Дело № 2а-1161/2025 ~ М-940/2025

В ходе рассмотрения дела о нарушении трудового законодательства, суд установил, что ответчик не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. В частности, были выявлены нарушения в части оплаты труда, предоставления отпусков и соблюдения графика работы. Суд также отметил неправомерность применения штрафных санкций без соответствующего основания. Решение суда заключалось в признании действий ответчика незаконными, назначении штрафа за нарушение трудового законодательства и обязании возместить ущерб, причиненный работникам. В качестве меры пресечения было применено запрет на изменение условий договоров с сотрудниками без согласия представителей работников. Суд подчеркнул важность соблюдения трудовых прав и обязанностей сторон в соответствии с законом.