Дело № 2-1096/2025 ~ М-1026/2025
Елабужский городской суд Республики Татарстан
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-1096/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 16RS0038-01-2025-001607-89</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">18 августа 2025 года город Елабуга</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Закировой Р.Г.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре ДаниленкоА.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елабужского городского прокурора в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span> к <span class="FIO16">ФИО16</span>» о взыскании задолженности по заработной плате,</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Елабужский городской прокурор обратился в суд в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span> к <span class="FIO5">ФИО5</span> о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что Елабужской городской прокуратурой по обращению работников <span class="FIO7">ФИО7</span>» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности <span class="FIO6">ФИО6</span>» в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO8">ФИО8</span>» (ИНН <span class="Nomer2">Номер обезличена</span>), зарегистрированное по адресу: <span class="Address2">......</span>1, осуществляет деятельность по выращиванию грибов и трюфелей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сроки выплаты заработной платы в <span class="FIO9">ФИО9</span>» определены условиями трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По результатам проверки установлено, что <span class="FIO10">ФИО10</span>» имеет задолженность по заработной плате на общую сумму 18 350 447 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">ФИО1</span> на основании трудового договора осуществлял трудовую деятельность в <span class="FIO11">ФИО11</span>». Трудовой договор расторгнут.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно представленной <span class="FIO12">ФИО12</span>» информации задолженность по выплате заработной платы перед <span class="FIO1">ФИО1</span> за период декабрь 2024 и январь 2025 составляет 211 393,77 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в нарушение указанных требований закона <span class="FIO13">ФИО13</span>» обязанность по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы работнику не исполнило.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 41 771,41 руб.</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора <span class="FIO3">ФИО3</span> исковые требования поддержала, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства.</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика <span class="FIO14">ФИО14</span>», третье лицо временный управляющий <span class="FIO15">ФИО15</span>» <span class="FIO4">ФИО4</span> на судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора осуществлял трудовую деятельность в <span class="FIO17">ФИО17</span>».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из информации предоставленной <span class="FIO18">ФИО18</span>» задолженность по выплате заработной платы перед <span class="FIO1">ФИО1</span> составляет 211 393,77 руб. за декабрь 2024 года и январь 2025 года. Размер компенсации за не выплаченную заработную плату в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 41 771,41 руб.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, исковые требования Елабужского городского прокурора подлежат удовлетворению.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Елабужского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в сумме 8 595 руб.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194–199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">иск Елабужского городского прокурора в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span> к <span class="FIO19">ФИО19</span>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO20">ФИО20</span>» (ИНН <span class="Nomer2">Номер обезличена</span>) в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> (паспорт <span class="Nomer2">Номер обезличена</span>) задолженность по заработной плате в размере 211 393 руб. 77 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 41 771 руб. 41 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO21">ФИО21</span>» (ИНН <span class="Nomer2">Номер обезличена</span>) в бюджет Елабужского муниципального района государственную пошлину в размере 8 595 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Судья</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Мотивированное решение изготовлено 1 сентября 2025 года.</p></span>