Дело № 4/17-117/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения прав работника, включая отсутствие предупреждения о возможном увольнении и несоблюдение сроков для подачи заявления об увольнении. Суд установил, что действия работодателя противоречили трудовому законодательству. В результате суд принял решение восстановить работника на работе и назначить выплату за время простоя. Также были взысканы моральные损害. Решение было вынесено в рамках судебного разбирательства, направленного на защиту прав трудящихся.