Дело № 4/30-2/2025

В ходе рассмотрения дела о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства установлено, что истец в течение 2004–2005 годов не обеспечил работникам соблюдение условий труда, включая предоставление отпусков и выплату компенсаций. В 2023 году были выявлены нарушения по отношению к другому работнику, связанные с невыплатой заработной платы и несоблюдением трудовых норм. Суд установил, что действия ответчика противоречат положениям Трудового кодекса РФ, включая статьи 86, 396–400. Решение суда заключается в признании действий ответчика незаконными и наложении административного штрафа за нарушение трудовых прав работников. Суд также указал на необходимость устранения выявленных недостатков и соблюдения требований законодательства в будущем.