Дело № 2-120/2025 ~ М-3/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-120/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">город Онега&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 23 января 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Онежский городской суд Архангельской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Карелиной С.Ю.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Ильиной А.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием помощника Онежского межрайонного прокурора Секираж И.Е.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Онежского межрайонного прокурора, в защиту прав, свобод и законных интересов Пепеловой <span class="Nomer2">...</span>, к Муниципальному унитарному предприятию «Онегаавтотранс» о компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Онежский межрайонный прокурор Кочкин Д.В. обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Пепеловой Е.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Онегаавтотранс» (далее – МУП «Онегаавтотранс») о компенсации морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование исковых требований указано, что в ходе проверки по обращению Пепеловой Е.А. установлено, что согласно п. 6 трудового договора от <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> <span class="Nomer2">...</span> и соглашения об изменении определенных сторонами условий, заключенного между ответчиком и Пепеловой Е.А., работнику установлены следующие условия оплаты труда: должностной оклад за отработанную норму рабочего времени в месяц – <span class="Nomer2">...</span> руб., районный коэффициент - 20 %, северная надбавка - 50 %. Согласно п. 1.3 Положения об оплате труда работников МУП «Онегаавтотранс» (далее - Положение), утвержденного директором предприятия <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>, выплата заработной платы производится два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца (аванс) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В нарушение ст. 22, 74, 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.3 Положения Пепеловой Е.А. за июль 2024 года заработная плата в полном размере выплачена <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> вместо предусмотренного Положением <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> и <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>, за первую и часть второй половины августа 2024 года выплачена в полном размере <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По постановлению межрайонного прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, вступившим в законную силу постановлением мирового судьи судебного участка <span class="Nomer2">...</span> Онежского судебного района за нарушение сроков выплаты заработной платы, в том числе Пепеловой Е.А., директор МУП «Онегаавтотранс» привлечен к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 20000 руб. Постановление о назначении административного наказания вступило в законную силу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, задержка выплаты заработной платы Пепеловой Е.А. <br> причинила последней моральный вред, поскольку у нее не было средств для существования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник Онежского межрайонного прокурора Сикераж И.Е. просил удовлетворить исковые требования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пепелова Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика МУП «Онегаавтотранс» в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело без участия представителя ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации (далее - ГПК РФ) по определению суда дело рассмотрено при данной явке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ) работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в абзаце втором пункта 63 Постановления 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что Онежской межрайонной прокуратурой по обращению Пепеловой Е.А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства МУП «Онегаавтотранс». В ходе проверки установлено, что МУП «Онегаавтотранс» <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> заключило с Пепеловой Е.А. трудовой договор <span class="Nomer2">...</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 6 трудового договора работнику установлены следующие условия оплаты труда: должностной оклад за отработанную норму рабочего времени в месяц – <span class="Nomer2">...</span> руб. (с учетом соглашения от <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>), районный коэффициент - 20 %, северная надбавка - 50 % рублей, 30% от оклада – ежемесячная премия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1.3 Положения об оплате труда работников МУП «Онегаавтотранс», утвержденного директором предприятия <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>, выплата заработной платы производится два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца (аванс) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверкой установлено, что ответчиком Пепеловой Е.А. заработная плата выплачивалась с нарушением установленных Положением сроков, а именно: за июль 2024 года в полном размере выплачена <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> вместо <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> и <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>, за первую и часть второй половины августа 2024 года выплачена в полном размере <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением мирового судьи судебного участка <span class="Nomer2">...</span> Онежского судебного района <span class="Address2">&lt;Адрес&gt;</span> от <span class="Data2">&lt;Дата&gt;</span> и.о. директора МУП «Онегаавтотранс» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком, подтверждаются материалами дела, оснований не доверять которым у суда не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проанализировав приведенные выше нормы права, оценив установленные в судебном заседании обстоятельства и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, исходя из характера причиненных истцу страданий, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, не своевременно произведенную выплату заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, и при определении размера компенсации учитывает характер нарушения ответчиком трудовых прав истца, степень и объем нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Указанный размер компенсации является вполне обоснованным, отвечающим принципам разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 3 п.1 ст. 333.19 НК РФ, учитывая, что прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по настоящему делу, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Онегаавтотранс» (<span class="Nomer2">...</span>) в пользу Пепеловой <span class="Nomer2">...</span> (<span class="Nomer2">...</span>) компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Онегаавтотранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Онежский городской суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий подпись С.Ю. Карелина</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2">&lt;Адрес&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2">&lt;Адрес&gt;</span>.</p></span>