<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело №2-657/2025</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">(УИД 18RS0009-01-2025-000030-02)</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in">ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in">(о прекращении производства по делу)</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">07 апреля 2025 года г. Воткинск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судьи Карпухина А.Е.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Дячук М.Ю.,</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Князева Олега Андреевича к Усову Эдуарду Петровичу об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Князев О.А. 13 января 2025 года обратился в суд с иском к Усову Э.П. с требованиями об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования мотивированы тем, что с 10 июня 2019 года истец устроился на работу к ответчику, который занимался заготовкой и переработкой древесины. С указанной даты, с ведома и по поручению ответчика, истец фактически приступил к выполнению работы по должности водителя категории «С», управлял транспортным средством марки «КАМАЗ 780552 бортовой», с краном-манипулятором, <span class="Nomer1">№***</span>, по адресу: <span class="Address1"><*****></span> (бывшая деревня). При приеме на работу ответчик убедился в квалификации истца, ознакомился с его (истца) водительским удостоверением, допустил к работе по должности водителя. Водительское удостоверение истца ответчик сфотографировал, чтобы в дальнейшем добавить его в страховой полис. Место работы истца при фактическом допуске к работе со стороны ответчика было определено в гараже по адресу: <span class="Address1"><*****></span>, где истец обслуживал и ремонтировал автомобиль, и на территории вышеуказанной пилорамы. Ответчик передал истцу для работы транспортное средство, на котором истец работал по 01 июня 2022 года. Ответчиком были установлены четкие правила внутреннего распорядка, установлен режим работы, обеспечены предусмотренные законодательством условия труда. Кроме того, до истца были доведены должностные обязанности и система штрафов при нарушении трудовых обязанностей. Ответчиком был согласован порядок и форма оплаты труда: ежемесячная заработная плата в 50 000 рублей при работе автомобиля, 20 000 рублей – в период закрытия дорог. Несмотря на то, что истец продолжал выполнение работы, в течение длительного времени трудовой договор с ним ответчик не заключил. С 01 июня 2022 года истец уволился и прекратил трудовые отношения с ответчиком, поскольку для него (истца) наступили вредные последствия – вызовы в отдел полиции для дачи показаний, где истец узнал о том, что ответчик занимался заготовкой древесины не вполне легальными способами. В досудебном порядке урегулировать разногласия с ответчиком у истца не вышло, его обращения ответчик проигнорировал, а в последствии в отношении ответчика избрали меру пресечения в виде заключения под стражу, в связи с чем он перестал выходить на связь с истцом, а их общение стало нежелательным под страхом наступления уголовно-правовых последствий.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.15, 16, 67, 135, 391, 392, 395 Трудового кодекса РФ, истец просил признать отношения между ним и Усковым Э.П. трудовыми, возложить на ответчика обязанность заключить с ним (истцом) трудовой договор по должности водителя, с окладом в размере 50 000 рублей, с 10 июня 2019 года по 01 июня 2022 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В предварительном судебном заседании судом по собственной инициативе поставлен на обсуждение вопрос о прекращении производства по делу в связи со смертью ответчика и невозможностью правопреемства в спорном правоотношении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В предварительном судебном заседании истец Князев О.А. и его представитель, адвокат Юскин О.Ю., против прекращения производства по делу возражали, полагали необходимым определить законного представителя ответчика в рамках рассматриваемого уголовного дела. Кроме того, просили в порядке ст.39 ГПК РФ принять к рассмотрению требование о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Протокольным определением суда в принятии к производству дополнительного требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы отказано, с разъяснением права подачи самостоятельного иска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик Усов Э.П., <span class="Data1"><дата></span>, умер <span class="Data1"><дата></span> года, что подтверждается актовой записью о смерти №<span class="Nomer1">№***</span> от 18 февраля 2025 года (л.д.28).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив материалы дела, заслушав истца и его представителя, суд приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.2 ст.17 ГК РФ правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абз.7 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст.1112 Гражданского кодекса РФ, в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается названным кодексом или другими законами. Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года №9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что имущественные права и обязанности не входят в состав наследства, если они неразрывно связаны с личностью наследодателя, а также если их переход в порядке наследования не допускается Гражданского кодекса Российской Федерации, или другими федеральными законами (статья 418, часть вторая статьи 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации). В частности, в состав наследства не входят: право на алименты и алиментные обязательства (раздел V Семейного кодекса Российской Федерации), права и обязанности, возникшие из договоров безвозмездного пользования (статья 701 Гражданского кодекса Российской Федерации), поручения (пункт 1 статьи 977 Гражданского кодекса Российской Федерации), комиссии (часть первая статьи 1002 Гражданского кодекса Российской Федерации), агентского договора (статья 1010 Гражданского кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п.6 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ во взаимосвязи с ч.5 ст.20 Трудового кодекса РФ в случае смерти работодателя - физического лица трудовые договоры подлежат прекращению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Задолженность по заработной плате погашается наследниками в пределах стоимости наследуемого имущества (ст.1175 Гражданского кодекса РФ). Правила настоящей статьи применимы только тогда, когда долги возникли при жизни наследодателя, а требования заявлены после его смерти.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Князев О.А., обращаясь в суд с иском к Усову Э.П. как к работодателю – физическому лицу об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, фактически ставит вопрос об исполнении ответчиком обязанностей по исполнению им требований действующего трудового законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ведение хозяйственной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя либо без регистрации в указанном статусе обусловлено, в том числе, наличием у такого физического лица (работодателя) определенных индивидуальных профессиональных навыков, что и свидетельствует о том, что права и обязанности работодателя, осуществляющего хозяйственную деятельность, в том числе путем привлечения наемного труда, неразрывно связаны с его личностью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в состав наследства не входят, не могут быть приняты наследниками. Соответственно, наследники, при наличии таковых, не могут заменить наследодателя в трудовых отношениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Положениями действующего законодательства правопреемство по делам об установлении факта трудовых отношений, где умершей стороной является физическое лицо, не предусмотрено, такие требования неразрывно связаны с личностью гражданина.</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-INDENT: 0.5in">При указанных обстоятельствах, поскольку ответчик, являясь стороной по делу, умер, спорное правоотношение не допускает правопреемство, производство по гражданскому делу подлежит прекращению.</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ОПРЕДЕЛИЛ:</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению Князева Олега Андреевича к Усову Эдуарду Петровичу об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, в связи со смертью ответчика и в связи с тем, что спорное правоотношение не допускает правопреемство.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Определение изготовлено и подписано судьей в совещательной комнате.</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Определение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 15 дней с момента его вынесения, путем подачи частной жалобы через суд, вынесший определение.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судья А.Е. Карпухин</p></span>