Дело № 2-481/2025 ~ М-325/2025
Павловский районный суд Краснодарского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-481/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД: 23RS0039-01-2025-000698-66</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ст. Павловская 13 августа 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Павловский районный суд Краснодарского края в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Марченко О.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Тищенко Н.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием представителя истца помощника прокурора</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2"><адрес></span> <span class="FIO4">ФИО4</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <span class="Address2"><адрес></span> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТрансХимРесурс» о понуждении к устранению нарушений требований трудового законодательства (в порядке ст. 45 ГПК РФ),</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2"><адрес></span> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТрансХимРесурс» о понуждении к устранению нарушений требований трудового законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Просит суд признать бездействие ООО «ТрансХимРесурс» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>, ОГРН <span class="Nomer2">№</span>), выразившееся в непредставлении сведений «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за три месяца 2025 года в ГКУ КК ЦЗН в <span class="Address2"><адрес></span>, незаконным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать ООО «ТрансХимРесурс» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>, ОГРН <span class="Nomer2">№</span>), предоставить ГКУ КК ЦЗН в <span class="Address2"><адрес></span> информацию о состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за три месяца 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковое заявлением мотивированно тем, что прокуратурой <span class="Address2"><адрес></span> проведен мониторинг исполнения требований законодательства об охране труда в деятельности ООО «ТрансХимРесурс». Нарушение требований законодательства в части непредоставления ответчиком в ГКУ КК ЦЗН в <span class="Address2"><адрес></span> информации о состоянии условий труда и организации работ по охране труда влечет нарушение прав граждан, поскольку в случае не предоставлении информации по указанным вопросам работодателем, государственные и муниципальные органы и учреждения не смогут своевременно реагировать на возможные нарушения по охране труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор <span class="FIO4">ФИО4</span> в судебном заседании поддержала заявленные требования и доводы, изложенные в исковом заявлении в полном объеме, просила удовлетворить исковые требования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «ТрансХимРесурс» в судебном заседании отсутствует, извещен надлежаще, причина неявки не сообщена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Об уважительных причинах неявки в суд не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, отправленная судом и поступившая в адрес ответчика судебная повестка о рассмотрении настоящего дела считается доставленной ответчику по надлежащему адресу, в связи с чем риск последствий неполучения юридически значимого сообщения несет сам ответчик.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав доводы участников процесса, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2"><адрес></span> проведен мониторинг исполнения требований законодательства об охране труда в деятельности ООО «ТрансХимРесурс».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 16 статьи 214 ТК РФ установлена обязанность работодателя предоставлять федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. <span class="Address2"><адрес></span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>-КЗ «Об охране труда» реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в<span class="Address2"> <адрес></span> обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти<span class="Address2"> <адрес></span> и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по «вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и указанным Законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 4 ст. <span class="Address2"><адрес></span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 133-ФЗ «Об охране труда» определен уполномоченный орган исполнительной власти<span class="Address2"> <адрес></span> в области охраны труда – министерство труда и социального развития<span class="Address2"> <адрес></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 7.<span class="Address2"><адрес></span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>-КЗ «Об охране труда» на территории<span class="Address2"> <адрес></span> проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в<span class="Address2"> <адрес></span> организует и проводит орган исполнительной власти<span class="Address2"> <адрес></span> в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения<span class="Address2"> <адрес></span> центры занятости населения в муниципальных образованиях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Для осуществления контроля за соблюдением работодателем требований охраны труда филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения<span class="Address2"> <адрес></span>» в <span class="Address2"><адрес></span> ведется мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании <span class="Address2"><адрес></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением главы администрации (губернатора)<span class="Address2"> <адрес></span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях<span class="Address2"> <адрес></span>» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в территориальный центр занятости населения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В частности, отчет «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляется в ГКУ КК ЦЗН в <span class="Address2"><адрес></span> на 3, 6, 9 и 12 месяцев, до 5 - го числа месяца, следующего за отчетным периодом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно сведениям, предоставленным в прокуратуру района территориальным центром занятости населения, в нарушение указных требований в ГКУ КК ЦЗН в <span class="Address2"><адрес></span> в срок до <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ООО «ХимТрансРесурс» не предоставил информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан, поскольку в случае не предоставлении информации по указанным вопросам работодателем, государственные и муниципальные органы и учреждения не смогут своевременно реагировать на возможные нарушения по охране труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая данные обстоятельства, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 45, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования прокурора <span class="Address2"><адрес></span> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТрансХимРесурс» о понуждении к устранению нарушений требований трудового законодательства удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить обязанность на ООО «ТрансХимРесурс» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>, ОГРН <span class="Nomer2">№</span>) предоставить ГКУ КК ЦЗН в <span class="Address2"><адрес></span> информацию о состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за три месяца 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Павловский районный суд Краснодарского края. </p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 18.08.2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья</p></span>