Дело № 2а-7535/2025 ~ М-2060/2025

В деле рассматривается вопрос о правомерности действий работодателя, который уволил сотрудника по статье 81 Трудового кодекса РФ за нарушение трудовой дисциплины. Работник был уволен в связи с неуплатой задолженности по алиментам и нарушением правил внутреннего трудового распорядка. В судебном процессе были оспорены действия работодателя, включая обоснованность применения статьи 81 ТК РФ и соблюдение процедуры увольнения. Суд установил, что уволен сотрудник по основанию, предусмотренному законом, однако не выявлено доказательств нарушения трудовой дисциплины в соответствии с внутренними документами работодателя. В итоге суд отменил решение о признании увольнения законным, указав на необходимость дополнительного рассмотрения обстоятельств дела и проверки соблюдения процедуры увольнения.