Дело № 2-1267/2025 ~ М-1068/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 19RS0002-01-2025-002269-33 Дело № 2-1267/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">29 сентября 2025 года г. Черногорск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Черногорский городской суд Республики Хакасия</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в составе председательствующего Ключиковой Ю.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Ворошиловой М.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием истца Кукушкина Р. Ю.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя истца Байкаловой Т.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя ответчика ООО «СУЭК-Хакасия» Прокина М.Р.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя третьего лица Лапиной А.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">помощника прокурора г. Черногорска Ващеуловой Е.П.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO10">Кукушкина Р.Ю.</span> к Обществу с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» о взыскании компенсации морального вреда, возмещении вреда здоровью, и возмещении морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">Кукушкин Р.Ю.</span> обратился в суд с иском к ООО «СУЭК-Хакасия» об взыскании с ООО «СУЭК-Хакасия» в пользу <span class="FIO4">Шубина А.В.</span> компенсацию морального вреда в размере 1000000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования мотивированы тем, что имеет общий страж работы в должности электрослесаря поземного пятого разряда – 6 лет 07 месяцев, машинистом горно выемочных машин подземного пятого разряда 07 лет 06 месяцев, стаж работы в условиях воздействия опасных вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание - 18 лет 06 месяцев. Период работы истца в ООО «Хакасразрезуголь» и ООО «СУЭК-Хакасия» в указанных должностях составляет с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span>. В период работы истца на предприятиях угольной промышленности, он приобрел профессиональные заболевания. Главным государственным врачом санитарным врачом по РХ <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span> была утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания с заключением о состоянии условий труда. Клиникой ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» выдано медицинское заключение <span class="Nomer2">***</span> <span class="FIO1">Кукушкин Р.Ю.</span> о том, что он находился на обследовании и лечении в клинике с <span class="Data2">***</span> по 08.09. 2022, ему установлен основной диагноз: вибрационная болезнь 1-2 степени связанная с воздействием общей вибрации ( умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия рук и ног). Профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость справа значительной, слева умеренной, степени снижения слуха. Сопутствующий диагноз: хронический необструктивный бронхит 1первая стадия, нестойкая ремиссия, ДН0. Изолированное повышение трансаминаз. Главным государственным санитарным врачом по Республике Хакасия <span class="Data2">***</span> утвержден акт о случае профессионального заболевания от <span class="Data2">***</span> у истца. На основании результатов расследования установлено, что заболевания возникли в результате воздействия производственного шума, превышающего предельно-допустимые значения. Клиникой Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Восточно-Сибирский институт медико экологических исследований» выдано медицинское заключение <span class="Nomer2">***</span> <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> о том, что он находился на обследовании и лечении в клинике с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> с диагнозом вибрационная болезнь 1-2 степени связанная с воздействием общей вибрации ( умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия рук и ног), профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость справа значительной, слева умеренной степени снижения слуха. Сопутствующий диагноз: хронический необструктивный бронхит 1первая стадия, нестойкая ремиссия, ДН0. Изолированное повышение трансаминаз. <span class="Data2">***</span> Бюро медико-социальной экспертизы <span class="Nomer2">***</span> выдана справка <span class="Nomer2">***</span>.7 о результатах медико-социальной экспертизы, принято решение: инвалидность не установлена. Врачом сурдологом ему было рекомендовано приобретение: два заушных слуховых аппарата цифровых многоканальных высокотехнологичных мощных на правое ухо, левое ухо с заменой 1 раз в 4 года; два индивидуальных ушных вкладыша к слуховому аппарату с ежегодной заменой; телефонное устройство с функцией видеосвязи, навигацией и с текстовым выходом; телевизор с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами; сигнализатор звука с цифровой вибрационной индикацией; сигнализатор звука со световой вибрационной индикацией; Так же рекомендовано санаторно-курортное лечение в любой сезон неврологического профиля. Истец обращался о предоставлении данных технических средств реабилитации, рекомендованных врачом сурдологом и по поводу предоставления санаторно-курортного лечения в территориальный фонд обязательного медицинского страхования РХ за счет фонда ОМС и в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ за счет средств фонда социального с страхования и к ООО «СУЭК-Хакасия». Но его требования были оставлены без удовлетворения. В связи с полученными профессиональными заболеваниями он испытывает постоянно физические и нравственные страдания. Которые оценивает в 1500000 руб. Просил взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в этой сумме. Так же просил обязать работодателя, по вине которого, у него возникло профессиональное заболевания обеспечивать его техническими средствами реабилитации, рекомендованными врачом сурдологом и обеспечивать приобретение путевки на санаторно курортное лечение. Так же считает, что нарушены его трудовые права незаконным отказом работодателя в предоставлении ему технических средств реабилитации и обеспечении санаторно-курортным лечением. Нарушением трудовых прав ему так же причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 руб. Просил взыскать с работодателя его расходы по оплате услуг юриста в сумме 25000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от <span class="Data2">***</span> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Хакасия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец и его представитель <span class="FIO9">Байкалова Т.И. </span>, действующая на основании доверенности, настаивали на заявленных исковых требованиях. Просил учесть, что истцу было отказано бесплатном предоставлении, за счет средств ОМС и за счет средств фонда социального страхования, рекомендованных технических средств реабилитации связанных с тугоухостью и в предоставлении санаторно-курортного лечения. Просили учесть, что истец не может полноценно обеспечивать свою семью, тогда как у него на иждивении находится дочь, студент очной формы обучения, и сын 15.06.2014г. рождения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика <span class="FIO5">Прокин М.Р.</span>, действующий на основании доверенности, иск не признал, представил письменные возражения, которые поддержал. Дополнительно указал, что истцом не доказана нуждаемость в приобретении технических средств и санаторно-курортного лечения, при этом ООО «СУЭК-Хакасия» в отношении данных требований является ненадлежащим ответчиком по делу. Относительно требований о компенсации морального вреда указал на несоответствие заявленного размера требованиям разумности и справедливости, так как истцу не установлен процент утраты трудоспособности, в связи с выявленным профессиональным заболеванием. Заявленный размер компенсации значительно превышает размер, который определен Соглашением по угольной промышленности исходя из процента утраты трудоспособности. Также пояснил, что истцу предлагалось в добровольном порядке урегулировать спор путем выплаты компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель третьего лица ОСФР по РХ <span class="FIO3">Лапиной А.А.</span>, действующая на основании доверенности. Просила в удовлетворении исковых требований отказать, подержала позицию представителя ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В заключении прокурор <span class="FIO6">Ващеулова Е.П.</span> полагала обоснованными требования о компенсации морального вреда, предоставлении технических средств реабилитации и обеспечения санаторно-курортного лечения,, которую просила определить с учетом требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание третьи лица не явились, о месте и времени его проведения были извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (https://chernogorsky.hak.sudrf.ru), истец направил своего представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела, общий трудовой стаж <span class="FIO10">Кукушкина Р.Ю.</span> в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 17 лет 15 дней, в том числе с 17.02.2003г по <span class="Data2">***</span> ученика машиниста подземных установок, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> машиниста подземных установок 3 разряда, с <span class="Data2">***</span> по 01.06..2005 ученика электрослесаря подземного, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> электрослесаря подземного 3 разряда, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> электрослесаря подземного 4 разряда, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> ученика машиниста выемочных машин подземного, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> машиниста горн выемочных машин подземного, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> машиниста горных выемочных машин подземного 5 разряда в ООО «СУЭК -Хакасия».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Уволен по ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С <span class="Data2">***</span> работал в ООО «Бентонит Хакассии» электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в бригаде по обслуживанию ремонту электрического оборудования завода по переработки активированной глины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Уволен по пункту 8 части 1 ст. 77 трудового кодекса <span class="Data2">***</span> в связи с отсутствием работы, необходимой работнику, в соответствии с медицинским заключением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span>, <span class="FIO1">Кукушкин Р.Ю.</span> работал с 17.02.2003г по <span class="Data2">***</span> в должности ученика машиниста подземных установок, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> машиниста подземных установок 3 разряда, с <span class="Data2">***</span> по 01.06..2005в должности ученика электрослесаря подземного, с <span class="Data2">***</span>-<span class="Data2">***</span> электрослесарем подземным 3 разряда, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> электрослесарем подземным 4 разряда, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> учеником машиниста горно выемочных машин подземным, с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> машинистом горн выемочных машин подземным с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> машинистом горных выемочных машин подземным 5 разряда в ООО «СУЭК -Хакасия». Общий стаж работника составляет 19 лет 05 месяцев, стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание (отравление), составляет 17 лет 07 месяцев.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работа электрослесаря подземного характеризуется воздействием шума, повышенной запыленностью, неблагоприятными параметрами микроклимата ( повышенная влажность, воздействие общешахтной вентиляции) отсутствием естественного освещения. Работа машиниста горно выемочных машин характеризуется воздействием общей вибрации, шума, повышенной запыленностью, значительной долей ручного труда, повышенными физическими нагрузками, неблагоприятными параметрами микроклимата ( повышенная влажность, воздействие обще шахтной вентиляции) отсутствием естественного освещения. Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования характеризуется воздействием шума пыли и вибрации, параметры которой не превышают гигиенических нормативов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В период с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> истец проходил обследование в клинике ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Медицинским заключением <span class="Nomer2">***</span> ему установлен диагноз вибрационная болезнь 1-2 степени, связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно–сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей, и двухсторонняя нейросенсорная тугоухость справа значительной степени слева умеренной степени. Сопутствующей диагноз хронический необструктивный бронхит 1 стадия, нестойкая ремиссия ДН0 изолированное повышение тарнсаминаза.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В период с <span class="Data2">***</span> по <span class="Data2">***</span> истец проходил обследование в клинике ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований». Медицинским заключением <span class="Nomer2">***</span> ему установлен диагноз вибрационная болезнь 2 степени, связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно–сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей) и Профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость значительной степени снижения слуха. Сопутствующий диагноз хронический необструктивный бронхит 1 стадия, нестойкая ремиссия, ДН0. Изолированное повышение трансаминаз.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">***</span> составлены акты о случае профессионального заболевания у истца, которые подтверждают, что заболевание вибрационная болезнь 2 степени, связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно–сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей) и Профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость значительной степени снижения слуха - являются профессиональными. Их причиной послужило длительное воздействие общей вибрации, превышающего предельно-допустимые значения (пункт 18 акта) и длительное воздействие производственного шума, превышающего предельно- допустимые значения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ответу ФКУ Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Хакасия от <span class="Data2">***</span> - <span class="Data2">***</span> <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> впервые в бюро <span class="Nomer2">***</span> проведена очная медико-социальная экспертиза с целью определения степени утраты профессиональной трудоспособности с диагнозами: профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость: справа, значительной, слева умеренной степени снижения слуха). Вибрационная болезнь 1-2 степени, связанная с воздействием общей вибрации ( умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полнейропатия рук и ног). Заболевание профессиональное. <span class="Data2">***</span> комиссией бюро <span class="Nomer2">***</span> принято решение – степень утраты профессиональной трудоспособности <span class="FIO1">Кукушкин Р.Ю.</span> не установлена. Решение бюро <span class="Nomer2">***</span> <span class="FIO1">Кукушкин Р.Ю.</span> не обжаловал. <span class="Data2">***</span> в бюро <span class="Nomer2">***</span> <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> проведена очная медико-социальная экспертиза с целью определения степени утраты профессиональной трудоспособности и <span class="Data2">***</span> вынесено решение о не установлении степени утраты профессиональной трудоспособности. <span class="Data2">***</span> в экспертном составе <span class="Nomer2">***</span> проведена очная медико-социальная экспертиза в порядке обжалования решения бюро <span class="Nomer2">***</span> от <span class="Data2">***</span>. При проведении анализа медико-экспертных документов, исходя из комплексной оценки состояния организма, данных объективного осмотра специалистами медико-социальной экспертизы, у <span class="FIO10">Кукушкина Р.Ю.</span> с комплексом из двух профессиональных заболеваний и длительным стажем работы в условиях вредных факторов производства в профессии машинист горных выемочных машин подземный 5 разряда, с противопоказанием по заключению проф. Центра продолжать работу с вибрацией, физическим перенапряжением общим охлаждением, в шуме выше ПДУ, выявлены стойкие незначительные нарушения сенсорных функций, стойкие незначительные нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением ( статодинамических) функций, стойкие незначительные нарушения сенсорных ( слуховых) функций « незначительные» нарушения установлены по абз. 2 пункта 5, раздела 2 по п. 8.2.1 приложения <span class="Nomer2">***</span> к классификации и критериям, используемым при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы. Утверждённым приказом Минтруда России от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span>н. По данным санитарно-гигиенической характеристики <span class="Nomer2">***</span> от <span class="Data2">***</span> вп. 21 указано, что <span class="FIO1">Кукушкин Р.Ю.</span> проходил ежегодные периодические медицинские осмотры. При прохождении медицинских осмотров подозрений на профессиональное заболевание не выявлено. Противопоказаний к работе не имел. В соответствии с Федеральным законом от <span class="Data2">***</span> № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» п. 2 р. 1 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.10.20200 <span class="Nomer2">***</span> п. 3 Критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утвержденных ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА РОССИИ ОТ <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span>Н, степень утраты профессиональной трудоспособности <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> не установлена, так как данный диагноз впервые выставлен <span class="Data2">***</span> по профессии машинист горно выемочных машин подземный 5 разряда, в котором гражданин не работает с <span class="Data2">***</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Положения Конституции Российской Федерации о праве на труд согласуются и с международными правовыми актами, в которых раскрывается содержание права на труд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН <span class="Data2">***</span>) предусматривает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда (пункт 1 статьи 23 названной Декларации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (принят <span class="Data2">***</span> Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН; документ вступил в силу для СССР с <span class="Data2">***</span>; Российская Федерация является участником указанного международного договора в качестве государства - продолжателя Союза ССР) говорится, что участвующие в настоящем пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая в том числе условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 214 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 214 ТК РФ). Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 216 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Понятие профессионального заболевания содержится в статье 3 Федерального закона от <span class="Data2">***</span> № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также разъясняется в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span> «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под которым понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 14 указанного Постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В пункте 15 названного Постановления закреплено, что причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Привлечение лица, причинившего вред здоровью потерпевшего, к уголовной или административной ответственности не является обязательным условием для удовлетворения иска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, содержащихся в пункте 46 ранее указанного Постановления следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от <span class="Data2">***</span> № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из изложенного следует, что, поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 ГК РФ) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, вопреки доводам представителя ответчика, судом установлен факт причинения истцу морального вреда, в связи с установлением у работника профессионального заболевания, которое образовалось, в период работы в ООО «СУЭК-Хакасия».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из акта медико-социальной экспертизы от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span>.101Э19/2023 усматривается, что <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> утрата профессиональной трудоспособности не установлена (пункт 25 акта), программа реабилитации не разрабатывалась (пункт 33 акта).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оценив указанные обстоятельства, принимая во внимание, что установлен факт причинения вреда здоровью истца вследствие полученных им профессиональных заболеваний, его здоровье требует лечения, затрат на приобретение лекарств, прохождение медицинских процедур, в связи с чем он не может не испытывать физических и нравственных страданий, суд, учитывая требования разумности и справедливости, возраст истца, степень причиненного вреда здоровью истца, содержащиеся выводы в заключении медико-социальной экспертизы, приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 100 000 руб., во взыскании компенсации морального вреда в большем размере надлежит отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая требования истца в части взыскания расходов на санаторно-курортное лечение и приобретение технических средств реабилитации суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Врач сурдолог ГБУЗ РХ «РКБ имени <span class="FIO7">Ремешевской Г.Я</span>» <span class="Data2">***</span> рекомендовала истцу по результатам обследования два заушных слуховых аппарата цифровых многоканальных высокотехнологичных мощных на правое ухо, левое ухо с заменой 1 раз в 4 года; два индивидуальных ушных вкладыша к слуховому аппарату с ежегодной заменой; телефонное устройство с функцией видеосвязи, навигацией и с текстовым выходом; телевизор с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами; сигнализатор звука с цифровой вибрационной индикацией; сигнализатор звука со световой вибрационной индикацией и санаторно-курортное лечение. Так же был выписан рецепт два заушных слуховых аппарата цифровых многоканальных высокотехнологичных мощных на правое ухо, левое ухо с индивидуальными вкладышами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные рекомендации даты врачом оториноларингологом МО ГБУЗ «Черногорская межрайонная больница».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные рекомендации даны врачом сурдологом в выписке из медицинской карты от 19.09.2025г., рекомендованы технические средства реабилитации и санаторно-курортное лечение 1 раз в год в любой сезон неврологического профиля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и в котором охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (статья 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3), на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Закрепляя данные права, Конституция Российской Федерации не конкретизирует порядок, основания и размеры возмещения вреда, причиненного здоровью, что - принимая во внимание ее статьи 35 (часть 3) и 41 (часть 1) о праве на охрану здоровья как неотчуждаемого блага, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а также о гарантиях защиты имущественных интересов граждан, в том числе осуществляющих трудовую деятельность, - предопределяет обязанность государства установить в отраслевом законодательстве действенный организационно-правовой механизм восполнения имущественных потерь, вызванных утратой трудоспособности ввиду причинения вреда здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей. При этом государство должно стремиться к максимальному социальному эффекту в соответствующей сфере, используя для этого все необходимые правовые средства, включая обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, федеральный законодатель урегулировал отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 184 и 219 - 231) и Федеральном законе от <span class="Data2">***</span> № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон об обязательном социальном страховании), имея целью гарантировать как социальную защиту в широком смысле слова, так и социальное обеспечение застрахованных и иных указанных в законе лиц при наступлении страхового случая и тем самым - во исполнение предписаний статей 7, 35, 37, 39 и 41 Конституции Российской Федерации - способствовать созданию безопасных условий труда и возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате произошедшего на производстве несчастного случая или приобретенного им профессионального заболевания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона об обязательном социальном страховании обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Закона об обязательном социальном страховании, обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Правительства Российской Федерации от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span> утверждено Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в соответствии с пунктом 5 которого решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме (далее - программа реабилитации пострадавшего).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 29 указанного Положения оплата расходов на санаторно-курортное лечение застрахованного лица в санаторно-курортных организациях, в том числе по путевке, осуществляется страховщиком в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определенному курсу санаторно-курортного лечения путем оплаты расходов на лечение, проживание (с размещением в одно- или двухместном номере со всеми удобствами, за исключением номеров повышенной комфортности) и питание застрахованного лица, а в случае необходимости (на основании программы реабилитации пострадавшего) - расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица. Согласно пункту 31 этого же Положения оплата расходов на санаторно-курортное лечение застрахованного лица в санаторно-курортных организациях осуществляется в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу программой реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в течение календарного года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 46 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от <span class="Data2">***</span> <span class="Nomer2">***</span> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из приведенных правовых норм следует, что возмещение вреда здоровью включает, в том числе и обеспечением путевками работников на санаторно-курортное лечение, а также приобретение лекарственных средств в связи с наличием у него профессионального заболевания, которое осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Но в судебном заседании установлено, что истец в феврале 2025 обращался в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ о предоставлении технических средств реабилитации, и санаторно курортного лечения. <span class="Data2">***</span> ему был направлен ответ, в котором указано, что обеспечение по страхованию в связи с профессиональным заболеванием предоставляется в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности и программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, разработанными учреждением медико-социальной экспертизы, рассматриваемом случае ФКУ ГБ МСЭ по Республике Хакасия. В случае установления степени утраты профессиональной трудоспособности и получения программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в соответствии со ст. 15 Федерального Закона 125-ФЗ, а так же п. 5 Положения об оплате дополнительных расходов, для назначения страхового обеспечения в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты, так же оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную профессиональную реабилитацию застрахованного лица. Ему было предложено предоставить, в том числе заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности и программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, которых у истца не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 184 Трудового Кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 1084 и ч. 1 ст. 1085 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Следовательно, суд приходит к выводу, что истец не подлежит обеспечением путевкой на санаторно-курортное лечение, а также приобретение лекарственных средств, в связи с наличием у него профессионального заболевания, в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Но причинение вреда здоровью истца в результате бездействия ответчика по созданию безопасных условий труда судом установлено. Иным Федеральным законом, возмещение расходов на лечение, медицинскую и социальную реабилитацию истца - не предусмотрено. Так же учитывает основание увольнения истца с ООО «СУЭК-Хакасия» в связи с сокращением численности штата по п. 2 ст. 81 ТК РФ 04.03.2019г. В связи с чем, суд считает, что данные расходы на медицинскую и социальную реабилитацию в виде приобретение технических средств, рекомендованных врачом сурдологом, и обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение, в связи с наличием профессионального заболевания, подлежат за счет причинителя вреда – ООО «СУЭК-Хакасия».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец обратился к ООО «СУЭК-Хакасия», как к работодателю, по вине которого был причинен вред здоровью, о предоставлении технических средств реабилитации и обеспечению санаторно-курортного лечения <span class="Data2">***</span>. Но его требования оставлены без удовлетворения. В связи с чем. суд считает, что бездействием ответчиком, как работодателем, причинившим вред, нарушены трудовые права истца на возмещение вреда здоровью в виде расходов на реабилитацию и лечение. Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ, с учетом степени вины, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, в сумме 5000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 3 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере (3000руб.+3000руб.+3000 руб.) 9000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст. 193-199, ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования <span class="FIO10">Кукушкина Р.Ю.</span> к Обществу с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» (ИНН <span class="Nomer2">***</span>) в пользу <span class="FIO10">Кукушкина Р.Ю.</span> (паспорт <span class="Nomer2">***</span>) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере 100 000 (сто тысяч) руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать Общества с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» (ИНН <span class="Nomer2">***</span>) приобретать <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> (паспорт <span class="Nomer2">***</span>) путевку на санаторно-курортное лечение 1 раз в год, профиль неврологический при предоставлении истцом соответствующего документа о нуждаемости в санаторно-курортном лечении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать Общества с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» (ИНН <span class="Nomer2">***</span>) приобрести <span class="FIO11">Кукушкину Р.Ю. </span> (паспорт <span class="Nomer2">***</span>) :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Два заушных слуховых аппарата цифровых многоканальных высокотехнологичных мощных на правое ухо, левое ухо с заменой 1 раз в 4 года; два индивидуальных ушных вкладыша к слуховому аппарату с ежегодной заменой; телефонное устройство с функцией видеосвязи, навигацией и с текстовым выходом; телевизор с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами; сигнализатор звука с цифровой вибрационной индикацией; сигнализатор звука со световой вибрационной индикацией;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» (ИНН <span class="Nomer2">***</span>) в пользу <span class="FIO10">Кукушкина Р.Ю.</span> (паспорт <span class="Nomer2">***</span>) компенсацию морального вреда, причиненного отказом в предоставлении необходимых технических средств реабилитации в сумме 5000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СУЭК-Хакасия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9000 ( девять тысяч) руб. 00 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На решение может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено апелляционное представление в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ю.С. Ключикова&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 14.10.2025</p></span>