Дело № 2-208/2025 ~ М-142/2025
Ульчский районный суд Хабаровского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-208/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 27RS0022-01-2025-000239-13</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">19 сентября 2025 года с. Богородское</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ульчский районный суд Хабаровского края в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Шленчак Л.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Абраменко Г.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">истца <span class="FIO1">ФИО1</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя истца <span class="FIO4">ФИО4</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO1">ФИО1</span> к ООО «Мариинское КХ» о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Мариинское КХ» о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что 15 января 2025 года Ульчским районным судом принято решение по гражданскому делу № 2-27/2025, по которому исковые требования <span class="FIO1">ФИО1</span> к ООО «Мариинское КХ» ИНН 2719002561 удовлетворены, увольнение признано незаконным, <span class="FIO1">ФИО1</span> восстановлен на работе в должности машиниста ДЭС 6 разряда ООО «Мариинское КХ», в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> взыскано средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 148 635,11 руб., компенсация морального вреда в сумме 30 000 руб., судебные расходы в сумме 45 000 руб. Решение суда вступило в законную силу в части восстановления на работе немедленно, в части взыскания денежных средств 22.02.2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">После вынесения решения суда (16.01.2025г.) <span class="FIO1">ФИО1</span> обратился в ООО «Мариинское КХ», а именно лично приехал по адресу нахождения ООО с целью восстановления на рабочем месте. Сотрудниками МУП УМР «Мариинское ЖКХ», которое расположено по тому же адресу, что и ООО «Мариинское КХ» было указано, что ООО «Мариинское КХ» не существует и ликвидировано. После этого истец неоднократно приезжал по адресу нахождения ООО «Мариинское КХ» с вопросом восстановления его на работе, но ему отказывали.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">12 мая 2025 года в адрес истца поступило уведомление о том, что ему необходимо явиться в ООО «Мариинское КХ» для восстановления на рабочем месте.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">15 января 2025 года ООО «Мариинское КХ» издало приказ <span class="Nomer2">№</span>-р о восстановлении истца на рабочем месте с 15.08.2024г., который истец получил и ознакомился 19 мая 2025 года (копия приказа прилагается).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">29 апреля 2025 года на счет истца поступили денежные средства от ООО «Мариинское КХ» в сумме 223 63 5,11 рублей, (справка с ПАО Сбербанк прилагается).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку статьей 396 Трудового кодекса РФ установлено, что решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, следовательно <span class="FIO1">ФИО1</span> должен был быть 15.01.2025 восстановлен на работе в прежней должности согласно решению суда. Решение суда до 19 мая 2025 года было не исполнено, <span class="FIO1">ФИО1</span> не приступил к исполнению своих должностных обязанностей по обстоятельствам от него независящим, а ввиду неправомерных действий работодателя. При этом, причина неисполнения решения суда, которую указали представители ответчика в связи с ликвидацией ООО, нельзя считать обоснованной и уважительной, поскольку до настоящего времени ООО «Мариинское КХ» является действующим юридическим лицом, процедура ликвидации не осуществлена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением суда от 15.01.2025 установлено взыскать с ООО «Мариинское КХ» в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 148 635,11 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., судебные расходы в сумме 45 000 руб. Итого 223 63 5,11 руб. Данные выплаты на счет <span class="FIO1">ФИО1</span> поступили 29 апреля 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заработная плата <span class="FIO1">ФИО1</span> за май, июнь, июль 2024 года выплачена только 06.08.2024 года. Данный факт подтверждается подписью истца в табеле выдачи заработной платы. По данному факту была проведена прокурорская проверка, которая подтвердила нарушение ООО «Мариинского КХ» по несвоевременной выплате заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец был уволен по сокращению штатов 14.08.2024 года, выходное пособие должно быть выплачено в день увольнения. Однако выходное пособие было получено только 23.09.2024 года, что было установлено судом в решении от 15.01.2025 № 2-27/2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Мариинское КХ» ИНН 2719002561 в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> средний заработок за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе 15.01.2025 г. по 19.05.2025 г. в размере 171 445 руб. (сто семьдесят одна тысяча четыреста сорок пять рублей), по ст. 236 ТК РФ в сумме 35 210,09 руб. (тридцать пять тысяч двести десять рублей) 09 коп.: в том числе компенсация за несовременное исполнение решения суда по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных расходов в сумме 20 633,88 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы а май-июль 2024 года в сумме 5 811,98 руб., компенсацию за несвоевременную выплаты выходного пособия при увольнении в сумме 8 734,23 руб.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей, расходы по оформлению доверенности в сумме 2400 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 23.07.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечена Администрация Ульчского муниципального района Хабаровского края.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец, представитель истца – по доверенности в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным выше основаниям. Просили исковые требования удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела, извещен надлежащим образом. Представил отзыв на исковое заявление, согласно которому просил суд отказать в удовлетворении исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Третье лицо - Администрация Ульчского муниципального района Хабаровского края в судебное заседание не явилось, о месте и времени рассмотрения дела, извещено надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что согласно ст. 6.1 ГПК РФ реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, суд на основании ст.ст. 167, 233-234 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, поскольку его неявка не является препятствием к разбирательству дела по имеющимся в деле доказательствам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства и рассмотрев дело в пределах заявленных исковых требований, приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как установлено судом и следует из материалов дела, <span class="FIO1">ФИО1</span> работал в ООО «Мариинское КХ» с 01.08.2015 на должности машинист ДЭС 6 разряда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовой договор с истцом расторгнут 14.08.2024 (приказ <span class="Nomer2">№</span> от 14.08.2024) по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Ульчского районного суда от 15.01.2025 истец был восстановлен на работе в должности машиниста ДЭС 6 разряда ООО «Мариинское КХ», в его пользу взыскано средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 148 635,11 руб., компенсация морального вреда в сумме 30 000 руб., судебные расходы в сумме 45 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статья 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении. При задержке работодателем исполнения такого решения суд выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В сроки, предусмотренные ТК РФ, вступившее в законную силу решение суда о восстановлении на работе истца, ответчиком исполнено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Фактически вышеуказанное решение суда в части восстановления истца на работе в ООО «Мариинское КХ» было исполнено ответчиком 19.05.2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, приказом ООО «Мариинское КХ» №01-р от 15.01.2025, с которым истец был ознакомлен 19.05.2025, был отменен приказ № 37 от 14.08.2024 об увольнении <span class="FIO1">ФИО1</span> в связи с сокращением штата работников организации, истец восстановлен на прежней работе в ООО «Мариинское КХ» в должности машиниста ДЭС 6 разряда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, учитывая, что решение суда было исполнено только 19.05.2025, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний заработок за задержку исполнения решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, решением Ульчского районного суда от 15.01.2025 был установлен размер среднедневного заработка истца, который составляет 2 017 рублей</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Количество рабочих дней за период времени с 15.01.2025 по 19.05.2025 составляет 85 рабочих дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний заработок за задержку исполнения решения суда в размере 2017*85=171 445 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.В судебном заседании установлено, что средней заработок за время вынужденного прогула в размере 148 635,11 руб., взысканного с ответчика по решению Ульчского районного суда от 15.01.2025, был перечислен истцу 29.04.2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Период невыплаты по решению суда с 21.02.2025 по 29.04.2025 составил 66 дней., следовательно сумма процентов (денежной компенсации) составила 148 635,11*66-1/150*21% =12 360,49 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд считает, что истцом неверно произведен расчет сумма процентов (денежной компенсации), подлежащей взысканию с ответчика в связи с нарушением срока выплаты заработной платы по решению суда. Так, в расчет включены компенсация морального вреда в сумме 30 000 руб., судебные расходы в сумме 45 000 руб. Однако данные выплаты не относятся к заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так же в судебном заседании установлено, что заработная плата за май, июнь и июль 2024 года выплачена 06.08.2024. Сумма процентов (денежной компенсации) подлежащих взысканию с ответчика – 5 811,98 руб., в том числе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за май 2024 года заработная плата истца составила 48 444,18 руб., период просрочки с 31.05.2024 по 06.08.2024 - 67 календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">48 444, 18 руб. х 66 дней х 1/150 х 21% =3 520,28 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за июнь 2024 года заработная плата истца составила 49 482,17 руб., период просрочки с 01.07.2024 по 06.08.2024 - 36 календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">49 482,17 руб. х 36 дней х 1/150 х 21% =1 959,50 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за ибль 2024 года заработная плата истца составила 55 366,31 руб., период просрочки с 01.08.2024 по 06.08.2024г. - 5 календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">55 366,31 руб. х 5 дней х 1/150 х 21% =332,20 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так же в судебном заседании установлено, что выходное пособие истцу в связи с сокращением штатов 14.08.2024 года должно быть выплачено в день увольнения. Однако выходное пособие было получено только 23.09.2024 года. Данный факт установлен судебным решением Ульчского районного суда от 15.01.2025 № 2-27/2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сумма выходного пособия 59 115,89 руб., период просрочки с 14.08.2024(дата увольнения) по 23.09.2024г.(дата выплаты) - 39 календарных дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">59 115,89 руб. х 39 дней х 1/150 х 21% =2 904,95 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты (денежные компенсации) в размере: 12 360,49 руб. (за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула; 5 811,98 руб., (за нарушение срока выплаты заработной платы за май, июнь и июль 2024 года); 2 904,95 руб. (за нарушение срока выплаты выходного пособия).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из пояснений истца, текста искового заявления судом установлено, что истцу, неправомерными действиями ответчик причинили моральный вред, который истец оценивает в 30 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе судебного заседания было установлено, что ответчик действительно нарушил права истца без законного основания, а поэтому факт причинения морального вреда истцу бесспорен. Однако истцом не предоставлены доказательства в обоснование заявленного размера компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, исходя из того, что незаконными действиями ответчика истец был лишен средств к существованию (заработной платы); с учетом личности истца, принимая во внимание, что никаких других источников дохода у истца не было, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, в счет возмещения морального вреда, причиненного незаконным увольнением, денежные средства в размере 10 000,00 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требование истца о взыскании с ответчиком в пользу истца расходов по оплате услуг представителя в размере 40 000, 00 руб., расходы на оформление доверенности в размере 2 400,00 руб., подлежат удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе: расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что в соответствии с чеком по операции от 04.06.2025 истец произвел оплату в сумме 40 000,00 рублей услуг адвоката <span class="FIO4">ФИО4</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд принимает во внимание, что законом не ограничен перечень юридических услуг за плату, который может быть оказан стороне ее представителем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">К данным видам услуг относятся не только действия представителя, связанные с оформлением документов для обращения в суд, но и непосредственное участие представителя в судебном заседании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 года № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязанность доказать факт несения судебных расходов, а также их необходимость и связь с рассматриваемым делом, возложена на лицо, заявляющее о возмещении этих расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Другая сторона вправе представить доказательства, опровергающие доводы заявителя, а также предоставить обоснование чрезмерности и неразумности таких расходов либо злоупотребления правом со стороны лица, требующего возмещения судебных издержек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, суд исходит из степени сложности дела и продолжительности его рассмотрения, количества и качества подготовленных представителем истца процессуальных документов (уточнения искового заявления), содержания, предмета иска, характер спора, связанного с защитой и восстановлением трудовых прав работника, объема защищаемого права, результата рассмотрения дела, участия представителя истца в судебному заседанию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, а также принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым определить разумной сумму возмещения судебных расходов по оплате услуг представителя <span class="FIO4">ФИО4</span> в заявленном истцом размере 40 000 рублей. Данный размер судебных расходов во взыскиваемой сумме является обоснованным, разумным, обеспечивает, по мнению суда, соблюдение разумного баланса между процессуальными правами и обязанностями сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик каких-либо доказательств чрезмерности, неразумности взыскиваемых с него судебных расходов, не представил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец также понес расходы в размере 2 400,00 руб. в связи с оформлением доверенности представителю.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу взаимосвязанных положений статей 98, 88, 103 ГПК РФ, статей 333.16, 333.19, 333.20 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина. По неимущественному требованию о компенсации морального вреда – в размере 3 000,00 руб., по имущественным требованиям – в размере 8 471,65 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований и положений ст. 333.19 ч. 1 п. 1 Налогового кодекса РФ и ч. 6 ст. 52 НК с ответчика в доход Ульчского муниципального района Хабаровского края подлежит взысканию государственная пошлина по неимущественному требованию о компенсации морального вреда – в размере 1 000,00 руб., по имущественным требованиям – в размере 7 990,92, всего в сумме 8 990,92 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования <span class="FIO1">ФИО1</span> к ООО «Мариинское КХ» о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с межмуниципального общества с ограниченной ответственность «Мариинское коммунальное хозяйство» (ОГРН 1152705000216) в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> (<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="Address2"><адрес></span>) средний заработок за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе за период с 15.01.2025 по 19.05.2025 в размере 171 445,00 руб.; проценты (денежную компенсацию) за период с 21.02.2025 по 29.04.2025 в размере 12 360,49 руб.; проценты (денежную компенсацию) в размере 5 811,98 руб., в том числе за период с 31.05.2024 по 06.08.2024 в размере 3 520,28 руб., за период с 01.07.2024 по 06.08.2024 в размере 1 959,50 руб., за период с 01.08.2024 по 06.08. в размере 332,20 руб.; проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 2 904,95 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя и оформлении доверенности в размере 42 400 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с межмуниципального общества с ограниченной ответственность «Мариинское коммунальное хозяйство» (ОГРН 1152705000216) в доход бюджета Ульчского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 8 990,92 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение в окончательной форме составлено 22.09.2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Л.В.Шленчак</p></span>