Дело № 4/16-131/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе находился спор между работодателем и работником относительно условий труда, включая соблюдение графика работы, предоставление отпусков и доплат за сверхурочную деятельность. Работник утверждал, что ему не были предоставлены положенные отпуска и не выплачивались надбавки за работу в выходные дни. Стороны не смогли достичь соглашения посредством переговоров. В ходе рассмотрения дела суд установил, что работодатель не соблюдал трудовые нормы, регулирующие режим труда и отдыха. В результате суд принял решение о взыскании задолженности за отпускные дни и доплаты по сверхурочной работе. Также было назначено наказание в виде штрафа за нарушение трудового законодательства.