Дело № 2-1692/2025 ~ М-659/2025
Норильский городской суд Красноярского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-1692/2025 24RS0040-01-2025-000955-90</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">г. Норильск Красноярского края 28 апреля 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Норильский городской суд Красноярского края в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Шалаевой Д.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания <span class="FIO2">КПЕ</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к <span class="FIO1">ТИВ</span> о взыскании дебиторской задолженности,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">У С Т А Н О В И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с исковым заявлением к <span class="FIO1">ТИВ</span> о взыскании дебиторской задолженности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования мотивированы тем, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с <span class="FIO1">ТИВ</span> заключен трудовой договор от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>. Согласно приказу о приеме работника на работу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда Цеха производства и нейтрализации серной кислоты Надеждинского металлургического завода имени <span class="FIO3">КБИ</span> ЗФ. Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 6.1). В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора Компании от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> (далее - Положение), установлен порядок предоставления компенсационных выплат. На основании личного заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 14 759,80 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Кроме того, на основании личного заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, договора найма жилого помещения от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с января по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>). Согласно приказу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> трудовые отношения прекращены по инициативе работника (пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ) с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку допустил грубые нарушения трудовых обязанностей и не отработал в Компании положенный срок, не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат. В целях обеспечения лечебно-профилактическим питанием, молоком ответчику <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> была выдана во временное пользование микропроцессорная карта. При получении микропроцессорной карты ответчиком была написана сохранная расписка, в соответствии с которой ответчик принял на себя обязательство по возмещению стоимости пластиковой карточки в размере 1 575,79 руб. в случае ее утери или порчи. При увольнении работник микропроцессорную карту не вернул, ее стоимость не компенсировал. Дебиторская задолженность ответчика перед Компанией составляет 484 097,26 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с предложением погасить задолженность перед Компанией. До настоящего времени затраты Компании по содействию в обустройстве ответчика на новом месте жительства не возмещены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ПАО «ГМК «Норильский никель» просит суд взыскать с <span class="FIO1">ТИВ</span> в свою пользу дебиторскую задолженность в размере 484 097,26 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 14 602 рублей, а всего взыскать 498 699,26 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя Компании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик <span class="FIO1">ТИВ</span> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не направил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику, в том числе, расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом президента ПАО «ГМК «Норильский никель» от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> утверждено Положение «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее - Положение).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данным Положением установлен порядок предоставления компенсационных выплат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с разделом 7 Положения участникам 1 группы предоставляются следующие виды компенсационных выплат:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- компенсация стоимости проезда и провоза багажа в одном направлении, по тарифам экономического класса;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения срока участия в программе «Привлечение и закрепление персонала» потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с <span class="FIO1">ТИВ</span> заключен трудовой договор от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу о приеме работника на работу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>, <span class="FIO1">ТИВ</span> осуществлял трудовую деятельность по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда Цеха производства и нейтрализации серной кислоты Надеждинского металлургического завода имени <span class="FIO3">КБИ</span> ЗФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 6.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании личного заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 14 759,80 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, на основании личного заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, договора найма жилого помещения от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>, трудовые отношения прекращены по инициативе работника (пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ) с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия трудового договора с даты заключения, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик не отработал в ПАО «ГМК «Норильский никель» установленный трудовым договором срок.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, в целях обеспечения лечебно-профилактическим питанием, молоком ответчику <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> была выдана во временное пользование микропроцессорная карта. При получении микропроцессорной карты ответчиком была написана сохранная расписка, в соответствии с которой ответчик принял на себя обязательство по возмещению стоимости пластиковой карточки в размере 1 575,79 руб. в случае ее утери или порчи. При увольнении работник микропроцессорную карту не вернул, ее стоимость не компенсировал.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При увольнении начислены и удержаны выплата в размере 14028,72 руб., а также в чет погашения дебиторской задолженности ответчиком на расчетный счет компании внесены денежные средства в размере 59 500 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, сумма задолженности ответчика перед работодателем на момент увольнения, с учетом произведенных удержаний, составляла 484 097,26 руб., что подтверждается представленным суду расчетом, оснований не согласиться с которым не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая заявленные требования истца, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами трудового договора, дополнительного соглашения к нему, Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» и исходит из того, что до окончания оговоренного сторонами договора срока отработки ответчик прекратил работу по своей инициативе, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика выплаченных истцом компенсационных выплат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед ПАО «ГМК «Норильский никель», предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к срочному трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию, не отработав в ПАО «ГМК «Норильский никель» срок и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат и стоимость микропроцессорной карточки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с <span class="FIO1">ТИВ</span> в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере 484 097 руб. 26 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 14602 руб., что подтверждается платежным поручением <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к <span class="FIO1">ТИВ</span> о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO1">ТИВ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, (СНИЛС: <span class="Nomer2">№</span>) в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) дебиторскую задолженность в размере 484 097 руб. 26 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 14 602 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий Д.И. Шалаева</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение составлено <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p></span>