Дело № 10-84/2025

Суд рассмотрел дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника и неуплатой заработной платы. Работник был уволен без предоставления законного основания, а также не получал зарплату в полном объеме. Суд установил, что действия работодателя противоречат трудовому законодательству, включая статьи 62, 158, 30 и 74 Трудового кодекса РФ. Решение суда заключалось в признании увольнения незаконным, возмещении ущерба, а также привлечении работодателя к ответственности за нарушение трудовых прав. Суд также установил необходимость выплаты задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. В итоге решение было принято в пользу работника, с требованием соблюдения трудового законодательства и исполнения обязательств работодателя.