Дело № 12-68/2025
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
Дела об административных правонарушениях - жалобы на постановления
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мировой судья судебного участка <span class="Nomer2">№</span> <span class="Address2"><адрес></span> Зинченко А.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">(<span class="Nomer2">№</span>)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 19MS0<span class="Nomer2">№</span>-38</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">по жалобе на постановление</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">по делу об административном правонарушении</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Саяногорск Республики Хакасия 02 сентября 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего - судьи Костенко А.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Митериной М.Ю.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного врача ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» <span class="FIO2">ФИО2</span> на постановление мирового судьи судебного участка <span class="Nomer2">№</span> <span class="Address2"><адрес></span> Республики Хакасия от <span class="Data2">ДАТА</span> по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьёй 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ),</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением мирового судьи судебного участка <span class="Nomer2">№</span> <span class="Address2"><адрес></span> Республики Хакасия от <span class="Data2">ДАТА</span> должностное лицо – главный врач Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Саяногорская межрайонная больница» (далее по тексту – ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница») <span class="FIO2">ФИО2</span> признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В жалобе, поданной в Саяногорский городской суд Республики Хакасия, должностное лицо <span class="FIO2">ФИО2</span> наряду со своим защитником <span class="FIO1">ФИО1</span> указывают на несоответствие записи в трудовой книжке бывшего государственного служащего <span class="FIO7">ФИО7</span> и оттиска печати в ней наименованию фактического работодателя в лице МВД России по <span class="Address2"><адрес></span>, а допущенные противоречия, по их мнению, являются основанием для освобождения <span class="FIO2">ФИО2</span> от административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ. Просили отменить постановление мирового судьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании защитник должностного лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, <span class="FIO2">ФИО2</span> по доверенности <span class="FIO1">ФИО1</span> поддержал жалобу по изложенным в ней основаниям, просил жалобу удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Старший помощник прокурора <span class="Address2"><адрес></span> <span class="FIO6">ФИО6</span> в судебном заседании возражала относительно доводов заявителя, указывая на то, что факт совершения административного правонарушения подтверждается материалами дела, доводы жалобы необоснованные и не подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, проверив соответствие выводов мирового судьи установленным по делу обстоятельствам, правильность применения норм материального и процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого постановления, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <span class="Data2">ДАТА</span> N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее по тексту – Федеральный закон), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 4 статьи 12 Федерального закона).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные требования закреплены в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» обязанность указанных в части 1 статьи 12 Федерального закона лиц в течение двух лет после увольнения с государственной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы, распространяется на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II Перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и <span class="others1"><></span> <span class="others2"><></span>, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>, либо в перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа в соответствии с разделом III названного Перечня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Во исполнение подпункта «а» пункта 2 Указа Президента РФ от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и <span class="others6"><></span> <span class="others7"><></span>» приказом МВД России от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> утвержден «Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащие внутренних войск и федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и <span class="others4"><></span> <span class="others5"><></span>» (далее по тексту – Перечень).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно названному Перечню им в числе прочих перечислены должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации: начальники структурных подразделений в составе подразделений территориальных органов МВД России (пункт 2) и участковые уполномоченные полиции всех наименований (пункт 7), инспекторы всех наименований подразделений по делам <span class="others3"><></span> (пункт 7.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В свою очередь, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 названного Федерального закона, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 5 статьи 12 Федерального закона).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно правовой позиции, сформулированной в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» ограничения, налагаемые на бывшего государственного (муниципального) служащего, установлены в целях противодействия коррупции при осуществлении данным лицом деятельности или выполнении работ (оказании услуг) в сфере, не связанной с обеспечением исполнения государственных или иных публичных полномочий.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мировым судьей при рассмотрении дела установлено, что при проведении прокуратурой <span class="Address2"><адрес></span> надзорных мероприятий по вопросу исполнения законодательства о противодействии коррупции ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» допущены нарушения требований Федерального закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из результатов проведённых надзорных мероприятий, в период с <span class="Data2">ДАТА</span> по <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="FIO7">ФИО7</span> осуществлял трудовую деятельность в МВД России по <span class="Address2"><адрес></span>, что подтверждается копией трудовой книжки последнего (л.д. 23), замещал должность начальника отдела участковых уполномоченных полиции и по делам <span class="others8"><></span> ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span>, включенную в перечень должностей государственной службы, на которые распространяются требования статьи 12 Федерального закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании трудового договора от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> <span class="FIO7">ФИО7</span> с <span class="Data2">ДАТА</span> принят на работу в ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» на должность специалиста по охране труда (л.д. 17-21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с требованиями абзаца 3 статьи 65 ТК РФ <span class="FIO7">ФИО7</span> при заключении трудового договора предоставил в ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» свою трудовую книжку.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По правилам абзацев 1 и 4 статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, помимо прочего, вносятся сведения об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора с ним.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании пункта 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, являющегося Приложением <span class="Nomer2">№</span> к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>н «Об утверждении формы, Порядка ведения и хранения трудовых книжек» в графе 4 трудовой книжки указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При указанных обстоятельствах, располагая информацией на странице 13 трудовой книжки о предыдущем месте службы <span class="FIO7">ФИО7</span> в Министерстве внутренних дел Республики Хакасия, препятствий к выполнению обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона, статьей 64.1 ТК РФ, последующий работодатель не имел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Несмотря на то, что трудовая книжка <span class="FIO7">ФИО7</span> в графе 4 записи за порядковым номером 18 содержала сведения о решении прекратить трудовые отношения работодателя в лице МВД по <span class="Address2"><адрес></span>, с которым он состоял в непосредственных трудовых отношениях, уведомление о трудоустройстве руководителем ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» направлено в иной территориальный орган внутренних дел, а именно в адрес ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расписка, которую <span class="FIO7">ФИО7</span> предоставил в ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» при заключении трудового договора, вопреки утверждениям защитника лица, привлекаемого к административной ответственности, сведений о прохождении указанным лицом службы в ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span> не содержат (л.д. 25). Напротив, в данной расписке указана ранее замещаемая должность <span class="FIO7">ФИО7</span> – начальник отдела участковых уполномоченных полиции и по делам <span class="others9"><></span> ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span>, которая включена в установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации перечень.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, на основании подпункта 24 пункта 18 Положения о Министерстве внутренних дел по <span class="Address2"><адрес></span>, являющегося Приложением к приказу МВД России от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>, Министр внутренних дел по <span class="Address2"><адрес></span> осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России приём на службу (работу) в органы внутренних дел, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников, государственных служащих и работников МВД по <span class="Address2"><адрес></span> (л.д. 67).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соответственно, правомочия на увольнение сотрудников, государственных служащих и работников МВД по <span class="Address2"><адрес></span> начальнику ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span> о нём, являющемся Приложением к приказу МВД по <span class="Address2"><адрес></span> от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>, не делегированы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изложенное согласуется с положениями Федерального закона от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>- ФЗ «О полиции», согласно статье 4 которого полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 1), руководство деятельностью полиции осуществляют в пределах своей компетенции руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководители территориальных органов федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и руководители подразделений полиции (ч. 3).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона руководителем ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» не направлено в десятидневный срок уведомление в Министерство внутренних дел по <span class="Address2"><адрес></span> о заключении трудового договора с <span class="FIO7">ФИО7</span>, т.е. <span class="FIO7">ФИО7</span> привлечён в ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» к трудовой деятельности с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изложенное явилось основанием для привлечения должностного лица главного врача ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» <span class="FIO2">ФИО2</span> к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 КоАП РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Фактические обстоятельства совершения административного правонарушения подтверждаются, в том числе, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <span class="Data2">ДАТА</span> (л.д. 2-4), копией ответа на требование заместителя прокурора <span class="Address2"><адрес></span> <span class="FIO8">ФИО8</span> от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> (л.д. 15), копией приказа о приеме <span class="FIO7">ФИО7</span> на работу от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>к (л.д. 16), копией трудового договора <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span>, заключенного с <span class="FIO7">ФИО7</span> (л.д. 1721), уведомлением о заключении трудового договора с <span class="FIO7">ФИО7</span>, направленных ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» в ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span> (л.д. 24), копией трудовой книжки <span class="FIO7">ФИО7</span>, в которой содержатся записи о прохождении им службы в МВД по РХ (л.д. 23), распиской, которой <span class="FIO7">ФИО7</span> уведомил о наименовании своей должности по прежнему месту службы (л.д. 25), приказом Министра внутренних дел по <span class="Address2"><адрес></span> от <span class="Data2">ДАТА</span> <span class="Nomer2">№</span> л/с (л.д. 26), копией контракта о прохождении службы в органах внутренних дел от <span class="Data2">ДАТА</span> (л.д. 27-30), получившими оценку мирового судьи в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ, а оценка доказательств произведена на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Тем самым, вывод мирового судьи о наличии в действиях главного врача ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, соответствует фактическим обстоятельствам дела и имеющимся доказательствам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мировым судьей достоверно установлено, что в трудовой книжке сведений о занимаемых <span class="FIO7">ФИО7</span> должностях и указание на место службы в структурных подразделениях органов внутренних дел по <span class="Address2"><адрес></span> не содержится, однако, главным врачом ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» <span class="FIO9">ФИО9</span> уведомление о трудоустройстве <span class="FIO7">ФИО7</span> направлено в адрес ОМВД России по <span class="Address2"><адрес></span>, в то время, как представителем нанимателя (работодателем) <span class="FIO10">ФИО10</span> является МВД России по <span class="Address2"><адрес></span> (л.д. 24).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вопреки доводам жалобы, в материалы дела не представлено доказательств, подтверждающих доводы защитника <span class="FIO2">ФИО2</span> о направлении уведомления о заключении трудового договора с <span class="FIO7">ФИО7</span> в установленном законом порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Несогласие заявителя с оценкой имеющихся в деле доказательств и толкование положений действующего законодательства не свидетельствует о том, что мировым судьёй допущены существенные нарушения КоАП РФ и предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении соблюдены, на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, выводы мирового судьи о наличии события административного правонарушения, предусмотренного статьёй 19.29 КоАП РФ, и виновности должностного лица в его совершении, являются правильными и обоснованными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Допущенное руководителем ГБУЗ РХ «Саяногосркая межрайонная больница» административное правонарушение посягает на охраняемые законом отношения в области противодействия коррупции, поэтому такое правонарушение по своему характеру не может быть признано малозначительным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановление о привлечении должностного лица к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьёй 19.29 КоАП РФ, вынесено мировым судьей в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При назначении должностному лицу наказания мировым судьей учтены конкретные обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения. Наказание назначено в пределах санкции статьи 19.29 КоАП РФ с применением положений статей 3.1, 3.5, 4.1 - 4.3 КоАП РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебный акт сомнений в своей законности не вызывает и оснований для его отмены или изменения не усматривается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановление мирового судьи судебного участка <span class="Nomer2">№</span> <span class="Address2"><адрес></span> Республики Хакасия от <span class="Data2">ДАТА</span> по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица – главного врача ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» <span class="FIO2">ФИО2</span> оставить без изменения, жалобу должностного лица – главного врача ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» <span class="FIO2">ФИО2</span> и её защитника <span class="FIO1">ФИО1</span> – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьями 30.12 – 30.14 КоАП РФ решение по результатам рассмотрения жалобы может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья А.А. Костенко</p></span>