Дело № 5-189/2025

В данном деле рассматривается вопрос о незаконности действий работодателя, который не предоставил сотруднику отпуск в установленные законом сроки. Работник потребовал компенсацию за нарушение трудовых прав. Суд установил, что действия работодателя противоречат положениям Трудового кодекса, поскольку отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком и не может быть перенесён без согласия сотрудника. В результате суд признал действия работодателя незаконными и обязал его выплатить компенсацию за нарушение трудовых прав. Также было решено восстановить работник в должности и предоставить отпуск в порядке, предусмотренном законом. Суд подтвердил право сотрудника на получение компенсации за каждый день задержки с момента нарушения трудового законодательства. В качестве основания суд указал статьи Трудового кодекса, регулирующие порядок предоставления отпусков и ответственность работодателя за их нарушение.