Дело № 2-840/2025 ~ М-757/2025
Лабинский городской суд Краснодарского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">К делу № 2-840/2025 23RS0027-01-2025-001247-25</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Лабинск 08 октября 2025 года</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Садовниковой С.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при помощнике судьи Тимошенко Е.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием: истца Тарасюк Т.В., представителя ответчика Павленко Б.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасюк Татьяны Витальевны к АО «Спортбет» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p class="MsoClassa8" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Тарасюк Т.В. обратилась в Лабинский городской суд с иском к АО «Спортбет» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.</p> <p class="MsoClassa8" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование исковых требований истец указывает, что она осуществляла трудовую деятельность в филиале «Южный» АО «Спорбет» в должности кассира в период с 19.04.2022 по 11.10.2024. Место работы: г. Лабинск, ул. Халтурина, 18. 08.10.2024 Тарасюк Т.В. получила смс-сообщение об увольнении без объяснения причин, при этом в сведениях о трудовой деятельности указана дата увольнения 11.10.2024, а в качестве причины - расторжение трудового договора по инициативе работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как указывает истец, при увольнении ей не была выплачена заработная плата за последний месяц, не полностью выплачена заработная плата за 5 месяцев. Средняя заработная плата в месяц составляла приблизительно 20 000 руб. Общая задолженность на момент увольнения составляла 42 000 руб. Никаких расчетных документов ей также не выдали.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в размере 42 000 рублей в счет задолженности по заработной плате, 3021 рубль 20 копеек в счет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, 100000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда и 51000 рублей в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг.</p> <p class="MsoClassa8" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании истец Тарасюк Т.В. поддержала исковые требования, дала объяснения аналогично изложенному в исковом заявлении, а также пояснила, что заработную плату кассиры получали в конце каждой смены следующим образом: самостоятельно брали деньги из кассы, о полученной сумме производили отметку в программе. Она в конце каждой смены заработную плату не брала, так как ей было удобнее получать заработную плату за несколько смен большей суммой, однако, не помнит количество проработанных смен, за какие именно смены получила заработную плату, за какие не получила заработную плату, а также не объяснила, что препятствовало получить заработную плату за каждую проработанную смену. Сумму задолженности в иске указала примерно, со слов бухгалтера, уменьшив сумму по своему усмотрению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика АО «Спортбет» Павленко Б.В. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что задолженность по заработной плате перед Тарасюк Т.В. отсутствует, представил суду расчетные ведомости, подтверждающие оплату труда Тарасюк Т.В., и отсутствие задолженности по заработной плате, просил в удовлетворении иска отказать.</p> <p class="MsoClassa8" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, не находит оснований для удовлетворения иска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, в силу действующего трудового законодательства, учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, именно на работодателе лежит бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по начислению и выплате заработной платы своевременно и в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом о приеме работника на работу №ЮЖЗП от 19.04.2022 года, Тарасюк Т.В. принята на работу в АО «Спортбет» филиал «Южный» АО «Спортбет» на должность кассира, заключив с последним соответствующий трудовой договор. Как следует из п. 4 трудового договора, работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 1 (один) год. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов для данного периода. Заработная плата выплачивается работнику в рублях РФ, исходя из часовой тарифной ставки в размере 91,50 девяносто один рубль, 50 коп. За работу в ночные часы (22.00 - 06.00) установлена компенсация в размере 20% тарифной ставки. Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц. Порядок выплаты заработной платы регулируется Положением об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оплата труда производится за вычетом установленных налогов и прочих удержаний из заработной платы, предусмотренных действующим законодательством РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из заявления Тарасюк Т.В., адресованного директору филиала АО «Спортбет» Филиал «Южный», истец просит уволить ее по собственному желанию с должности кассира.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из сведений о трудовой деятельности, представленные из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, Тарасюк Т.В. 19.04.2022 года принята на указанную выше работу и 11.10.2024 года уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, приказ ЮЖЗП от 11.10.2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представителем ответчика представлены расчетные ведомости о заработной плате, табель учета рабочего времени, которыми подтверждено, что истцу Тарасюк Т.В. работодателем АО «Спортбет» выплачена своевременно заработная плата за отработанное Тарасюк Т.В. время в должности кассира, без каких либо удержаний, задолженности не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, исследовав и оценив доказательства, в их совокупности по правилам ст. ст. 55, 56, 67, 71, ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования Тарасюк Т.В. о взыскании заработной платы и процентов не подлежат удовлетворению, поскольку допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих доводы истца, материалы дела не содержат, а также отсутствуют правовые основания для их удовлетворения. Не подлежат также удовлетворению требования Тарасюк Т.В. о взыскании компенсации морального вреда, поскольку указанные требования являются производными от основных.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> В удовлетворении иска Тарасюк Татьяны Витальевны к АО «Спортбет» о взыскании заработной платы в размере 42000 рублей, процентов в размере 3021 рубль 20 копеек, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 51000 рублей отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Лабинский городской суд Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Мотивированное решение суда изготовлено 20 октября 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Председательствующий С.И. Садовникова</p></span>