Дело № 2-159/2025 ~ М-28/2025
Ирбейский районный суд Красноярского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Nomer2">№</span></p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> 24RS0<span class="Nomer2">№</span>-88</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">17 марта 2025 года <span class="Address2"><адрес></span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Ирбейский районный суд<span class="Address2"> <адрес></span> в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Пятова Д.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием процессуального истца прокурора <span class="Address2"><адрес></span> – <span class="FIO5">ФИО5</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре – <span class="FIO4">ФИО4</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <span class="Address2"><адрес></span> в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> <span class="Address2"><адрес></span> обратился в суд с исковым заявлением в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по коллективному обращению на предмет соблюдения МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина требований трудового законодательства об оплате труда, в ходе которой установлено следующее. Установлено, что согласно трудовому договору <span class="FIO2">ФИО2</span> работает в должности сторожа в МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина. Из представленных расчетов следует, что задолженность по заработной плате <span class="FIO2">ФИО2</span> за апрель 2024 года, май 2024 года, сентябрь 2024 года, октябрь 2024 года, ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года составила 5 643 рубля 46 копеек. Поскольку невыплатой заработной платы в полном объеме <span class="FIO2">ФИО2</span> нарушаются его трудовые права, прокурор обращается в суд за защитой его нарушенных прав и просит взыскать с МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина в пользу <span class="FIO2">ФИО2</span> задолженность по заработной плате за апрель 2024 года, май 2024 года, сентябрь 2024 года, октябрь 2024 года, ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года в общей сумме 5 643 рубля 46 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании представитель истца –прокурор <span class="Address2"><адрес></span> <span class="FIO5">ФИО5</span> требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем, считает, что нарушены трудовые права <span class="FIO2">ФИО2</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Материальный истец <span class="FIO2">ФИО2</span> надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания в суд не явился, о причине неявки суд не уведомил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина директор <span class="FIO6">ФИО6</span>, надлежаще извещена о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора района в защиту интересов <span class="FIO2">ФИО2</span> признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей известны.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, находит возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений частей 1, 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании положений части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из ст.146 ТК РФ следует, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно 148 ТК РФ Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Статьей 315 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Таким образом, в силу ст.129, 135, 146, 148 ТК РФ коэффициент за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Как следует из ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации <span class="Nomer2">№</span>-П от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> «По делу о проверке конституционности положений ст.129, ч.1,3 ст.133, ч.1,4,11 ст.133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина <span class="FIO7">ФИО7</span>» указано, что Трудовой <span class="FIO8">ФИО8</span> не позволяет включать в заработную плату (ее часть), не превышающую МРОТ, оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и непраздничные дни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Федеральным законом от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> установлен минимальный размер оплаты труда в сумме – 19 242 рубля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> С учетом районного и северного коэффициента с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> МРОТ равен – 30 787 рублей 20 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований или возражений по делу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке <span class="FIO2">ФИО2</span>, трудового договора от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, приказа о принятии на работу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO2">ФИО2</span> работает в МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина в должности сторожа на полной ставке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Как следует из расчета прокуратуры <span class="Address2"><адрес></span>, расчетных листков следует, что у МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина образовалась задолженность по заработной плате перед истцом <span class="FIO2">ФИО2</span> за апрель 2024 года, май 2024 года, сентябрь 2024 года, октябрь 2024 года, ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года в общей сумме 5 643 рубля 46 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что директор МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина <span class="FIO6">ФИО6</span> признала исковые требования прокурора <span class="Address2"><адрес></span> в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> в полном объеме принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате с ответчика МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» в пользу истца <span class="FIO2">ФИО2</span> в размере 5 643 рубля 46 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии п.9 ч.1 ст. 333.36. Налогового кодекса Российской Федерации (ред. от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, с изм. от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, в размере 4000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Исковые требования прокурора <span class="Address2"><адрес></span> удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина в пользу <span class="FIO2">ФИО2</span> задолженность по недоначисленной заработной плате за апрель 2024 года, май 2024 года, сентябрь 2024 года, октябрь 2024 года, ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года в общей сумме 5 643 рубля 46 копеек.</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с МБОУ «Усть-Ярульская СОШ» имени <span class="FIO1">ФИО1</span> Н.Я. Тотмина в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд<span class="Address2"> <адрес></span> в месячный срок со дня вынесения мотивированного решения – <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p class="MsoClassa7" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Судья Ирбейского районного суда Д.В. Пятова</p></span>