Дело № 2-344/2025 ~ М-140/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-344/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 21RS0001-01-2025-000320-63</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">23 апреля 2025 года город Алатырь</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Батраковой А.П.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Гетмановой Ю.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по иску Паравина Григория Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Паравин Григорий Николаевич обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, обосновав свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Алатырская бумажная фабрика», занимая должность заместителя директора по картонажному производству на основании заключённого срочного трудового договора от 05 июня 2023 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом ООО «Алатырская бумажная фабрика» <span class="Nomer2">№</span>-л от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> трудовой договор был прекращен по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку с прекращением трудового договора и увольнением был не согласен, оспорил его в судебном порядке, и по результатам рассмотрения гражданского дела по его иску к ответчику о восстановлении на работе, решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года в удовлетворении заявленных исковых требований было отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от 02 декабря 2024 года, решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года отменено и принято по делу новое решение об удовлетворении заявленных исковых требований. При этом с ответчика в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 05 июня 2024 года по 02 декабря 2024 года в размере 924578 рублей 20 копеек, компенсация морального вреда в размере 30000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное апелляционное определение вступило в законную силу 02 декабря 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик своевременно не исполнил решение суда о выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в связи с чем обязан уплатить соответствующие проценты (денежную компенсацию), предусмотренные законом. Выплата присужденных денежных сумм (заработной платы и компенсации морального вреда) была произведена 19 марта 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно прилагаемым расчетам процентов за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда с ответчика в его пользу подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула в размере 137207 рублей 40 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 4452 рубля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Просит взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» в его пользу проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула в размере 137207 рублей 20 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 4452 рубля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Паравин Г.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «Алатырская бумажная фабрика» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела без участия представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, с учетом мнения участников процесса, частей 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Алатырская бумажная фабрика».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с Паравиным Г.Н. был прекращен трудовой договор по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, за истечением срока трудового договора и он был уволен с должности заместителя директора по картонажному производству ООО «Алатырская бумажная фабрика».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно решению Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года в удовлетворении исковых требований Паравина Г.Н. к ООО «Алатырская бумажная фабрика» о признании трудового договора по должности заместителя директора по картонажному производству ООО «Алатырская бумажная фабрика» заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в должности заместителя директора по картонажному производству ООО «Алатырская бумажная фабрика» с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 02 декабря 2024 года, решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года отменено и принято по делу новое решение, которым трудовой договор от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>, совершенный между ООО «Алатырская бумажная фабрика» и Паравиным Г.Н. признан заключенным на неопределенный срок. Паравин Г.Н. восстановлен на работе в ООО «Алатырская бумажная фабрика в должности заместителя директора по картонажному производству с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. С ООО «Алатырская бумажная фабрика» в пользу Паравина Г.Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере 924578 рублей 20 копеек, компенсация морального вреда в размере 30000 рублей. В удовлетворении в остальной части иска Паравину Г.Н., отказано.Согласно информации, содержащейся на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции, апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, оставлено без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Паравиным Г.Н. направлено в ООО «Алатырская бумажная фабрика» заявление о выплате ему присужденной заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Выплату произвести на банковскую карту.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из справки по операции ПАО Сбербанк от 22 апреля 2025 года следует, что 19 марта 2025 года ООО «Алатырская бумажная фабрика» выплатила Паравину Г.Н. заработную плату и компенсацию морального в сумме 954578 рублей 20 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержаться в статье 236 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязанность работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты причитающихся работнику денежных средств возникает в силу нарушения и установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что ответчик допустил задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, соответственно требования о взыскании процентов за задержку выплаты за период со дня, следующего за днем вступления решения суда в законную силу по дату выплаты заработной платы и компенсации морального вреда с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом представлен расчет, в соответствии с которым проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула составляет 137207 рублей 40 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда – 4452 рубля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком суду не представлено. Суд, проверив расчеты, представленные истцом, находит их верными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, что также предусмотрено статьей 393 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Паравин Г.Н. при подаче искового заявления по требованию о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда был освобожден от уплаты государственной пошлины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика ООО Алатырская бумажная фабрика» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования Алатырский муниципальный округ Чувашской Республики в размере 5249 рублей 78 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования Паравина Григория Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» (ИНН 2122003073, ОГРН 1022101630462) в пользу Паравина Григория Николаевича, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> Чувашской АССР, паспорт гражданина Российской Федерации серии <span class="Nomer2">№</span>, выдан <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, код подразделения <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере 137207 рублей 20 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 4452 рубля, всего 141659 (сто сорок одну тысячу шестьсот пятьдесят девять) рублей 20 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» (ИНН 2122003073, ОГРН 1022101630462) в доход местного бюджета Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственную пошлину в размере 5249 (пять тысяч двести сорок девять) рублей 78 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий: А.П. Батракова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2025 года.</p></span>