Дело № 2а-3219/2025
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска
Административные дела (КАC РФ) - первая инстанция
Суть дела
Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения, включая несоблюдение сроков предупреждения о расторжении трудового договора и отсутствие письменного решения об увольнении. Суд установил, что действия работодателя противоречили положениям Трудового кодекса. В результате суд принял решение восстановить работника на работе и обязать работодателя выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Также были назначены штрафы в соответствии с законом. Решение было вынесено в рамках гражданского процесса, где рассматривались вопросы трудовых прав и обязанностей сторон.