Дело № 4/13-36/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В центре спора находилось применение положений трудового кодекса к действиям работодателя, включая соблюдение условий труда и выплаты заработной платы. Работник утверждал, что его права были нарушены, в том числе по поводу несвоевременных выплат и неправомерного применения штрафов. Стороны оспаривали применение статей трудового кодекса, включая положения о дисциплинарных взысканиях и условиях труда. В ходе рассмотрения суд установил, что действия работодателя не соответствуют требованиям законодательства. Суд пришел к выводу, что нарушение трудового законодательства подтверждено, и обязал работодателя возместить ущерб, выплатить задолженность по заработной плате и соблюдать условия труда в соответствии с законом. Решение было принято в пользу работника.