Дело № 5-55/2025

В данном деле рассматривался вопрос о незаконности действий работодателя, который не предоставил сотруднику отпуск в установленные сроки. Работник потребовал компенсацию за нарушение трудовых прав. В ходе рассмотрения дела было установлено, что работодатель не соблюдал порядок предоставления отпуска и не оплатил его в полном объеме. Суд установил факт нарушения трудового законодательства. Работник был признан правомерным в требовании компенсации за незаконное увольнение и невыплату отпускных выплат. В качестве решения суд обязал работодателя выплатить компенсацию в размере, соответствующем не предоставленному отпуску. Суд также установил, что действия работодателя противоречили положениям трудового законодательства и требований коллективного договора. В результате работник получил удовлетворение своих требований по компенсации за нарушение прав.