Дело № 7-773/2025

В данном деле рассматривается вопрос о незаконности действий работодателя, связанный с нарушением трудовых прав сотрудника. Работник утверждает, что его права были нарушены в связи с необоснованным увольнением и отказом в предоставлении отпусков. В ходе рассмотрения дела установлено, что действия работодателя противоречат положениям трудового законодательства, в частности, статьям 8-27 Трудового кодекса РФ, регулирующим порядок увольнения и предоставления отпусков. Суд установил, что увольнение было проведено без соблюдения установленных процедур, а также не были предоставлены положенные отпуска. В результате суд принял решение о признании действий работодателя незаконными, обязал его восстановить трудовые отношения и выплатить компенсацию за увольнение и неиспользованные отпуска.