Дело № 2а-3226/2025 ~ М-1862/2025

В деле рассматривается вопрос о правомерности действий работодателя, который ввел режим работы с 22:00 до 06:00, а также ограничил время отдыха и прерываний. Работник утверждает, что такие условия нарушают трудовое законодательство. В ходе рассмотрения суд установил, что режим работы не соответствует требованиям закона о труде, так как не обеспечивает необходимый уровень отдыха и безопасности работника. Суд также отметил, что введение такого графика без согласия сотрудника является незаконным. Решение было принято в пользу работника, с требованием изменить режим работы и компенсировать возможные убытки. В результате суд обязал работодателя пересмотреть условия труда и соблюдать нормы трудового законодательства.