Дело № 2-4277/2025 ~ М-2857/2025
Ломоносовский районный суд г. Архангельска
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-4277/2025 17 июля 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">29RS0014-01-2025-005880-51</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Каркавцевой А.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Глебовой О.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску прокурора города Архангельска в интересах <span class="FIO1">Полякова В. Л.</span> к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">прокурор города Архангельска, действуя в интересах <span class="FIO1">Полякова В.Л.</span>, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» (далее – ООО «ТехноВэл») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка по обращению работника ООО «ТехноВэл» по факту нарушений трудового законодательства. В ходе проверки установлено наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы работникам, в том числе <span class="FIO1">Полякову В.Л.</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В связи с изложенным прокурор просил взыскать с ООО «ТехноВэл» в пользу <span class="FIO1">Полякова В.Л.</span> задолженность по заработной плате в размере 188 608 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора <span class="FIO3">Широкова Е.А.</span> исковые требования поддержала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец <span class="FIO1">Поляков В.Л.</span>, представитель ответчика в суд не явились. Истец не получил судебное извещение по зависящим от него обстоятельствам. Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По определению суда дело рассмотрено при данной явке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании трудового договора <span class="Nomer2"><№></span> от 15 сентября 2021 года <span class="FIO1">Поляков В.Л.</span> был принят на работу в ООО «ТехноВэл» <span class="Address2">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчетному листку за апрель 2025 года <span class="FIO1">Полякову В.Л.</span> начислена, но не выплачена заработная плата в размере 188 608 рублей 69 копеек. Доказательств погашения этого долга ответчик суду не представил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ответе от 5 июня 2025 года на представление прокурора ООО «ТехноВэл» подтвердило факт наличия задолженности по заработной плате перед 104 работниками с ноября 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд, в связи с чем требование о взыскании в пользу <span class="FIO1">Полякова В.Л.</span> задолженности по заработной плате в заявленном размере подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в связи с чем <span class="FIO1">Поляков В.Л.</span>, безусловно, испытал чувства незащищенности, несправедливости, обиды, тревоги.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из обращения <span class="FIO1">Полякова В.Л.</span> в прокуратуру города Архангельска следует, что указанная выше задолженность образовалась за период с декабря 2024 года по апрель 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом обстоятельств дела, в том числе продолжительности задержки выплаты и размера долга, значимости этих выплат, являющихся для работника средством к существованию, исходя из требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению. С ООО «ТехноВэл» в пользу <span class="FIO1">Полякова В.Л.</span> взыскивается задолженность по заработной плате в размере 188 608 рублей 69 копеек, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере 9658 рублей (6658 рублей по требованию о взыскании заработной платы + 3000 рублей по требованию о компенсации морального вреда).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования прокурора города Архангельска в интересах <span class="FIO1">Полякова В. Л.</span> (ИНН <span class="Address2">...</span>) к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» (ИНН 2921010060) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» в пользу <span class="FIO1">Полякова В. Л.</span> задолженность по заработной плате в размере 188 608 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 198 608 рублей 69 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9658 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий А.А. Каркавцева</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий А.А. Каркавцева</p></span>