Дело № 5-191/2025

<title></title> <meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="Section1"> <p class="MsoNormal">Дело №5-191/2025</p> <p class="MsoNormal">11RS0005-01-2025-000607-16</p> <p class="MsoNormal">П О С Т А Н О В Л Е Н И Е</p> <p class="MsoNormal">по делу об административном правонарушении</p> <p class="MsoNormal">г. Ухта, ул. Бушуева, 6, Республика Коми 14 марта 2025г.</p> <p class="MsoNormal">Судья Ухтинского городского суда Утянский В.И., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч. 3 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении</p> <p class="MsoNormal">Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Диалог», адрес юридического лица: Республика Коми, г. Ухта, ул. Мира, д. 2, кв. 20; ИНН 1102084114, ОГРН 1221100000010, сведения о привлечении к административной ответственности отсутствуют,</p> <p class="MsoNormal">у с т а н о в и л:</p> <p class="MsoNormal">Сотрудниками ОВМ ОМВД России по г. Ухте было установлено, что ООО УК «Диалог» направило в адрес Управления по вопросам миграции МВД по РК уведомление о прекращении 29.11.2024г. трудового договора с иностранным гражданином Кардашхоновой Х.С., при этом уведомление не соответствует приложению №8 к приказу утв. Приказом МВД РФ от 30.07.2020г. №536, а именно – представлена старая форма, без изменений, внесенных приказом МВД РФ от 22.11.2023г. №887, то есть совершило правонарушение, предусмотренное ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ.</p> <p class="MsoNormal">Вышеизложенное подтверждается протоколом об административном правонарушении, определением по делу об административном правонарушении, другими материалами дела.</p> <p class="MsoNormal">Изучив материалы дела, суд полагает доказанным наличие события административного правонарушения и виновность лица в его совершении.</p> <p class="MsoNormal">Частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ, предусмотрена ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.</p> <p class="MsoNormal">Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».</p> <p class="MsoNormal">В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.</p> <p class="MsoNormal">Форма уведомления и Порядок его представления утверждены Приказом МВД России от 04.06.2019г. № 363, действовавшем в период возникновения спорных правоотношений и совершения правонарушения</p> <p class="MsoNormal">Материалами дела установлено, что ООО УК «Диалог» направило в адрес Управления по вопросам миграции МВД по РК уведомление о прекращении 29.11.2024г. трудового договора с иностранным гражданином Кардашхоновой Х.С., при этом уведомление не соответствует приложению №8 к приказу утв. Приказом МВД РФ от 30.07.2020г. №536, а именно – представлена старая форма, без изменений, внесенных приказом МВД РФ от 22.11.2023г. №887.</p> <p class="MsoNormal">Тем самым, факт правонарушения подтверждается материалами дела.</p> <p class="MsoNormal">Частью 2 статьи 2.1 КоАП РФ определено, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.</p> <p class="MsoNormal">Юридическое лицо, имея возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению, в связи, с чем обоснованно привлечено к административной ответственности по указанной выше норме названного Кодекса.</p> <p class="MsoNormal">Доказательств объективной невозможности исполнения требований действующего законодательства, материалы дела не содержат.</p> <p class="MsoNormal">Согласно ч. 2 ст. 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.</p> <p class="MsoNormal">В рассматриваемой ситуации, оценив характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, суд полагает, что при формальном наличии всех признаков состава правонарушения само по себе оно не содержит какой-либо опасной угрозы охраняемым общественным отношениям, не причинило существенного вреда интересам граждан, общества и государства, поскольку ранее юридическое лицо к административной ответственности за аналогичные правонарушения не привлекалось, правонарушение совершено впервые, сведения о заключении трудового договора с иностранным гражданином представила до даты составления протокола об административном правонарушении.</p> <p class="MsoNormal">Суд также исходит из необходимости учета принципов индивидуализации наказания и соразмерности его тяжести степени общественной опасности деяния, а также положений Европейской конвенции от 20 марта 1952 года о разумном балансе публичного и частного интересов, в силу которых применение меры наказания в виде административного штрафа в размере от 400 000 руб. до 800 000 руб. носит не превентивный, а неоправданно карательный характер.</p> <p class="MsoNormal">При назначении наказания суд учитывает требования ст. 3.1, 4.1, 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, все обстоятельства дела, характер совершенного административного правонарушения, степень вины нарушителя, приходит к выводу о возможности заменить административный штраф предупреждением.</p> <p class="MsoNormal">На основании изложенного, руководствуясь ст. 30. 7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,</p> <p class="MsoNormal">р е ш и л:</p> <p class="MsoNormal">Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Диалог» привлечь к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде предупреждения.</p> <p class="MsoNormal">Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.</p> <p class="MsoNormal">Судья В.И. Утянский</p> </div></span>