Дело № 7У-1760/2025 [77-876/2025]

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения статей 64 и 73 Трудового кодекса, касающиеся порядка увольнения и прав работника на защиту трудовых интересов. Суд установил, что действия работодателя не соответствовали требованиям законодательства, в результате чего работник был лишен права на сохранение рабочего места. В качестве решения суд отменил решение о увольнении и обязал работодателя восстановить работника на работе с выплатой компенсации за время простоя. Суд также указал на необходимость соблюдения трудового законодательства в будущем.