Дело № 4/16-61/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В центре спора находилось применение статей 158, 228 и 69 УК РФ к работнику, который был уволен по статье 80 УК РФ за хищение имущества. Работник обжаловал решение суда, указывая на неправильное применение норм законодательства. Суд отклонил апелляционную жалобу, подтвердив выводы первой инстанции о наличии состава преступления и правомерности применения статей 158, 228, 69 УК РФ. Также были рассмотрены вопросы о размере штрафа и сроке наказания. Суд установил, что действия работника соответствуют квалификации по статье 158 УК РФ, а также подтверждено наличие состава преступления по статьям 228 и 69 УК РФ. В результате решение суда оставлено без изменения.