Дело № 33-4720/2025
Верховный Суд Республики Коми
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Сыктывкар Дело № 2-40/2025 г. (№ 33-4720/2025)</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 11RS0005-01-2024-002863-22</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Куприенковой Л.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании 18 сентября 2025 года дело по иску Федотовой <span class="FIO13">В.А.</span> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службе исполнения наказаний России о признании недействительными результатов специальной оценки условий труда, признании незаконными действий в непредставлении гарантий и компенсаций на работах с вредными условиями труда, обязании предоставить гарантии и компенсации, перечислить дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, взыскании компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по апелляционной жалобе ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний России, ФСИН России на решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 24 июля 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Шерстнёвой А.А., объяснения представителя ответчика Морозовой М.А., истца Федотовой В.А., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Федотова В.А. обратилась в суд с иском к ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний России о признании недействительными результатов специальной оценки условий труда от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>; признать незаконными действия в непредставлении гарантий и компенсаций на работах с вредными условиями труда за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года по настоящее время; обязании предоставить следующие гарантии и компенсации: сократить продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> до настоящего времени; предоставить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере <span class="others1">...</span> день за <span class="Data2"><Дата обезличена></span> годы и <span class="others2">...</span> календарных дней за дополнительную работу за <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года; предоставить молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также предоставить лечебно-профилактическое питание; обязании перечислить за истца в Пенсионный фонд России дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством в связи с работой с вредными условиями труда с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и по настоящее время; взыскании компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование требований указала, что работает у ответчика на должности <span class="others3">...</span> дополнительно работает на <span class="others4">...</span> ставки в ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 11 Федеральной службы исполнения наказаний» на должности <span class="others5">...</span> Работодателем проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой установлен итоговый класс условий труда 3.1, что подтверждается картой 5197.0110 специальной оценки условий труда. Считает результаты оценки условий труда незаконными и недействительными, полагает, что ответчиком нарушено ее право на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных условиях труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования и просила признать недействительными и незаконными результаты специальной оценки условий труда от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по должности <span class="others8">...</span> карта СОУТ № 5197.0110 и по должности <span class="others9">...</span> карта СОУТ № 5197.0111.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 04.06.2024 требования Федотовой В.А. к ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России о признании недействительными и незаконными результатов специальной оценки условий труда медицинской сестры палатной терапевтического отделения филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> (карта специальной оценки условий труда № 5197.0111) выделены в отдельное производство.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2"><Дата обезличена></span> истец уточнила требования в части и просила предоставить молоко в количестве <span class="others10">...</span> литров, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за <span class="Data2"><Дата обезличена></span> годы продолжительностью <span class="others40">...</span> календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2"><Дата обезличена></span> истец уточнила требования в части и просила: признать недействительными результаты специальной оценки условий труда по должности <span class="others41">...</span> карта СОУТ от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> № 5197.0110; о признать незаконными действия в непредставлении гарантий и компенсаций на работах с вредными условиями труда за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года по настоящее время и обязать ответчика предоставить ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в размере <span class="others11">...</span> дней по должности <span class="others12">...</span> и <span class="others13">...</span> дней по должности <span class="others14">...</span> за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> годы; обязании предоставить молоко за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по двум должностям в натуре в количестве <span class="others15">...</span> литров; взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 24.07.2025 принят отказ истца от исковых требований в части требований об обязании предоставить следующие гарантии и компенсации: сократить продолжительность рабочего времени до <span class="others16">...</span> часов в неделю за период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> до настоящего времени, предоставить лечебно-профилактическое питание и иные равноценные пищевые продукты; обязании перечислить за истца в Пенсионный фонд России дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством в связи с работой с вредными условиями труда с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> и по настоящее время, производство по делу в этой части исковых требований прекращено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 30.07.2024 к участию в деле в качестве соответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний России.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчиков ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, ФСИН России в судебном заседании с иском не согласилась, по письменным доводам возражений на иск, указывала на пропуск истцом срока для обращения с иском в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Протокольным определением суда от 11.09.2024 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, на стороне ответчика, привлечены Министерство труда Республики Коми, ООО «Экостандарт «Региональные проекты», ОСФР по Республике Коми</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание представители третьих лиц, извещенные надлежащим образом о времени и месте, рассмотрения дела, в суд не явились. ОСФР по Республике Коми, Министерство труда по Республике Коми обратились с ходатайствами о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением суда исковые требования Федотовой В.А. удовлетворены частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признаны недействительными результаты специальной оценки условий труда в отношении рабочего места <span class="others17">...</span> терапевтическое отделение ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, изложенные в карте специальной оценки условий труда № 5197.0110 от 01.11.2019.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признаны незаконными действия ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России по непредставлению Федотовой В.А. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, молока в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязано ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний выдать Федотовой В.А. в натуре <span class="others18">...</span> литров молока.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязано ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний предоставить Федотовой В.А. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью <span class="others19">...</span> календарных дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскана с Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний в пользу Федотовой В.А. компенсация морального вреда в сумме <span class="others20">...</span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении исковых требований Федотовой В.А. к ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, ФСИН России о признании незаконными действий по непредставлению гарантий и компенсаций в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве дней, превышающем <span class="others22">...</span> календарных дня, в предоставлении молока в количестве, превышающем <span class="others23">...</span> литров, о взыскании компенсации морального вреда в сумме, превышающей <span class="others21">...</span> руб., отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе ответчик ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России просит решение суда отменить, указывая на то, что трудовые права работников в части предоставления необходимых гарантий и компенсаций после проведения СОУТ в <span class="Data2"><Дата обезличена></span> году были восстановлены. В <span class="Data2"><Дата обезличена></span> году СОУТ проведена специализированной организацией, имеющей лицензию, аккредитацию. Также выражает несогласие со взысканием компенсации морального вреда, поскольку на момент подписания карты СОУТ никаких претензий по условиям труда, необходимости предоставления дополнительных гарантий (выдачи молока) со стороны истца в адрес работодателя не поступало. Доводы о претерпевании истцом моральных и нравственных страданий полагает голословными и надуманными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует, что вступившим в законную силу решением Ухтинского городского суда Республики Коми от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года по гражданскому делу <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span>, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года, признаны незаконными, недействительными результаты специальной оценки условий труда медицинской сестры палатной терапевтического отделения филиала «Больница» ФКУ МСЧ-11 ФСИН России, оформленные картой специальной оценки условий труда № 5197.0111 от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по иску Федоровой <span class="FIO14">М.П.</span>, <span class="FIO15">ФИО15</span> к ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Применив положения ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счёл не подлежащими доказыванию обстоятельства того, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая <span class="others24">...</span> ФКУЗ МСЧ - 11 ФСИН России <span class="Data2"><Дата обезличена></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По результатам проведения плановой специальной оценки условий труда на рабочем месте истцов в <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года составлена карта № 5197.0110 специальной оценки условий труда <span class="others25">...</span> «Больница» ФКУ МСЧ - 11 ФСИН России, итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.3.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Федотова В.А. также с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> состояла в трудовых отношениях с ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний в должности <span class="others26">...</span> «Больница» ФКУЗ «Медико-санитарная часть №11 ФСИН» на <span class="others27">...</span> ставки по внутреннему совместительству, с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> по настоящее время - на <span class="others29">...</span> ставки по внутреннему совместительству по указанной должности; с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> - на должности <span class="others30">...</span> на <span class="others31">...</span> ставки по внутреннему совместительству.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По результатам проведения плановой специальной оценки условий труда на рабочем месте истцов в <span class="Data2"><Дата обезличена></span> году составлена карта № 5197.0111А специальной оценки условий труда <span class="others32">...</span> «Больница» ФКУ МСЧ - 11 ФСИН России, итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.3.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 45н от 16.02.2009, действовавшим до 01.09.2022, установлено, что бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, и уровни которых превышают установленные нормативы (пункт 2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены (пункт 4).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении № 2 (пункт 10).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2022 № 291н утверждены Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, которые содержат аналогичные вышеприведенные нормы по бесплатной выдаче молока и возможности ее замены на компенсационную выплату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ч.3 ст.121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При рассмотрении дела в суде первой инстанции стороной ответчика не оспаривалось то обстоятельство, что условия труда истца в период действия с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> результатов СОУТ <span class="others33">...</span> филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ - 11 ФСИН России, оформленных картой СОУТ № 5197.0111 от <span class="Data2"><Дата обезличена></span>, и после начала действия результатов СОУТ, оформленных картой №№ № 5197.0110, 5197.0111А СОУТ <span class="others34">...</span> филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ - 11 ФСИН России, не изменялись, при этом предоставление молока, дополнительного оплачиваемого отпуска в период с <span class="Data2"><Дата обезличена></span> не осуществлялось.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По расчету работодателя, за период действия спорной оценки условий труда размер подлежащего выдаче истцу молока в натуре составил <span class="others35">...</span> литров, количество дней дополнительного отпуска – <span class="others36">...</span>, исходя из фактической занятости истца во вредных условиях труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая настоящий спор, суд принял во внимание обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Ухтинского городского суда Республики Коми от <span class="Data2"><Дата обезличена></span> года, произведенный ответчиком расчет и пришел к выводу об удовлетворении требований Федотовой В.А. о признании недействительными результатов специальной оценки условий труда, признании незаконными действия по непредставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, молока, выдаче в натуре <span class="others37">...</span> литров молока, предоставлении дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве <span class="others38">...</span> дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оснований для применения пропуска срока на обращение в суд, заявленного стороной ответчика, судом не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы апелляционной жалобы ФКУЗ МСЧ - 11 о том, что специальная оценка условий труда в <span class="Data2"><Дата обезличена></span> году была проведена специализированной организацией, имеющей лицензию и аккредитацию, не влияют на вывод суда по существу настоящего спора, поскольку данным доводам оценка об их несостоятельности была дана при рассмотрении гражданского дела <span class="Nomer2"><Номер обезличен></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы о несогласии со взысканием в пользу истца компенсации морального вреда с указанием на то, что на момент ознакомления с результатами СОУТ истец никаких претензий по условиям труда не высказывала, судебной коллегией отклоняются, поскольку факт нарушения трудовых прав Федотовой В.А. установлен, в связи с чем суд обоснованно взыскал в её пользу компенсацию морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определенный судом первой инстанции размер компенсации морального вреда <span class="others39">...</span> руб. судебная коллегия признает обоснованным и достаточным, соответствующим принципу разумности и справедливости, характеру и длительности допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом судебная коллегия находит несостоятельными доводы апелляционной жалобы о том, что ссылка истца на претерпевание моральных и нравственных страданий является голословной и надуманной.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что в рассматриваемом споре имело место нарушение прав истца на получение компенсации в виде выдачи молока в связи с работой во вредных условиях труда, а также на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска на протяжении длительного периода, а именно с 2019 года, то требования истца взыскании компенсации морального вреда обоснованно. Оснований для снижения определенной судом суммы, судебная коллегия не находит.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иных доводов апелляционная жалоба ответчика не содержит.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 24 июля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний России, ФСИН России – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение составлено 19 сентября 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи:</p></span>