Дело № 33-5851/2025

Суть дела

<title></title> УИД 29RS0023-01-2024-004739-71 Судья Гуцал М. В.                  Дело № 2-4545/2024                  9 сентября 2025 г. Докладчик Сафонов Р. С.           № 33-5851/2025                          г. Архангельск АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда в составе председательствующего судьи Хмара Е. И., судей Поповой Т. В., Сафонова Р. С., при секретаре судебного заседания Ануфриевой Т. А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жуковского С.Н. к акционерному обществу «Северное производственное объединение «Арктика» о возложении обязанности осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, включении в стаж периодов работы, компенсации морального вреда с апелляционными жалобами акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» на решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 29 ноября 2024 г. и дополнительное решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 22 апреля 2025 г. Заслушав доклад судьи Сафонова Р. С., судебная коллегия установила: Жуковский С. Н. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Северное производственное объединение «Арктика» (далее – АО «СПО «Арктика») о возложении обязанности осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжёлыми условиями труда. В данном решении указано, что согласно имеющимся в распоряжении пенсионного органа сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта стаж его работы с тяжёлыми условиями труда составляет 5 лет 11 месяцев 18 дней. Для уточнения периодов, которые включены или не включены в стаж на соответствующих видах работ, он обратился за разъяснениями в пенсионный орган. Получен ответ о том, что периоды его работы в АО «СПО «Арктика», отражённые на индивидуальном лицевом счёте без кода «Особые условия труда», не засчитаны в стаж работы с тяжёлыми условиями труда. Индивидуальные сведения в части стажа работы в АО «СПО «Арктика» откорректированы 15 ноября 2023 г. На 15 ноября 2023 г. стаж работы с особыми условиями труда составил 6 лет 11 дней. Обращает внимание, что в период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2023 г. он осуществлял трудовую деятельность у ответчика с тяжёлыми условиями труда, но на его индивидуальном лицевом счёте не все периоды работы указаны с кодом особых условий труда. С учётом изменения исковых требования просил обязать ответчика внести уточнения (дополнения) в его индивидуальный лицевой счёт в системе обязательного пенсионного страхования сведениями об отдельных периодах трудовой деятельности и включить периоды работы с 1 декабря 2016 г. по 4 декабря 2016 г., 31 января 2017 г., с 1 марта 2017 г. по 9 марта 2017 г., с 25 марта 2017 г. по 1 апреля 2017 г., с 1 мая 2017 г. по       10 мая 2017 г., с 31 мая 2017 г. по 12 июня 2017 г., с 1 июля 2017 г. по          12 июля 2017 г., с 1 августа 2017 г. по 3 августа 2017 г., с 1 сентября 2017 г. по 2 сентября 2017 г., с 30 сентября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 4 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г., с 25 апреля 2018 г. по 30 апреля 2018 г., с 1 июня 2018 г. по 4 июня 2018 г., с 30 июня 2018 г. по      1 июля 2018 г., с 1 августа 2018 г. по 8 августа 2018 г., с 30 августа 2018 г. по 2 сентября 2018 г., с 24 сентября 2018 г. по 21 ноября 2018 г., с 30 января 2019 г. по 2 февраля 2019 г., с 20 февраля 2019 г. по 28 февраля 2019 г., с 1 марта 2019 г. по 4 марта 2019 г., с 21 апреля 2019 г. по 2 мая 2019 г., с 3 мая 2019 г. по 24 июня 2019 г., с 25 июня 2019 г. по 2 июля 2019 г., с 1 августа 2019 г. по 29 сентября 2019 г., с 24 октября 2019 г. по 31 октября 2019 г., 1 ноября 2019 г., с 28 февраля 2020 г. по 1 марта 2020 г., с 1 апреля 2020 г. по 2 апреля 2020 г., с 23 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., с 21 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г., с 22 октября 2020 г. по 31 октября 2020 г., 1 ноября 2020 г., с 23 ноября 2020 г. по 31 декабря 2020 г., с 27 января 2021 г. по 31 января 2021 г., с 22 февраля 2021 г. по 28 февраля 2021 г., с 1 марта 2021 г. по 9 марта 2021 г., с 30 июня 2021 г. по 2 июля 2021 г., с 1 августа 2021 г. по 9 августа 2021 г., с 10 августа 2021 г. по 12 августа 2021 г., с 6 сентября 2021 г. по 2 ноября 2021 г., 3 ноября 2021 г., с 23 ноября 2021 г. по 30 ноября 2021 г., с 29 апреля 2022 г. по 5 мая 2022 г., с 30 мая 2022 г. по 30 июля 2022 г., 31 июля 2022 г., с 1 августа 2022 г. по         2 августа 2022 г., с 1 сентября 2022 г. по 2 сентября 2022 г., с 30 ноября 2022 г. по 1 декабря 2022 г., с 1 января 2023 г. по 10 января 2023 г., с 1 июля 2023 г. по 2 ноября 2023 г., с 22 октября 2023 г. по 29 ноября 2023 г., с 9 ноября 2023 г. по 10 ноября 2023 г., с 20 ноября 2023 г. по 30 ноября 2023 г. в стаж работы с тяжёлыми условиями труда, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В судебном заседании суда первой инстанции истец, представитель ответчика и третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела, участия не принимали.     В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие участвующих в деле лиц.     Решением Северодвинского городского суда Архангельской области от 29 ноября 2024 г. исковые требования Жуковского С. Н. к АО «СПО «Арктика» об обязании внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт и включить периоды работы в трудовой стаж удовлетворены. На АО «СПО «Арктика» возложена обязанность осуществить в отношении работника Жуковского С. Н. корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта с указанием кода льготных условий по пункту 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды работы: с 1 декабря 2016 г. по 4 декабря 2016 г., 31 января 2017 г., с 1 марта 2017 г. по 9 марта 2017 г., с     25 марта 2017 г. по 1 апреля 2017 г., с 1 мая 2017 г. по 10 мая 2017 г., с         31 мая 2017 г. по 12 июня 2017 г., с 1 июля 2017 г. по 12 июля 2017 г., с          1 августа 2017 г. по 3 августа 2017 г., с 1 сентября 2017 г. по 2 сентября 2017 г., с 30 сентября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 4 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г., с 25 апреля 2018 г. по 30 апреля 2018 г., с 1 июня 2018 г. по 4 июня 2018 г., с 30 июня 2018 г. по      1 июля 2018 г., с 1 августа 2018 г. по 8 августа 2018 г., с 30 августа 2018 г. по 2 сентября 2018 г., с 24 сентября 2018 г. по 21 ноября 2018 г., с 30 января 2019 г. по 2 февраля 2019 г., с 20 февраля 2019 г. по 28 февраля 2019 г., с 1 марта 2019 г. по 4 марта 2019 г., с 21 апреля 2019 г. по 2 мая 2019 г., с 3 мая 2019 г. по 24 июня 2019 г., с 25 июня 2019 г. по 2 июля 2019 г., с 1 августа 2019 г. по 29 сентября 2019 г., с 24 октября 2019 г. по 31 октября 2019 г., 1 ноября 2019 г., с 28 февраля 2020 г. по 1 марта 2020 г., с 1 апреля 2020 г. по 2 апреля 2020 г., с 23 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., с 21 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г., с 22 октября 2020 г. по 31 октября 2020 г., 1 ноября 2020 г., с 23 ноября 2020 г. по 31 декабря 2020 г., с 27 января 2021 г. по 31 января 2021 г., с 22 февраля 2021 г. по 28 февраля 2021 г., с 1 марта 2021 г. по 9 марта 2021 г., с 30 июня 2021 г. по 2 июля 2021 г., с 1 августа 2021 г. по 9 августа 2021 г., с 10 августа 2021 г. по 12 августа 2021 г., с 6 сентября 2021 г. по 2 ноября 2021 г., 3 ноября 2021 г., с 23 ноября 2021 г. по 30 ноября 2021 г., с 29 апреля 2022 г. по 5 мая 2022 г., с 30 мая 2022 г. по 30 июля 2022 г., 31 июля 2022 г., с 1 августа 2022 г. по         2 августа 2022 г., с 1 сентября 2022 г. по 2 сентября 2022 г., с 30 ноября 2022 г. по 1 декабря 2022 г., с 1 января 2023 г. по 10 января 2023 г., с 1 июля 2023 г. по 2 ноября 2023 г., с 22 октября 2023 г. по 29 ноября 2023 г., с 9 ноября 2023 г. по 10 ноября 2023 г., с 20 ноября 2023 г. по 30 ноября 2023 г.     Дополнительным решением Северодвинского городского суда Архангельской области от 22 апреля 2025 г. с АО «СПО «Арктика» в пользу Жуковского С. Н. взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. С решением суда и дополнительным решением суда не согласилась представитель ответчика Нигматулина В. И., ею поданы апелляционные жалобы, в которых она просит решение суда и дополнительное решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалоб ссылается на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение судом норм материального права. Указывает, что в мотивировочной части оспариваемого решения суд ссылается на правовое регулирование, которое распространяет своё действие на граждан, работавших в лётном составе гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, имеющих страховой стаж в гражданской авиации, к числу которых истец не относится. Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности АО «СПО «Арктика» является строительство кораблей, судов и плавучих конструкций, дополнительные виды деятельности предприятия также не предусматривают деятельность в сфере авиации и обслуживания воздушных судов. Полагает, что указание судом лишь на занимаемую истцом должность электромонтажника судового, без указания на необходимость непосредственной занятости на работах внутри отсеков подводных лодок при их строительстве, ремонте и модернизации, повлекло неправильное истолкование закона, предусматривающего для досрочного пенсионного обеспечения совокупность условий. Считает, что к настоящему спора не подлежат применению пункты 11 и 12 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, поскольку данные нормы регламентируют документальное подтверждение работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в то время как период работы у ответчика имел место после такой регистрации. Вопреки требованиям законодательства на выписку из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, имеющуюся в материалах дела, суд не ссылается. Указывает, что ответчиком в материалы дела представлен исчерпывающий перечень доказательств, включая документы-первоисточники, однако суд не принял во внимание позицию ответчика, согласно которой требования истца частично удовлетворены, откорректированные сведения представлены в материалы дела и отражены в выписке из индивидуального лицевого счёта истца, работодателем переданы достоверные сведения о стаже истца исходя из условий его труда. Мотивировочная часть решения не содержит оснований, по которым суд отвергает и не принимает доказательства, представленные ответчиком. Полагает, что требования о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, поскольку неправомерность действий работодателя не доказана, опровергается материалами дела. В письменном отзыве на апелляционную жалобу представитель третьего лица Кучерявая Н. В. указывает, что апелляционные жалобы ответчика подлежат удовлетворению. В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец, представитель третьего лица, извещённые о времени и месте его проведения надлежащим образом, не явились. Судебная коллегия, руководствуясь положениями части третьей статьи 167, части первой статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, посчитала возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Изучив материалы дела, исследовав принятые судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном пунктами 43, 44 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», дополнительные доказательства, заслушав представителя ответчика Нигматулину В. И., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя истца Щербакову О. В., возражавшую относительно доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, отзыва на апелляционную жалобу, судебная коллегия приходит к следующему. Из материалов дела видно, что 1 ноября 2016 г. истец принят на работу в АО «СПО «Арктика» электромонтажником судовым 4 разряда, с ним заключён трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ 1 сентября 2023 г. Жуковский С. Н., достигнув возраста 55 лет, обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённому постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. В данном решении указано, что согласно имеющимся в распоряжении пенсионного органа сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта у истца имеется стаж работы с тяжёлыми условиями труда продолжительностью 5 лет 11 месяцев 18 дней (при требуемом – 6 лет 3 месяца). В письме Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от ДД.ММ.ГГГГ № истцу разъяснено, что на день вынесения решения об отказе в назначении пенсии в стаж работы с тяжёлыми условиями труда не включены периоды работы в АО «СПО «Арктика», которые отражаются на выписке из индивидуального лицевого счёта истца без указания кода особых условий труда. Страхователю АО «СПО «Арктика» был направлен запрос о корректировке индивидуальных сведений в части периодов временной нетрудоспособности, которые отражаются на выписке из индивидуального лицевого счёта истца без указания кода особых условий труда.     Впоследствии ответчик неоднократно предоставлял корректирующие формы сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении трудовой деятельности истца, указывая код особых условий труда «27-2, 2150300А-1753А». 23 мая 2024 г. истец повторно обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. На основании данного заявления Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу истцу с 23 мая 2024 г. назначена страховая пенсия по старости. При этом согласно результатам расчёта стажа из материалов выплатного (пенсионного) дела Жуковского С. Н. у него установлен стаж работы с тяжёлыми условиями труда продолжительностью 6 лет 3 месяца 27 дней. В указанный стаж включены оспариваемые истцом периоды работы в АО «СПО «Арктика» с 1 марта 2017 г. по 9 марта 2017 г., с 1 мая 2017 г. по 10 мая 2017 г., с 1 июля 2017 г. по 12 июля 2017 г., с 1 августа 2017 г. по 3 августа 2017 г., с 30 сентября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 1 июня 2018 г. по 4 июня 2018 г., с 1 августа 2018 г. по    8 августа 2018 г., с 24 сентября 2018 г. по 21 ноября 2018 г., с 20 февраля 2019 г. по 28 февраля 2019 г., с 3 мая 2019 г. по 24 июня 2019 г., с 1 августа 2019 г. по 29 сентября 2019 г., с 24 октября 2019 г. по 31 октября 2019 г., с 23 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., с 22 октября 2020 г. по 31 октября 2020 г., с 23 ноября 2020 г. по 31 декабря 2020 г., с 22 февраля 2021 г. по 28 февраля 2021 г., с 1 августа 2021 г. по 9 августа 2021 г., с 6 сентября 2021 г. по 2 ноября 2021 г., с 23 ноября 2021 г. по 30 ноября 2021 г., с 30 мая 2022 г. по 30 июля 2022 г., с 1 января 2023 г. по 10 января 2023 г., с 3 ноября 2023 г. по 8 ноября 2023 г., с 11 ноября 2023 г. по 13 ноября 2023 г., 15 ноября 2023 г., с 17 ноября 2023 г. по 19 ноября 2023 г., которые на выписке из индивидуального лицевого счёта истца указаны с кодом особых условий труда «27-2, 2150300А-1753А». Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Жуковского С. Н. по состоянию на 2 ноября 2024 г. периоды работы истца в АО «СПО «Арктика» с 1 декабря 2016 г. по 4 декабря 2016 г.,           31 января 2017 г., с 25 марта 2017 г. по 1 апреля 2017 г., с 31 мая 2017 г. по 12 июня 2017 г., с 1 сентября 2017 г. по 2 сентября 2017 г., с 4 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г., с 25 апреля 2018 г. по 30 апреля 2018 г., с 30 июня 2018 г. по 1 июля 2018 г., с 30 августа 2018 г. по 2 сентября 2018 г., с 30 января 2019 г. по 2 февраля 2019 г., с 1 марта 2019 г. по 4 марта 2019 г., с 21 апреля 2019 г. по 2 мая 2019 г., с 25 июня 2019 г. по 2 июля 2019 г.,            1 ноября 2019 г., с 28 февраля 2020 г. по 1 марта 2020 г., с 1 апреля 2020 г. по 2 апреля 2020 г., 1 ноября 2020 г., с 27 января 2021 г. по 31 января 2021 г.,      9 марта 2021 г., с 30 июня 2021 г. по 2 июля 2021 г., с 10 августа 2021 г. по 12 августа 2021 г., 3 ноября 2021 г., с 29 апреля 2022 г. по 5 мая 2022 г.,        31 июля 2022 г., с 1 августа 2022 г. по 2 августа 2022 г., с 1 сентября 2022 г. по 2 сентября 2022 г., с 30 ноября 2022 г. по 1 декабря 2022 г., с 1 июля 2023 г. по 2 ноября 2023 г., с 9 ноября 2023 г. по 10 ноября 2023 г., с 20 ноября 2023 г. по 30 ноября 2023 г. указаны без кода особых условий труда. Разрешая индивидуальный трудовой спор между сторонами трудового договора, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что все оспариваемые истцом периоды работы у ответчика в качестве электромонтажника судового являются периодами занятости в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, а потому на основании положений пункта 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Списка должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утверждённого постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459, возложил на ответчика обязанность осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта с указанием кода особых условий труда, соответствующему названной норме вышеуказанного Федерального закона.     Учитывая установленный факт нарушения трудовых прав работника, на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд также взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.     В соответствии с частью первой статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.     Как разъяснено в пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть первая статьи 1, часть третья статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.     Указанным требованиям постановленное судом первой инстанции решение не отвечает. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»). Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребёнка (детей), ухода за ребёнком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть третья статьи 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»). В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию – пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»). Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»). В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Как указано в пункте 15 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет.     Частью 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»). На основании части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Как указано в подпункте «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 665), при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее – Список № 2). Список № 2 в разделе XIV «Металлообработка», подраздел 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» предусматривает рабочих, непосредственно занятых на работах внутри отсеков подводных лодок при их строительстве, ремонте и модернизации: наладчики систем теплотехнического контроля и автоматического регулирования атомных энергетических установок, радиомонтажники судовые, регулировщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов, электрорадиомонтажники судовые, электромонтажники судовые (код 2150300А-1753А). В пункте 3(1) постановления Правительства Российской Федерации № 665 предусмотрено, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определённых видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).     В силу пунктов 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Пунктом 5 разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утверждённого постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. Как указано в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица. Страхователи обязаны своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учёт, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). В соответствии с абзацем седьмым пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) индивидуальный (персонифицированный) учёт – организация и ведение учёта сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счёта в качестве идентификатора сведений о физическом лице.     Статьёй 3 Закона № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о соответствующих видах обязательного социального страхования, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Закона № 27-ФЗ). На основании пункта 1 статьи 8 Закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учёта представляются страхователями. К числу страхователей относятся юридические лица, осуществляющие приём на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы (абзац четвёртый пункта 1 статьи 1 Закона № 27-ФЗ). На основании статьи 15 Закона № 27-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определённые настоящим Федеральным законом. В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии. Согласно положениям подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьёй 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». По смыслу приведённых нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (часть вторая статьи 17 Закона № 27-ФЗ). Указанное законоположение обеспечивает реализацию права граждан на пенсионное обеспечение и направлено на создание условий для назначения страховых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе полного и достоверного учёта сведений, в частности, о льготном стаже работ с особыми условиями труда. Таким образом, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществлял трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, а работодатель не предоставлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учёта, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определённого ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами. Профессия электромонтажника судового согласно Списку № 2 (код 2150300А-1753А) даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при условии занятости непосредственно на работах внутри отсеков подводных лодок при их строительстве, ремонте и модернизации. При этом списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, составлены по производственному признаку (по видам производств). Исходя из этого, право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной работник. Поскольку деятельность АО «СПО «Арктика» связана со строительством кораблей, подводных лодок и плавучих конструкций, обслуживанием воздушных судов гражданской авиации АО «СПО «Арктика» не занимается, оснований относить работу истца на данном предприятии к занятости на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации у суда первой инстанции не имелось. Доводы апелляционной жалобы об этом заслуживают внимания. Согласно карте специальной оценки условий труда № электромонтажника судового, выполняющего работы на подводных заказах, составленной ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс (подкласс) условий труда для данного работника – 3.2, что соответствует вредным условиям труда 2 степени, при этом в карте указано о праве данного работника на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 (код 2150300А-1753А).     Как следует из выписки из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Жуковского С. Н., работодатель истца сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта подтверждает работу истца с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2, указывая код «27-2, 2150300А-1753А», за исключением следующих периодов работы, сведения о которых не содержат соответствующего кода особых условий труда:     - время отдыха, предоставленное работнику по его заявлению за ранее отработанное время (отгулы, включая внутрисменные), с 1 декабря 2016 г. по 4 декабря 2016 г., 31 января 2017 г., с 31 мая 2017 г. по 12 июня 2017 г., с       1 сентября 2017 г. по 2 сентября 2017 г., с 30 июня 2018 г. по 1 июля 2018 г., с 30 августа 2018 г. по 2 сентября 2018 г., с 30 января 2019 г. по 2 февраля 2019 г., с 26 апреля 2019 г. по 29 апреля 2019 г. (включая временную нетрудоспособность), с 1 мая 2019 г. по 2 мая 2019 г., с 25 июня 2019 г. по 30 июня 2019 г., 1 ноября 2019 г., с 28 февраля 2020 г. по 1 марта 2020 г., с 30 июня 2021 г. по 2 июля 2021 г., 11 августа 2021 г., с        1 августа 2022 г. по 2 августа 2022 г., с 30 ноября 2022 г. по 1 декабря 2022 г.;     - дни обучения и проверки знаний по охране труда на основании приказов работодателя с 25 марта 2017 г. по 31 марта 2017 г., с 4 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г., с 25 апреля 2018 г. по 29 апреля 2018 г., с 21 апреля 2019 г. по 25 апреля 2019 г., с 27 января 2021 г. по 31 января 2021 г., с 29 апреля 2022 г. по 30 апреля 2022 г., с 3 мая 2022 г. по 5 мая 2022 г.;     - дни прохождения медицинских комиссий 1 апреля 2017 г., 30 апреля 2018 г., 30 апреля 2019 г., 1 ноября 2020 г., 10 августа 2021 г.,       12 августа 2021 г., с 1 мая 2022 г. по 2 мая 2022 г.;     - дни диспансеризации с 1 июля 2019 г. по 2 июля 2019 г., с 1 сентября 2022 г. по 2 сентября 2022 г.;     - дни простоя с 1 апреля 2020 г. по 2 апреля 2020 г.;     - время занятости на работах по строительству либо ремонту надводных кораблей 9 марта 2021 г., с 1 июля 2023 г. по 2 ноября 2023 г., с 9 ноября 2023 г. по 10 ноября 2023 г., с 20 ноября 2023 г. по 30 ноября 2023 г.;     - неоплачиваемые дни, предоставленные работнику для проезда к месту использования отпуска и обратно (дни на дорогу), 3 ноября 2021 г., 31 июля 2022 г.     Поскольку оставшиеся спорные периоды работы в АО «СПО «Арктика» содержатся на выписке из индивидуального лицевого счёта истца с указанием кода особых условий труда «27-2, 2150300А-1753А», оснований полагать, что работодатель передал недостоверные сведения о стаже работы за эти периоды его трудовой деятельности, не имеется.     Между тем действия страхователя (работодателя) АО «СПО «Арктика» по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учёта без указания кода особых условий труда в отношении предоставленных истцу в счёт компенсации за сверхурочную работы выходных дней (отгулов), включая те дни, когда истец находился на смене и по его заявлению работодатель предоставлял ему дополнительное время отдыха в этот день, в связи с чем истец работал неполный рабочий день, нельзя признать правомерными, такие действия не соответствуют правилам подсчёта стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, нарушают права работника на предоставление достоверных индивидуальных сведений о стаже его работы.     Так, часть первая статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.     По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвёртая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации).     Как следует из представленных работодателем выписок из рабочих табелей учёта рабочего времени в отношении истца, Жуковский С. Н. в период работы в АО «СПО «Арктика» в 2016-2022 гг. по инициативе работодателя привлекался к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, в том числе привлекался работодателем к работе в выходной день.     Время, отработанное истцом сверхурочно, по желанию истца компенсировалось ему на основании положений действующего трудового законодательства предоставлением дополнительного времени отдыха в виде целого выходного дня либо в виде нескольких свободных от работы часов в течение рабочего дня (смены).     Поскольку пункт 4 Правил № 516 предусматривает календарный порядок подсчёта стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, оснований для исключения из стажа на соответствующих видах работ дней отдыха с 1 декабря 2016 г. по 4 декабря 2016 г., 31 января 2017 г., с 31 мая 2017 г. по 12 июня 2017 г., с       1 сентября 2017 г. по 2 сентября 2017 г., с 30 июня 2018 г. по 1 июля 2018 г., с 30 августа 2018 г. по 2 сентября 2018 г., с 30 января 2019 г. по 2 февраля 2019 г., с 26 апреля 2019 г. по 29 апреля 2019 г. (включая временную нетрудоспособность), с 1 мая 2019 г. по 2 мая 2019 г., с 25 июня 2019 г. по 30 июня 2019 г., 1 ноября 2019 г., с 28 февраля 2020 г. по 1 марта 2020 г., с 30 июня 2021 г. по 2 июля 2021 г., 11 августа 2021 г., с        1 августа 2022 г. по 2 августа 2022 г., с 30 ноября 2022 г. по 1 декабря 2022 г., предоставленных работнику по его заявлению за ранее отработанное время (отгулов), не имеется.     При этом не имеется оснований для применения положений пункта 6 Правил № 516, предусматривающего исчисление стажа по фактически отработанному времени, поскольку согласно буквальному толкованию названной нормы такой порядок исчисления стажа применяется лишь в отношении тех периодов работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объёмов производства, а также в отношении периодов работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно. Однако в рассматриваемом случае работодатель не предоставил в суд доказательств установления истцу неполной рабочей недели в связи с сокращением объёмов производства, а также доказательств того, что трудовая функция истцом не могла выполняться постоянно в особых условиях труда.     Кроме того, согласно абзацу одиннадцатому части третьей статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.     В силу абзаца шестого статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. Следовательно, поскольку периоды обучения и проверки знаний по охране труда имели место в период осуществления истцом трудовых функций по профессии электромонтажника судового, занятого непосредственно на работах внутри отсеков подводных лодок при их строительстве, ремонте и модернизации, то есть по профессии, предусмотренной Списком № 2, прохождение такого обучения являлось обязанностью работника и обучение организовывалось работодателем в помещениях предприятия, за работником в этот период сохранялось рабочее место и ему выплачивалась заработная плата, исходя из которой начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования (до 1 января 2023 г. – Пенсионный фонд Российской Федерации), судебная коллегия приходит к выводу о том, что спорные периоды обучения с 25 марта 2017 г. по 31 марта 2017 г., с 4 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г., с 25 апреля 2018 г. по 29 апреля 2018 г., с                     21 апреля 2019 г. по 25 апреля 2019 г., с 27 января 2021 г. по 31 января 2021 г., с 29 апреля 2022 г. по 30 апреля 2022 г., с 3 мая 2022 г. по 5 мая 2022 г. подлежат зачёту в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Вместе с тем судебная коллегия соглашается с доводами ответчика об отсутствии оснований для указания кода особых условий труда при предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении оспариваемых работником периодов медицинских осмотров, диспансеризации, простоя, а также неоплачиваемых дней, предоставленных работнику для проезда к месту использования отпуска и обратно (дни на дорогу). Так, Правила № 516 не содержат прямого указания на возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов прохождения обязательного медицинского осмотра и диспансеризации, при этом в течение таких дней истец освобождался от работы, следовательно, не выполнял трудовую функцию в течение полного рабочего дня. Пункт 9 Правил № 516 прямо предусматривает, что периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Кроме того, предоставленные истцу на основании локального нормативного акта организации – Положение о порядке возмещения работникам общества расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, утверждённое приказом генерального директора АО «СПО «Арктика» от ДД.ММ.ГГГГ №, дни для проезда к месту использования отпуска и обратно (дни на дорогу) являлись периодами освобождения работника от работы без сохранения заработной платы. Время занятости истца на работах по строительству либо ремонту надводных кораблей 9 марта 2021 г., с 1 июля 2023 г. по 2 ноября 2023 г., с 9 ноября 2023 г. по 10 ноября 2023 г., которые подтверждаются предоставленными работодателем в материалы дела повремёнными нарядами с указанием номера заказа, на которых работал истец, также нельзя отнести к стажу на соответствующих видах работ, учитывая, что согласно Списку № 2 (код 2150300А-1753А) работа в качестве электромонтажника судового даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лишь при условии занятости непосредственно на работах внутри отсеков подводных лодок при их строительстве, ремонте и модернизации. Однако в указанные временные промежутки истом такая работа не выполнялась, доказательств обратного материалы дела не содержат. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от            17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой её не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Законодатель, закрепляя право на компенсацию морального вреда, не устанавливает единого метода оценки физических и нравственных страданий, не определяет конкретный размер компенсации, а предоставляет определение размера компенсации суду. Поскольку ответчиком были допущены нарушения трудовых прав истца в части передачи достоверных сведений о периодах его трудовой деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об обоснованности требования истца о компенсации морального вреда.     Однако при определении размера компенсации морального вреда судом учтены нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившиеся в направлении в отношении него сведений индивидуального (персонифицированного) учёта без указания кода особых условий труда за все оспариваемые им периоды работы, что не соответствует действительности, поскольку за часть указанных истцом в иске периодов работы такие сведения уже были предоставлены работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с кодом особых условий труда «27-2, 2150300А-1753А». В связи с этим судебная коллегия считает необходимым уменьшить размер такой компенсации. Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, выразившейся в передаче недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учёта о стаже работы истца на соответствующих видах работ, что повлекло отказ в назначении истцу страховой пенсии по старости при его обращении за пенсией в сентябре 2023 г., фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, суд апелляционной инстанции определяет размер компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей и взыскивает указанную сумму с ответчика. По мнению судебной коллегии, данная сумма компенсации соразмерна допущенному ответчиком нарушению трудовых прав истца. В соответствии с частью первой статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Поскольку судом первой инстанции при вынесении решения допущено нарушение норм материального права, а выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, обжалуемые решение суда и дополнительное решение суда подлежат отмене с вынесением по делу нового решения о частичном удовлетворении исковых требований Жуковского С. Н. В соответствии с частью третьей статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов. В силу части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на момент обращения в суд с иском) с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей. Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия     определила:     решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 29 ноября 2024 г. и дополнительное решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 22 апреля 2025 г. отменить.     Принять по делу новое решение, которым исковые требования Жуковского С.Н. к акционерному обществу «Северное производственное объединение «Арктика» о возложении обязанности осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, включении в стаж периодов работы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.     Обязать акционерное общество «Северное производственное объединение «Арктика» <данные изъяты> передать в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в отношении застрахованного лица Жуковского С.Н. корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за периоды работы с 1 декабря 2016 г. по       4 декабря 2016 г., 31 января 2017 г., с 25 марта 2017 г. по 31 марта 2017 г., с 31 мая 2017 г. по 12 июня 2017 г., с 1 сентября 2017 г. по 2 сентября 2017 г., с 4 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г., с 25 апреля 2018 г. по 29 апреля 2018 г., с 30 июня 2018 г. по 1 июля 2018 г., с 30 августа 2018 г. по 2 сентября 2018 г., с 30 января 2019 г. по 2 февраля 2019 г., с 21 апреля 2019 г. по 29 апреля 2019 г., с 1 мая 2019 г. по 2 мая 2019 г., с       25 июня 2019 г. по 30 июня 2019 г., 1 ноября 2019 г., с 28 февраля 2020 г. по 1 марта 2020 г., с 27 января 2021 г. по 31 января 2021 г., с 30 июня 2021 г. по 2 июля 2021 г., 11 августа 2021 г., с 29 апреля 2022 г. по 30 апреля 2022 г., с 3 мая 2022 г. по 5 мая 2022 г., с 1 августа 2022 г. по 2 августа 2022 г., с 30 ноября 2022 г. по 1 декабря 2022 г. с указанием кода особых условий труда «27-2, 2150300А-1753А».     Взыскать с акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» <данные изъяты> в пользу Жуковского С.Н. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.     В удовлетворении остальной части исковых требований Жуковского С.Н. к акционерному обществу «Северное производственное объединение «Арктика» о возложении обязанности осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, включении в стаж периодов работы отказать.     Взыскать с акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» <данные изъяты> в доход бюджета городского округа Архангельской области «Северодвинск» государственную пошлину в размере 300 рублей.     Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19 сентября 2025 г. <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td>Председательствующий</td> <td>Е. И. Хмара</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>Судьи</td> <td>Т. В. Попова</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Р. С. Сафонов</td> </tr> </tbody> </table>

Основная информация

УИД дела: 29RS0023-01-2024-004739-71

Результат рассмотрения: решение (осн. требов.) отменено полностью с вынесением нового решения

Дата рассмотрения: 09.09.2025

Судья: Сафонов Роман Сергеевич

Категория дела: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений

Участники дела

ОТВЕТЧИК

ФИО/Наименование: АО СПО Арктика

ИНН: 2902057930

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Жуковский Сергей Николаевич

ТРЕТЬЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Отделение Социального фонда Российской Федерации по Архангельской области и НАО

Движение дела

22.07.2025 16:43

Передача дела судье

21.08.2025 15:15

Судебное заседание

Место: Зал №17 (этаж 2)

Результат: Объявлен перерыв

09.09.2025 14:45

Судебное заседание

Место: Зал №17 (этаж 2)

Результат: Вынесено решение

19.09.2025 14:15

Составлено мотивированное апелляционное определение в окончательной форме

25.09.2025 15:14

Отправка копии определения суда апелляционной инстанции лицу, участвующему в деле

25.09.2025 16:00

Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

25.09.2025 16:01

Дело № 33-5851/2025

Гражданские дела - апелляция

Суть дела

Основная информация

Участники дела

Движение дела

Передача дела судье

Судебное заседание

Судебное заседание

Составлено мотивированное апелляционное определение в окончательной форме

Отправка копии определения суда апелляционной инстанции лицу, участвующему в деле

Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Передано в экспедицию