Дело № 2-2860/2025 ~ М-748/2025
Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Дело № 2-2860/2025 (М-748/2025)</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in"> УИД 18RS0002-01-2025-001744-81</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> 25 августа 2025 года г. Ижевск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Низамовой Ч.Ф.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при помощнике Стрелковой Е.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чирковой Галины Александровны к АО «Ижевский механический завод» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что она являлась работником ответчика, цех <span class="Nomer2">№</span>, в должности: слесарь механосборочных работ. Она <span class="others1"><данные скрыты></span>. До отстранения от работы работала полноценно в нормальном режиме, выполняла свои обязанности. В августе 2024 года ее направили на обязательный периодический медицинский осмотр, в связи с тем, что по результатам внеплановой СОУТ условия труда на рабочем месте изменились: их отнесли к вредным (класс 3, подкласс 3.1). Вредными производственными факторами на рабочем месте признали шум, тяжесть трудового процесса. <span class="Data2"><дата></span> она прошла медкомиссию в ООО «НоваМед», по результатам которой медицинских противопоказаний к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами выявлено не было. Она смогла спокойно работать дальше в тех условиях, которые были в цехе <span class="Nomer2">№</span>. Она продолжила работать дальше, далее между истцом и начальником участка произошел конфликт. Последний предупредил истца, что работать она в цехе, и даже на этом предприятии не будет. <span class="Data2"><дата></span> она написала заявление об отказе от выполнения рекомендуемых условий труда, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида, выданной ФГУ МСЭ <span class="Nomer2">№</span>.4.18/2015 г. от <span class="Data2"><дата></span> В конце октября 2024 года заместитель по технике безопасности отдал истцу новое направление на повторный медосмотр в ООО «НеваМед», где ей без дополнительных обследований, выдали новое заключение по результатам периодического медицинского осмотра от <span class="Data2"><дата></span>, в котором указано на постоянные медицинские противопоказания к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, ссылаясь на инвалидность истца. После чего начальник цеха <span class="Nomer2">№</span> вынес распоряжение по цеху <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2"><дата></span> за <span class="Nomer2">№</span> об отстранении истца от работы с <span class="Data2"><дата></span> на период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. С <span class="Data2"><дата></span> ее отстранили от работы и отправили домой, сказав, что ей позвонят и скажут, что делать. Она стала ждать, когда ее допустят до работы или переведут на другое место работы. В приказе начальник указал, что в период отстранения от работы заработная плата не начисляется. Она была вынуждена не работать и сидеть без дохода. Она повторно прошла медицинский осмотр для получения правдивых медицинских заключений. Она прошла всех необходимых специалистов в БУЗ УР «Городская клинически больница <span class="Nomer2">№</span> М3 УР» и получила заключение предварительного (периодического медицинского осмотра (обследования) от <span class="Data2"><дата></span> о том, что согласно результатам проведенного предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) у нее не имеется медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами с учетом инвалидности. Истец перенесла нравственные страдания, унижение от действий ответчика, осталась без трудового стажа, без денежных выплат и без работы. После неоднократных звонков и приходов истца в отдел кадров <span class="Data2"><дата></span> ее допустили к работе слесаря механосборочных работ в цех <span class="Nomer2">№</span> на прежнее место работы, где она на сегодняшний день и работает. Просит признать отстранение истца ответчиком от работы <span class="Data2"><дата></span> незаконным; взыскать в пользу истца с ответчика АО «Ижевский механический завод» денежную компенсацию за время вынужденного прогула за весь период времени, начиная с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>, в размере 176 000; компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Стороны, их представители в предварительное судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие и утвердить мировое соглашение от <span class="Data2"><дата></span>, подписанное истцом и представителем ответчика <span class="FIO1">ФИО1</span>, к которому пришли стороны.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец также в своем ходатайстве просила ранее направленное <span class="Data2"><дата></span> заявление о несогласии с утверждением мирового соглашения от <span class="Data2"><дата></span> во внимание не принимать, утвердить мировое соглашение от <span class="Data2"><дата></span>, подписанное истцом и представителем ответчика <span class="FIO1">ФИО1</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно статье 152 ГПК РФ при наличии обстоятельств, предусмотренных статьями 215, 216, 220, абзацами вторым - шестым статьи 222 настоящего Кодекса, производство по делу в предварительном судебном заседании может быть приостановлено или прекращено, заявление оставлено без рассмотрения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В силу ст. 39, ст. 153.8 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Соглашение заключено сторонами добровольно, условия мирового соглашения, последствия, предусмотренные в ст.ст. 174, 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что отражено в мировом соглашении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> При таких данных, суд считает возможным мировое соглашение между сторонами утвердить, поскольку его условия не противоречат закону и не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 152, 153.8-153.11, 173, 220,221 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Чирковой Галиной Александровной и представителем ответчика <span class="FIO5">ФИО5</span>, далее именуемые стороны, по гражданскому делу по исковому заявлению Чирковой Галины Александровны к АО «Ижевский механический завод» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по условиям которого:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1) ответчик обязуется в течение 10 дней с момента утверждения мирового соглашения:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- возместить истцу неполученный заработок за время отстранения от работы (с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span>) в сумме 212 084 (Двести двенадцать тысяч восемьдесят четыре) рубля 08 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- выплатить истцу компенсацию морального вреда в сумме 70 000 (Семьдесят тысяч) рублей 00 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2) Истец понимает и осознает, что с сумм, определенных сторонами к выплате, будет произведено удержание налога на доходы физических лиц, а также иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">3) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4) Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Чирковой Галины Александровны к АО «Ижевский механический завод» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения определения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Судья: подпись Ч.Ф. Низамова</p></span>