Дело № 2-739/2025 ~ М-264/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с неправомерными действиями работодателя. В ходе рассмотрения выяснилось, что работодатель не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. Суд установил факт нарушения трудовых прав сотрудников, включая невыплату заработной платы и неправомерное увольнение. В качестве основания суд указал нарушение положений трудового законодательства, в том числе статьи 81 и 82 Трудового кодекса. Решением суда было признано решение работодателя недействительным, а действия сотрудников признаны правомерными. Суд обязал работодателя восстановить трудовые отношения и выплатить задолженность по заработной плате. В качестве меры привлечения к ответственности было назначено административное наказание в виде штрафа.