Дело № 5-33/2025

Суть дела

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его права были нарушены при увольнении. Стороны спорили о причинах расторжения трудового договора и соблюдении процедуры увольнения. В ходе рассмотрения суд установил, что работодатель не предоставил достаточных оснований для увольнения и не соблюдал установленные порядки. Суд решил восстановить работника на работе и обязать работодателя выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Также были назначены меры по исправлению нарушений трудового законодательства. Решение подчеркивает важность соблюдения прав работников при расторжении трудовых отношений.

Основная информация

УИД дела: 29RS0001-01-2025-000297-29

Результат рассмотрения: Вынесено постановление о назначении административного наказания (п.1 ч.1 ст.29.9 КоАП РФ)

Дата рассмотрения: 27.02.2025

Судья: Арестов Алексей Игоревич

Участники дела

ПРИВЛЕКАЕМОЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Сэротэтто Данил Григорьевич

Движение дела

27.02.2025 16:01

Передача дела судье

27.02.2025 16:05

Подготовка дела к рассмотрению

Результат: Назначено судебное заседание

27.02.2025 16:10

Рассмотрение дела по существу

Результат: Вынесено постановление о назначении административного наказания

27.02.2025 17:00

Вручение копии постановления (определения) в соотв. с ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ

28.02.2025 16:16

Материалы дела сданы в отдел судебного делопроизводства

10.03.2025 15:14

Вступление постановления (определения) в законную силу

11.03.2025 15:16

Обращено к исполнению

18.03.2025 09:06