Дело № 5-275/2025

В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о нарушении законодательства в сфере трудовых отношений. Стороны спорили относительно соблюдения условий договора, правильности начисления зарплаты и доплат, а также соответствия действий работодателя нормам трудового законодательства. В ходе рассмотрения дела были проанализированы положения различных статей трудового кодекса, включая статьи 1.3, 1.5, 8.1 и 13.4, касающиеся трудовой дисциплины, оплаты труда, ответственности за нарушение трудового законодательства и других вопросов. Суд установил, что действия одной из сторон не соответствуют требованиям закона, в результате чего было принято решение о применении санкций. В качестве основания для решения суд указал на нарушение положений статьи 12.24 трудового кодекса, регулирующей ответственность за нарушение трудовых прав и обязанностей. В итоге было принято решение о взыскании штрафа с одной из сторон.