Дело № 2-134/2025 ~ М-59/2025
Таштыпский районный суд Республики Хакасия
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 19RS0009-01-2025-000074-39 Дело № 2-134/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с. Таштып 15 апреля 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таштыпский районный суд Республики Хакасия в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего Черчинской М.О.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Сагалаковой В.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием помощника прокурора Чочиевой В.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя ответчика Гришкевича Д.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Таштыпского района, действующего в интересах Захарова Валерия Александровича, Яковлева Сергея Викторовича, Чебодаева Виктора Михайловича, Султрекова Евгения Родионовича, Карликова Сергея Андреевича, Аплесниной Елены Викторовны, к МБУ «Имекский двор» администрации Имекского сельсовета Таштыпского района Республики Хакасия о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">И.о. прокурора Таштыпского района, действуя в интересах Захарова В.А., обратился в суд с иском к МБУ «Имекский двор» администрации Имекского сельсовета Таштыпского района Республики Хакасия (далее – МБУ «Имекский двор») о признании отношений трудовыми с 01.10.2024; обязании ответчика оформить трудовые отношения с Захаровым В.А. путем издания приказа о приеме на работу с заключением трудового договора; обязании внести в трудовую книжку Захарова В.А. сведения о работе с 01.10.2024 в должности специалиста по эксплуатации котлов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">И.о. прокурора <span class="Address2"><адрес></span>, действуя в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span>, обратился в суд с иском к МБУ «Имекский двор» о признании отношений трудовыми с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>; обязании ответчика оформить трудовые отношения с <span class="FIO1">ФИО1</span> путем издания приказа о приеме на работу с заключением трудового договора; обязании внести в трудовую книжку Яковлева С.В. сведения о работе с 01.10.2024 в должности специалиста по эксплуатации котлов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">И.о. прокурора Таштыпского района, действуя в интересах Чебодаева В.М., обратился в суд с иском к МБУ «Имекский двор» о признании отношений трудовыми с 01.10.2024; обязании ответчика оформить трудовые отношения с Чебодаевым В.М. путем издания приказа о приеме на работу с заключением трудового договора; обязании внести в трудовую книжку Чебодаева В.М. сведения о работе с 01.10.2024 в должности специалиста по эксплуатации котлов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">И.о. прокурора Таштыпского района, действуя в интересах Султрекова Е.Р., обратился в суд с иском к МБУ «Имекский двор» о признании отношений трудовыми с 01.10.2024; обязании ответчика оформить трудовые отношения с Султрековым Е.Р. путем издания приказа о приеме на работу с заключением трудового договора; обязании внести в трудовую книжку Султрекова Е.Р. сведения о работе с 01.10.2024 в должности специалиста по эксплуатации котлов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">И.о. прокурора Таштыпского района, действуя в интересах Карликова С.А., обратился в суд с иском к МБУ «Имекский двор» о признании отношений трудовыми с 01.10.2024; обязании ответчика оформить трудовые отношения с Карликовым С.А. путем издания приказа о приеме на работу с заключением трудового договора; обязании внести в трудовую книжку Карликова С.А. сведения о работе с 01.10.2024 в должности специалиста по эксплуатации котлов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">И.о. прокурора Таштыпского района, действуя в интересах Аплесниной Е.В., обратился в суд с иском к МБУ «Имекский двор» о признании отношений трудовыми с 01.10.2024; обязании ответчика оформить трудовые отношения с Аплесниной Е.В. путем издания приказа о приеме на работу с заключением трудового договора; обязании внести в трудовую книжку Аплесниной Е.В. сведения о работе с 01.10.2024 в должности специалиста по эксплуатации котлов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением судьи от 17 марта 2025 г. указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 15.04.2025 производство по делу прекращено в части требований о признании отношений трудовыми, обязании издать приказы о приеме на работу, внесении записей внести в трудовые книжки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора Чочиева В.В. требования поддержала по вышеизложенным основаниям с учетом частичного отказа от исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика МБУ «Имекский двор» Гришкевич Д.Н. исковые требования не признал, указав, что трудовые договоры с работниками не были заключены по причине того, что их должности были исключены из штатного расписания. Выслушав присутствующих лиц, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из представленных суду трудовых книжек, сведения о работе истцов в МБУ «Имекский двор» с 01.10.2024 отражены в трудовых книжках.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказами <span class="Nomer2">Номер</span>-К от 01.10.2024, <span class="Nomer2">Номер</span>-К от 14.10.2024 работники приняты на работу в МБУ «Имекский двор».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно представленным сведениям, работодателем за работников произведены отчисления в ФНС, ФОМС, ОСФР, ФСС.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела, пояснений сторон установлено, что между МБУ «Имекский двор» и Захаровым В.А., Яковлевым С.В., Чебодаевым В.М., Султрековым Е.Р., Карликовым, С.А., Аплесниной Е.В. трудовые договоры в спорные периоды времени в установленном законом порядке заключены не были.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из представленных в материалы дела гражданско-правовых договоров на оказание услуг от 01 октября 2024 г., от 14 октября 2024 г., от 01 января 2025 г., заключенных между МБУ «Имекский двор» и Захаровым В.А., Яковлевым С.В., Чебодаевым В.М., Султрековым Е.Р., Карликовым, С.А., Аплесниной Е.В., следует, что работники оказывали услуги специалиста по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что в нарушение действующего законодательства работодателем не заключены трудовые договоры с работниками, что нарушает их трудовые права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вопреки доводам стороны ответчика, отсутствие в штатном расписании должности специалиста по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе, не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований об оформлении трудовых отношений, поскольку решение кадровых вопросов отнесено к обязанности работодателя и не может нарушать права работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иск удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать МБУ «Имекский двор» администрации Имекского сельсовета Таштыпского района Республики Хакасия оформить трудовые отношения с Захаровым Валерием Александровичем, Яковлевым Сергеем Викторовичем, Чебодаевым Виктором Михайловичем, Султрековым Евгением Родионовичем, Карликовым Сергеем Андреевичем, Аплесниной Еленой Викторовной путем заключения трудовых договоров.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Таштыпский районный суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий М.О. Черчинская</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в окончательной форме изготовлено 15 апреля 2025 г.</p></span>