью 4 статьи 8 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, дискриминационных условий Коллективный договор не содержит, не ухудшает положение работников, направлено на предоставление дополнительных гарантий и компенсаций, принято и утверждено с соблюдением норма трудового права. Кроме того, Коллективный договор работником не оспорен, является действующим.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отсутствуют основания и для удовлетворения иска Цветковой И.С. в части возложения на работодателя обязанности включить её в состав участников АО «НПО Газфонд».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (далее - Федеральный закон № 75-ФЗ) негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда (пункт 2 статьи 2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно положениям статьи 13 Федерального закона № 75-ФЗ права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 6.1 и 6.1.14 Коллективного договора Общества для обеспечения социальной защищенности работников и членов семей работодатель обязуется осуществлять негосударственное пенсионное обеспечение Работников через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром проектирование» утверждено приказом от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> (далее – Положение).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пункта 1.4 указанного Положения негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через АО Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемыми Работодателем с Фондом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 1.5 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении установлены две пенсионные схемы: схема <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> (для работников, которые по состоянию на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> являются участниками Фонда по данной схеме) и схема <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span> (для работников, которые по состоянию на <span class="Data2"><Дата обезличена></span> не являются участниками Фонда по пенсионной схеме <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец не являлся участником Фонда по состоянию на <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, соответственно на него распространяются правила пенсионной схемы <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>, согласно которой в состав участников Фонда включаются работники, по состоянию на дату увольнения по любому основанию (за исключением увольнения за виновные действия) имеющие стаж работы в организациях ПАО «Газпром» не менее 15 лет и оформившие пенсии в порядке, установленном законодательством РФ, в следующих случаях:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- при достижении возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае наличия страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 5.1.7 Положения в состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях ПАО «Газпром» не менее 15 лет, при увольнении в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений общества, сокращением численности (штата), которым до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости на общих основаниях осталось 2 года и менее.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 2 этого Положения под возрастом, дающим право на пенсию по старости на общих основаниях, признается возраст, достижение которого дает право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в состав участников Фонда включаются работники, которые на дату увольнения имеют стаж работы в организациях ПАО «Газпром» не менее 15 лет и достигли возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости либо возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае наличия страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины); либо достигнут возраста, дающего права на пенсию по старости на общих основаниях в течение последующих двух лет с даты увольнения в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений общества или сокращением численности (штата).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что на дату прекращения трудовых правоотношений истец не соответствовала указанным выше требованиям, условия для включения ее в состав участников Негосударственного пенсионного фонда отсутствовали.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом наличие необходимого страхового стажа и стажа работы в МКС для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ, достижение возраста, необходимого для ее назначения по данному основанию, в течение 2-х последующих лет после увольнения основанием для включения истца в состав участников Фонда не являются.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьей 330 ГПК РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 16 января 2025 года отменить. Принять по делу новое решение, которым</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования Цветковой Ирины Станиславовны к ООО «Газпром проектирование» о возложении обязанности выплатить единовременное пособие, включить в состав участников АО «НПФ Газфонд» оставить без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное определение составлено 01.07.2025</p></span>